商品房销售团队激励与员工福利

商品房销售团队激励与员工福利合同编号：__________合同各方信息：甲方（商品房销售方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（销售团队）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供商品房销售业务，为激励乙方销售团队，提高销售业绩，经甲乙双方友好协商，特订立本激励与员工福利合同，共同遵守。第一条激励方式1.1销售奖金：乙方销售团队根据实际销售情况，按照甲方制定的销售奖金制度获得相应的奖金。1.2提成比例：乙方销售团队按照实际销售额的__________%提取提成。1.3奖金发放：甲方应在乙方完成销售业绩后的__________个工作日内，按照本合同约定的提成比例支付乙方销售奖金。第二条员工福利2.1社会保险：甲方依法为乙方销售团队缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2福利待遇：乙方销售团队享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。2.3培训发展：甲方应为乙方销售团队提供产品知识、销售技巧等方面的培训，以提高乙方销售团队的整体素质。2.4团队建设：甲方鼓励乙方销售团队进行团队建设活动，提升团队凝聚力。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。4.2甲方未按约定时间支付乙方销售奖金的，应向乙方支付迟延履行金，迟延履行金为应支付奖金的__________%。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.商品房销售团队激励与员工福利合同2.销售奖金制度3.社会保险缴纳证明4.培训计划表5.团队建设活动方案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方销售奖金：迟延支付违约金。2.甲方未依法为乙方销售团队缴纳社会保险：违约金为合同总金额的10%。4.双方未履行友好协商解决争议的义务：向对方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。三、法律名词及解释：1.商品房销售团队激励与员工福利合同：用于规范甲方与乙方之间关于销售团队激励与员工福利的协议。2.销售奖金：根据实际销售业绩，甲方支付给乙方的奖励。3.提成比例：乙方销售团队按照实际销售额提取的奖金比例。4.社会保险：甲方依法为乙方销售团队缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：违反合同约定，向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付销售奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求支付迟延履行金。2.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时提醒甲方，要求依法缴纳。4.双方发生争议：进行友好协商，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供商品房销售业务。2.乙方销售团队根据实际销售情况获得销售奖金。3.甲方为乙方销售团队