木材行业业务员录用合同模板

木材行业业务员录用合同模板合同编号：__________合同双方：甲方：（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条录用岗位及职责1.1乙方被录用为甲方的业务员，主要负责木材行业的业务拓展、客户维护及市场调研等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，努力提高业务水平，为公司创造更大的经济效益。第二条试用期及转正2.1乙方录用后，试用期为三个月。试用期间，乙方应充分展示自己的业务能力和综合素质。2.2试用期间，乙方的工资待遇为基本工资（具体金额双方协商确定）+业务提成。2.3试用期满后，如乙方表现优秀，甲方应办理转正手续，与乙方签订正式劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方转正后，工资待遇为基本工资（具体金额双方协商确定）+业务提成+各项福利。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳五险一金。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条业务培训与职业发展4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧等。4.2甲方应为乙方提供职业发展机会，根据乙方的工作表现和公司需要，适时调整乙方的工作岗位和待遇。第五条商业保密与知识产权5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资源等，应严格保密，不得泄露给第三方。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。第六条违约责任6.1如乙方在试用期内提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金（具体金额双方协商确定）。6.2如乙方在正式劳动合同期内提前解除合同，应提前三个月通知甲方，并支付甲方违约金（具体金额双方协商确定）。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司简介5.木材行业业务员岗位职责说明6.业务员绩效考核标准7.五险一金缴纳证明8.业务培训资料9.保密协议10.知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方在正式劳动合同期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等，未遵守保密协议。4.乙方侵犯甲方知识产权，如专利、商标、著作权等。5.乙方未按甲方要求完成工作任务，未达到绩效考核标准。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的Employer，即雇主。2.乙方：指合同中的Employee，即雇员。3.试用期：指合同双方在正式建立劳动关系前的一段时间，用于考察雇员是否符合岗位要求。4.转正：指雇员通过试用期考核，正式成为公司员工。5.基本工资：指雇员根据合同约定每月的固定工资。6.业务提成：指雇员根据完成的业务量或业绩获得的额外奖励。7.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。8.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其履行合同约定，支付违约金，并记录沟通情况以备后续法律诉讼。2.问题：乙方在正式劳动合同期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：甲方同样应及时与乙方沟通，要求其履行合同约定，支付违约金，并记录沟通情况以备后续法律诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等，未遵守保密协议。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其立即停止泄露行为，并采取补救措施，如必要时可依法向乙方主张赔偿。4.问题：乙方侵犯甲方知识产权，如专利、商标、著作权等。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的知识产权，如向乙方发出侵权通知，要求其停止侵权行为，并可依法向乙方主张赔偿。五、所有应用场景：本