劳务派遣协议书格式规范

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为依法设立，具备劳务派遣资质的公司，营业执照编号：_______，注册地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方为依法成立，具备接收劳务派遣人员资质的单位，单位编码：_______，注册地址：_______，法定代表人：_______。二、派遣人员及岗位2.1甲方根据乙方的需求，派遣_______名劳务派遣员工到乙方工作，派遣岗位为：_______。2.2甲方应确保派遣员工具备乙方面试要求的资格条件及岗位所需的基本技能。三、派遣期限3.1本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2协议期满后，如乙方需继续使用甲方派遣员工，应提前一个月通知甲方，并签订新的劳务派遣协议。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的要求，为派遣员工提供符合国家规定的工资待遇，确保派遣员工的工资水平符合乙方的要求。4.2甲方应按时足额支付派遣员工的工资、加班费、奖金等，并依法为派遣员工缴纳社会保险费。五、派遣员工的管理和培训5.2甲方应建立健全派遣员工的考核制度，对派遣员工的工作表现进行定期评估。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保其具有合法的劳务派遣资质，且派遣员工符合乙方的招聘要求。2.甲方应按时足额支付派遣员工的工资和各项福利待遇，并依法为其缴纳社会保险。3.甲方应负责对派遣员工进行培训和管理，以保证其能够满足乙方的岗位需求。4.乙方应按时接收甲方派遣的员工，并为其提供必要的工作条件和环境。5.如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：1.如甲方未能按照协议约定派遣员工，或派遣的员工不符合乙方要求，乙方有权要求甲方重新派遣或解除协议。2.如甲方未能按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇，或未依法为其缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除协议。3.如甲方未能对派遣员工进行培训和管理，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。4.如双方在履行协议过程中发生争议，可以先尝试通过友好协商解决，如果协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动，接受单位向劳务派遣单位支付派遣费用的劳动关系。2.派遣单位：指依法取得劳务派遣资质，与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者，并支付派遣费用的单位。4.劳务派遣协议：指劳务派遣单位与接受单位之间，就派遣劳动者的事宜达成的书面协议。5.违约金：指当一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。特殊应用场合：1.工程项目外包：甲方将一项工程项目的部分工作外包给乙方，乙方需要派遣特定数量的员工到甲方现场进行工作。2.企业短期用工需求：由于临时增加的工作量或特殊事件，乙方需要短期内增加用工，甲方提供相应的劳务派遣人员。3.季节性用工需求：乙方因季节性业务波动需要增减用工，甲方根据乙方的需求提供季节性劳务派遣人员。4.技术支持与服务：甲方拥有特定的技术或专业服务，乙方需要甲方派遣具备相关技能的员工提供技术支持或服务。5.人力资源外包：甲方将部分人力资源管理职能外包给乙方，乙方负责派遣员工到甲方工作。附件列表：1.派遣员工名单及岗位需求2.工资待遇明细表3.社会