短期合同工劳务合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（短期合同工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期劳务事项达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内如需延长，应提前____天向甲方提出书面申请，双方协商一致后可以延长合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周工作天数为____天。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。3.乙方在合同期内享受国家法定节假日休息。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方在合同期内享受与甲方正式员工同等的福利待遇。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育，提高乙方安全意识。3.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行，并向甲方报告。第七条合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。第八条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（短期合同工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同期限：明确合同期限，双方应在约定的起始日和结束日履行合同义务。2.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，确保乙方明确了解工作内容。3.工作时间：规定乙方的工作时间和休息日，确保乙方合法工作时间符合国家法律法规。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和加班工资规定，确保甲方按时足额支付工资。5.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方提供相关证件，共同办理社会保险手续。6.劳动保护和劳动条件：甲方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，定期进行安全生产教育。7.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，确保双方权益。8.争议解决：约定争议解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.短期合同工：指合同期限不满一年的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。6.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作内容。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。8.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过合法途径予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始前，设有一个试用期阶段，以便双方更好地了解和适应。试用期为____个月，期间乙方的工资为人民币____元（含税）。2.加班工作：由于项目紧急或特殊原因，乙方可能需要加班工作。甲方应提前通知乙方，并按法定标准支付加班工资。3.培训和学习：甲方鼓励乙方参加培训和学习，以提升个人能力和技能。乙方在学习期间，甲方应提供必要的时间和支持。4.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业机密和商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。5.出差安排：若乙方