《劳动与社会保障法学》第02章-第08章在线测试标准答案

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试剩余时间：58:42

答题须知：1、本卷满分20分。

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3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年

2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世

3、劳动法产生的前提为?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体

4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为？A、德国B、英国C、法国D、美国

5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、劳动法产生的原因?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体

2、自由竞争劳动立法的特点为？A、工厂法的发展B、工会法的演变C、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端

3、垄断阶段劳动立法的特点？A、劳动法以遍及绝大多数国家B、劳动立法体系逐步趋向完善C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动

4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法

5、动欧国家劳动立法的特点？A、在宪法中对劳动权利作了明确规定B、宣布劳动为公民的光荣义务C、劳动法典不是劳动立法的基本形式D、逐步制定了适合本国国情的劳动法第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、劳动法以保护劳动者为主旨正确错误

2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确错误

3、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的正确错误

4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确错误

5、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。正确错误《劳动与社会保障法学》第03章在线测试

《劳动与社会保障法学》第03章在线测试剩余时间：58:27

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1、全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为？A、1918年B、1921年C、1922年D、1926年

2、中央苏区1931年通过了？A、《中华苏维埃共和国劳动法》B、《陕甘宁边区劳动保护条例（草案）》C、《关于私营企业劳资争议调处程序暂行办法》D、《关于中国工人运动当前任务的决定》

3、我国《工会法》制定于？A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年

4、关于澳门劳工立法不正确的选项为？A、澳门劳工立法起步较早B、澳门劳工立法起步较晚C、1984年颁布首部《劳工法》D、1985年颁布《雇佣劳工制度》

5、下列不属于香港的劳工法渊源的为？A、香港立法机构的立法B、国际劳工公约C、习惯法D、内地劳动法第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、北洋政府和国民党政府的劳动立法表现在？A、北洋政府的劳动立法B、广州国民党政府的劳动立法C、武汉国民党政府的劳动立法D、南京国民党政府的劳动立法

2、革命根据地的劳动立法表现为？A、土地革命时期B、抗日战争时期C、解放战争时期D、全国解放前夕

3、1948年8月《关于中国工人运动当前任务的决定》提出的劳动立法建议为？A、工人一般实行8-10小时工作制B、职工最低工资须够维持两个人的生活C、男女同工同酬D、劳动须有契约E、劳动争议处理程序为调解、仲裁和法院审理

4、20世纪香港劳工立法的主要特点？A、重视实体条例制定B、重视劳资关系协调体制的完善C、注重劳工规例的配套D、不重视成文法的制定

5、澳门《劳工法》确立的三项原则为？A、倾斜保护劳动者原则B、平等原则C、较有利原则D、传统制度优先原则第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、中国工人阶级争取劳动立法的斗争开始于1840年鸦片战争以后。正确错误

2、1966年到1978年我国劳动立法基本停止。正确错误

3、我国劳动立法的黄金时期为2007年以来。正确错误

4、《劳动合同法》颁布后，我国劳动立法进入成熟时期。正确错误

5、香港、澳门和台湾地区的劳动立法史对内地具有借鉴意义。正确错误《劳动与社会保障法学》第04章在线测试

《劳动与社会保障法学》第04章在线测试剩余时间：58:08

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1、最先同意国际劳动立法的国家为?A、瑞典B、瑞士C、苏联D、美国

2、国际劳工组织成立于?A、1890年B、1900年C、1901年D、1919年

3、关于平等权方面的公约为？A、强迫劳动公约B、废除强迫劳动公约C、就业与职业歧视公约D、最低就业年龄公约

4、最恶劣形式童工公约属于？A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于平等权方面的公约D、关于禁止使用童工的公约

5、成员国批准的一般国际劳工公约，每（）年向国际劳工组织提交一份简要报告。A、5B、4C、3D、2第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、首倡国际劳动立法的思想家为?A、欧文B、傅立叶C、李格兰D、马克思

2、标志国际劳动立法开端的立法为？A、关于禁止工厂女工作夜工的公约B、关于使用白磷的公约C、国际劳工组织章程草案D、凡尔塞和平条约

3、国际劳工组织的机构为？A、国际劳工大会B、理事会C、国际劳工委员会D、国际劳工局

4、国际劳工立法的特点？A、立法机构组成具有“三方性”B、立法所规范的范围具有“国内性”C、会员国接受立法的约束具有“强制性”D、会员国接受立法的约束具有“自愿性”

5、国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识？A、体现了劳动世界的基本人权B、国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构C、核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义D、核心国际劳工标准具有重要意义第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、由于一战爆发,国际劳动立法被中止。正确错误

2、国际劳工组织宗旨最终在实现社会争议基础上建立社会的持久和平。正确错误

3、诡计劳工组织对成员国具有直接制裁权。正确错误

4、国际劳工公约和建议书统称国际劳工标准。正确错误

5、至此我国已承认和批准了25个国际劳工公约。正确错误《劳动与社会保障法学》第05章在线测试

《劳动与社会保障法学》第05章在线测试剩余时间：58:49

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1、劳动关系认定的实质标志为？A、考勤记录B、书面劳动合同C、员工名册D、工作证

2、认定劳动关系的形式标志不包括？A、工作证B、书面劳动合同C、员工名册D、用工之日

3、关于劳动法地位认识，正确的为？A、劳动法属于经济法B、劳动法属于民法C、劳动法属于行政法D、劳动法为独立的法律部门

4、确立劳动法基本原则的法律依据为？A、宪法B、基本政策C、具体政策D、基本国情

5、关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为？A、部分保护B、平等保护C、优先保护D、基本保护第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、劳动力的特征为？A、存在具有人身性B、形成具有长期性C、储存具有短期性D、再生产具有不可间断性E、投入使用具有不可分割性

2、劳动关系的一般特征为？A、当事人为劳动者和用人单位B、以劳动力的所有权和使用权相分离为核心C、人身关系属性和财产关系属性结合D、平等性质和不平等性质兼有E、对抗性质和非对抗性质兼有

3、劳动法的基本特征为？A、公法与私法兼容B、劳动保护法与劳动管理法的统一C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合D、实体法和程序法的配套

4、劳动法的基本原则有？A、劳动既是公民的权利又是公民的义务的原则B、保护劳动者合法权益原则C、劳动力资源合理配置原则D、用人单位自主管理原则

5、劳动法的作用体现在？A、劳动法与生产力B、劳动法与市场经济C、劳动法与人权D、劳动法与社会安定第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、劳动力为体力和脑力的总和。正确错误

2、劳动法意义上的劳动专指职工为谋生而从事的集体劳动。正确错误

3、劳动关系就是劳务关系。正确错误

4、不合格主体劳动关系不受劳动法调整。正确错误

5、劳动法的形式有规范行文件和准规范性文件。正确错误《劳动与社会保障法学》第06章在线测试

《劳动与社会保障法学》第06章在线测试剩余时间：57:07

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1、劳动法律关系属于？A、生产力范畴B、经济基础范畴C、思想范畴D、意志范畴

2、能够引起劳动法律关系发生的客观情况是？A、劳动权利B、劳动义务C、劳动行为D、劳动法律事实

3、劳动法律事实的特征，不正确的为？A、构成具有复合性B、含有特定程序C、各环节对劳动法律事实的要求不尽相同D、不包括违法行为

4、劳动行政相对人不包括？A、劳动者B、劳动行政主体C、劳动服务主体D、用人单位

5、劳动服务法律关系的基本客体为？A、劳动服务B、服务费C、劳动权利D、劳动义务第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、劳动法律关系的构成要素为？A、法律事实B、劳动法律关系主体C、劳动法律关系客体D、劳动法律关系内容

2、劳动法律关系的基本客体为？A、劳动力B、劳动行为C、劳动条件D、劳动资料

3、劳动法律关系的辅助客体为？A、劳动力B、劳动行为C、劳动条件D、劳动资料

4、劳动法律关系运行的环节包括？A、发生B、延续C、变更D、暂停E、终止

5、劳动法律关系发生的方式？A、行政方式B、合同方式C、代理方式D、法定方式第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、劳动者的权利和义务可以由他人代理。正确错误

2、权利和义务体现的劳动者利益不得地狱法定标准。正确错误

3、劳动法律事实包括行为和事件。正确错误

4、劳动法律关系不同于劳动行政法律关系。正确错误

5、劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。正确错误《劳动与社会保障法学》第07章在线测试

《劳动与社会保障法学》第07章在线测试剩余时间：52:23

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1、下列人员属于劳动法上劳动者的为?A、公务人员B、军事人员C、职工D、家庭佣人

2、我国最低就业年龄为？A、14岁B、15岁C、16岁D、18岁

3、职工的团结权源于？A、团结权B、职工民主管理权C、参加劳动权D、休息权

4、关于西方国家的工会，表述不正确的为？A、工会只能是雇员的团体B、工会可以有政治经济目的C、工会是公法人D、工会有罢工权

5、我国工会法最新修改?A、1950年B、1978年C、1992年D、2001年第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、劳动法主体的特征?A、主体地位的弱势性B、主体范围的广泛性C、主体资格的双重性D、主体资格的多重性

2、职工的劳动权利表现为？A、参加劳动权B、劳动报酬权C、休息权D、劳动安全卫生权E、社会保险权F、团结权和职工民主管理权

3、职工团结权的特征?A、主题特定B、目的特定C、阶级性D、性质特定

4、我国工会的职权?A、维权职能B、参与职能C、组织职能D、教育职能

5、用人单位行为能力的制约因素为？A、财产因素B、技术因素C、组织因素D、社会责任第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、工会属于劳动法主体。正确错误

2、职工的劳动义务包括忠实义务。正确错误

3、工会的主体只能是劳动关系中的劳动者。正确错误

4、工会运动不适应跨国公司的加速发展。正确错误

5、我国的工会具有法人资格。正确错误《劳动与社会保障法学》第08章在线测试

《劳动与社会保障法学》第08章在线测试剩余时间：47:12

答题须知：1、本卷满分20分。

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1、劳动合同在一般合同意义上的法律特征，不正确的是?A、诺成合同B、实践合同