委托持股协议书写作要点

合同编号：__________委托持股协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一条标的股权1.2甲方应保证其对标的股权享有合法、完整的所有权，且不存在任何权利瑕疵或权利负担。第二条股权转让2.1甲乙双方同意，甲方将其持有的标的股权以人民币_______元的价格转让给乙方。2.2乙方应在签署本协议之日起_______日内，向甲方支付转让款人民币_______元。第三条股权代持3.1乙方同意接受甲方的委托，代为持有标的股权，并按照甲方的指示行使股东权利、履行股东义务。3.2乙方应保证其代持的标的股权不受任何第三方权利的影响，且不得转让、设定担保或进行其他权利处分。3.3乙方应确保其代持的标的股权的合法权益，包括但不限于参加股东大会、行使表决权、获取分红等。第四条股权转让及代持期限4.1本协议项下的股权转让及代持期限为_______年，自本协议签署之日起计算。4.2乙方应在协议期限届满前一个月内，将标的股权原价退还甲方。第五条股权转让款的支付及退还5.1乙方应按照本协议第二条约定的期限和金额，向甲方支付股权转让款。5.2如乙方未按约定支付股权转让款，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的_______%。5.3协议期限届满，乙方将标的股权退还甲方时，甲方应返还乙方已支付的股权转让款，但乙方应扣除因代持期间产生的合理费用（包括但不限于税费、股份分红等）。第六条保密条款6.1除非依法应当向第三方披露的信息外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。6.2保密义务自本协议签署之日起生效，至协议期限届满后失效。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签署日期：__________签署日期：__________注意事项：1.确保合同当事人的主体资格合法，即甲方作为股权转让方，应确保其对标的股权享有合法、完整的所有权，且不存在任何权利瑕疵或权利负担。乙方作为受托方，应具备代持股权的能力和资格。2.明确股权转让的具体事项，包括股权的出资额、比例、价格等，确保双方对股权转让的金额和支付方式达成一致。3.约定股权代持的期限，明确双方在代持期限内的权利和义务。4.约定股权转让款的支付及退还方式，包括违约金、扣除合理费用等。5.保密条款，要求双方对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。6.争议解决方式，约定双方在发生争议时应进行友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.友好协商：双方在发生争议时，进行友好协商，寻求解决问题的最佳方式。2.司法解决：如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。法律名词解释：1.股权转让：指股权所有者将其拥有的股权部分或全部转让给他人的行为。2.标的股权：指本协议中转让的股权，即甲方持有的目标公司的股权。3.受托方：指本协议中接受甲方委托代持股权的乙方。4.股权代持：指受托方按照委托方的指示，代为持有、行使股东权利和履行股东义务的行为。5.违约金：指一方未履行合同约定义务时，应向对方支付的违约赔偿金。6.合理费用：指在股权代持期间，为维护标的股权的合法权益而产生的费用，如税费、股份分红等。7.司法程序：指通过法院诉讼的方式，解决合同争议的程序。特殊应用场合：1.家族企业内部股权转让：家族成员之间转让股权，需要明确家庭成员之间的权益和责任，同时可能涉及家族内部的保密事项。2.企业创始人与合伙人之间的股权转让：创始人与合伙人之间转让股权，需要明确合伙协议中的条款，包括股权的估值、权益分配等。3.企业并购中的股权转让：企业在并购过程中转让股权，需要明确并购协议中的条款，包括股权转让的定价、支付方式等。4.股权激励计划：企业为激励员工，实施股权激励计划，需要明确员工的股权授予条件、归属期限、行使方式等。5.外籍人士在中国企业的股权转让：外籍人士在中国企业中持有股权，需要明确股权转让的合法性、税务处理等。补充条款：1.家族企业内部股权转让：双方同意，股权转让不得影响家族企业的稳定性和家族成员之间的合作关系。双方应对家族内部的保密信息予以保护，未经对方同意不得向第三方披露。2.企业创始人与合伙人之间的股权转让：股权转让应符合合伙协议中的规定，包括股权的估值、权益分配等。3.企业并购中的股权转让：股权转让的价格应基于独立的第三方评估机构出具的评估报告确定。支付方式可以采取分期支付，双方同意设立支付时间表，并约定违约金等。4.股权激励计划：股权授予条件应包括员工的业绩指标、服务年限等。归属期限可以设置为员工满足一定条件后分批归属。股权行使方式可以采取股票买卖、期权行权等。5.外籍人士在中国企业的股权转让：股权转让应符合中国的法律法规，包括外资进入的限制行业等。双方应遵守中国的税务规定，