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2022年资深采购工程师试用期工作总结我于__年__月__日入职__汽车工业股份有限公司,担任资深采购工程师一职,在采购部这个家庭里,接触到了新的同事,新的工作。转眼三个月的考核期即将结束,现就考核期内相关工作进行总结汇报如下:一、工作熟悉阶段1、了解公司___架构及相关制度规定:通过人资部职前讲习培训,了解公司企业简介、___架构图、福利制度、安全制度等内容。2、参观公司四大工艺车间,了解__公司的先进生产线及管理系统;3、SOP文件学习:结合以往的工作经验,通过学习公司及部门的相关控制程序及作业办法文件,对比与__体系文件差异部分,进行重点学习,使自己更快的熟悉新公司的体制。4、组内教育训练:由组内同事轮流对我进行相关工作的教育训练,以使我更快的熟悉采购部工作内容。主要课程内容如组内工作概况;新厂商导入评鉴介绍;零件发估-外包-议价签约流程说明等。通过以上工作,我较快的适应了公司工作环境,以及一些重要工作的工作流程,为后续工作交接及工作展开奠定了良好的基础。二、工作交接阶段在采购部,我的主要职责是负责中大钣金的采购工作,对这些零件的厂商进行沟通管理,货款的对账支付,以及车型零件成本进行分析,对新车型零件发估、外包并配合零件开发工作。在工作交接中,我接手了___福迪、金龙车身等___家钣金供应商的工作,接下来的时间里,我对交接的资料进行进行消化吸收,主要从以下几个方面:1、整理各家供应商基本资料,了解各家承制零件状况;2、详细了解各家零件价格合同,了解各零件的外包状况与议价过程;3、整理各家供应商承制零件的成本资料,对各零件的成本构成进行梳理。通过对接手工作的梳理,对所负责的工作状况有了相对细致的了解,同时也深刻地体会到了公司领导到同事踏实认真的工作态度,从而让我更加警惕自己,把工作做到细致入微。三、工作开展阶段以下是接手工作以来的个人工作实绩:1、对账付款:完成__月份及__月份对账及___付款申请;2、合同签订:完成调价合同签订,展开售服零件议价签约工作;3、EO检讨:①加油管支架EO增加披覆,②燃油箱B点设计变更,回油槽增加挡板及托板方式检讨;4、作业规范制定:根据NLM采购体系建立完善要求,制定《扣补款作业规范》、《厂商退出作业规范》上呈总经理核准。5、ERP专案:参与ERP系统需求调查检讨,会同资讯组赴__公司进行ERP项目交流。6、L1零件发估及外包:完成L1车型全车铰链总成、水箱下横梁总成发估打合工作,认真审核发估信息资料完整性,检讨发估厂商承制能力;展开铰链回估外包作业。在这段时间里,我得到了各位领导和同事的热心支持和帮助,我认真地做好自己的工作,及时完成布置的各项任务,积极配合大家的工作。当然也有一些不当之处,如对岗位的专业知识掌握的还不够深入,对相关工作流程的理解还不够到位,但是一经发现,我都积极改正,避免再犯。四、总述在这段时间里,自己努力了不少,也进步了不少,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个继续学习和锻炼的机会;在这这段时间里,我得以有时间对过去的工作及生活进行总结、提炼、升华,并将其运用到新的工作中,这对于我是弥足珍贵的。在今后的工作中,我将更加努力地学习,提升自己的专业技能,不断地积累丰富采购经验,提高工作效率,高标准严要求地完成各项工作,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为公司的发展贡献一份力量。2022年资深采购工程师试用期工作总结范文我于___年___月___日入职___汽车工业股份有限公司,担任资深采购工程师一职,在采购部这个家庭里,接触到了新的同事,新的工作。转眼三个月的考核期即将结束,现就考核期内相关工作进行总结汇报如下:一、工作熟悉阶段1、了解公司___架构及相关制度规定:通过人资部职前讲习培训,了解公司企业简介、___架构图、福利制度、安全制度等内容。2、参观公司四大工艺车间,了解___公司的先进生产线及管理系统;3、SOP文件学习:结合以往的工作经验,通过学习公司及部门的相关控制程序及作业办法文件,对比与___体系文件差异部分,进行重点学习,使自己更快的熟悉新公司的体制。4、组内教育训练:由组内同事轮流对我进行相关工作的教育训练,以使我更快的熟悉采购部工作内容。主要课程内容如组内工作概况;新厂商导入评鉴介绍;零件发估-外包-议价签约流程说明等。通过以上工作,我较快的适应了公司工作环境,以及一些重要工作的工作流程,为后续工作交接及工作展开奠定了良好的基础。二、工作交接阶段在采购部,我的主要职责是负责中大钣金的采购工作,对这些零件的厂商进行沟通管理,货款的对账支付,以及车型零件成本进行分析,对新车型零件发估、外包并配合零件开发工作。在工作交接中,我接手了___福迪、金龙车身等___家钣金供应商的工作,接下来的时间里,我对交接的资料进行进行消化吸收,主要从以下几个方面:1、整理各家供应商基本资料,了解各家承制零件状况;2、详细了解各家零件价格合同,了解各零件的外包状况与议价过程;3、整理各家供应商承制零件的成本资料,对各零件的成本构成进行梳理。通过对接手工作的梳理,对所负责的工作状况有了相对细致的了解,同时也深刻地体会到了公司领导到同事踏实认真的工作态度,从而让我更加警惕自己,把工作做到细致入微。三、工作开展阶段以下是接手工作以来的个人工作实绩:1、对账付款:完成___月份及___月份对账及___付款申请;2、合同签订:完成调价合同签订,展开售服零件议价签约工作;3、EO检讨:①加油管支架EO增加披覆,②燃油箱B点设计变更,回油槽增加挡板及托板方式检讨;4、作业规范制定:根据NLM采购体系建立完善要求,制定《扣补款作业规范》、《厂商退出作业规范》上呈总经理核准。5、ERP专案:参与ERP系统需求调查检讨,会同资讯组赴___公司进行ERP项目交流。6、L1零件发估及外包:完成L___车型全车铰链总成、水箱下横梁总成发估打合工作,认真审核发估信息资料完整性,检讨发估厂商承制能力;展开铰链回估外包作业。在这段时间里,我得到了各位领导和同事的热心支持和帮助,我认真地做好自己的工作,及时完成布置的各项任务,积极配合大家的工作。当然也有一些不当之处,如对岗位的专业知识掌握的还不够深入,对相关工作流程的理解还不够到位,但是一经发现,我都积极改正,避免再犯。四、总述在这段时间里,自己努力了不少,也进步了不少,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个继续学习和锻炼的机会;在这这段时间里,我得以有时间对过去的工作及生活进行总结、提炼、升华,并将其运用到新的工作中,这对于我是弥足珍贵的。在今后的工作中,我将更加努力地学习,提升自己的专业技能,不断地积累丰富采购经验,提高工作效率,高标准严要求地完成各项工作,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为公司的发展贡献一份力量。___年资环团委干事总结随着___月份的即将过去,我们资环团委的招新工作也告一段落了。在整一个招新中,让我深深体会到了一个大型活动中策划细节的繁多琐碎,体会到同时之间鼓励互助的温暖,也体会到新同学的热情与积极。在暑假期间,我们就成立了招新筹委会——有团委秘书部组成。在学院迎新结束前,我们就完成了整一个策划的轮廓;在___月___号晚上10点完成了招新第一阶段之自荐表的收取。次日下午筹委会集合开会,整理分组统计了第一,第二志愿人数及分类,并确定了___号晚上的笔试,___号一轮面试的具体流程,人员安排,通知发送,物资准备,等。在___号笔试结束后,我们进行了“关于招新安排”的会议,详细介绍了招新的整一个流程及次日的具体工作安排。在___号晚上飞信的成功发送为我们一轮面试画上了一个句号,同时也拉开了二轮。此次招新二轮我们分了___组,分别进行策划书的完成,活动临时主持及宣传海报的绘画,根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较大的创新,但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些不足,我做了如下一些反思:一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员,在招新过程中没有充分考虑到其他部门的招新需求,在面试策划准备和资料准备方面存在漏洞,尤其是二轮面试阶段。因此,我建议往后筹委会可以以秘书部为主,其他部门出一个人跟进工作,并及时向其部门反映情况。二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴,给新生的印象极大减弱。而且加之各个学生___的宣传,宣传栏没有做好必要的管理,在该方面,宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多,场面可能会比较混乱,而安排了___人负责签到工作,___人负责引导工作。但在工作当天发现,面试人员按每半小时一批进行面试通知后,当天工作人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题,我想还是因为我对于我们的工作人员的信任度没达到___%。因此,我想在一个团体活动中,信任应该是至关重要的。四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的___天完成,给工作人员和新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中秋假期,使我们的安排必须紧凑,这就加大了我们的工作量及难度。但同时在这方面,我们也认识到了我们不能照计划按部就班,更多的是随机应变和及时补充。五、在与各面试同学的信息传达中,出现了传达未能及时到位。例如,一轮面试没有通过的同学当天晚上不能收到结果。对此,除了一时间紧凑来不及传达作借口外,我想另一方面也跟人员安排有关——其实可以让秘书部留任干事帮忙加飞信通知的。当然啦,招新工作的顺利落幕,跟我们整个团队在这个过程中的良好表现也是有关系的:首先,许多新生反映,团委的走访很具亲和力——关心到他们进入一个新环境的新生活,让他们感受到了师兄师姐的关怀。其次,截止___月___号,收到的自荐表仅预期的1/3,。于是临时做了一个二次宣传——通过各班的负责人传达招新第一阶段之自荐表的收取即将截止。同时,给他们学习和学生工作方面权衡方面的建议,也建议他们询问更多的师兄师姐。通过这个
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