促销活动用工协议

合同编号：__________促销活动用工协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方参与甲方举办的促销活动相关事宜，达成如下协议：一、促销活动概述1.1甲方举办促销活动的目的：_______1.2甲方举办促销活动的地点：_______1.3甲方举办促销活动的时间：_______1.4甲方举办促销活动的内容：_______二、乙方的权利和义务2.1乙方的权利（1）获得劳动报酬：乙方参与促销活动期间，应按照甲方的规定获得相应的劳动报酬。（2）获得劳动保护：甲方应提供乙方从事促销活动所需的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。（3）享有休息休假：乙方在促销活动期间，应享有法定的休息休假权利。（4）参加培训：甲方应提供乙方必要的培训，以提高乙方的专业技能和服务水平。2.2乙方的义务（1）遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。（2）履行促销活动职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行促销活动的职责，确保活动顺利进行。（3）维护甲方形象：乙方在促销活动期间，应积极维护甲方的形象和声誉，不得有损害甲方利益的行为。（4）保守商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求参与促销活动。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为：_______元/天。4.2乙方参与促销活动期间的加班费、奖金等，按照甲方的规定执行。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方从事促销活动所需的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方办理意外伤害保险，保险期限与合同期限相同。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前_______天通知甲方，并承担相应责任。6.3甲方违反法律法规和本合同的约定，乙方有权解除合同。6.4本合同期满，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中，发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定，按时足额支付。2.甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行促销活动的职责。4.乙方应维护甲方的形象和声誉，不得有损害甲方利益的行为。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付。2.若甲方未提供乙方必要的劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正。3.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。4.若乙方损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：劳动者因从事劳动活动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障，以保护劳动者的人身安全和健康。3.规章制度：用人单位为规范劳动者行为而制定的内部管理规则。4.促销活动：用人单位为推广产品或服务而举办的活动，旨在提高销售业绩。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合：1.节假日促销活动：在节假日期间，甲方可能会举办大规模的促销活动，需要乙方提供更多的劳动力支持。2.新品发布促销：当甲方有新品发布时，可能会举办专门的促销活动，以提高新品销量。3.店铺搬迁或重新装修：在店铺搬迁或重新装修期间，甲方可能需要乙方协助进行店铺布置和促销活动的策划。4.大型活动合作：甲方可能会与其他企业或组织合作举办大型促销活动，需要乙方提供人力资源支持。5.紧急促销活动：由于市场变化等原因，甲方可能会突然决定举办紧急促销活动，需要乙方能够及时提供人员支持。补充条款：1.节假日促销活动期间，甲方应确保乙方的劳动报酬不低于国家规定的最低工资标准，并给予乙方额外的加班费。2.在新品发布促销活动中，甲方应提前为乙方提供新品的相关培训，确保乙方能够准确地向消费者介绍新品特点。3.店铺搬迁或重新装修期间，甲方应确保乙方的劳动安全，并提供必要的防护措施。4.甲方与其他企业或组织合作举办大型促销活动时，应提前通知乙方，并协商好乙方的劳动报酬和职责