2024年新手实习合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新手实习合同样本本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生身份证号码1.3.实习生学历1.4.实习生专业1.5.实习生毕业院校2.实习单位的基本信息2.1.单位名称2.2.单位地址2.3.单位联系电话2.4.单位负责人姓名3.实习内容3.1.实习岗位3.2.实习工作内容3.3.实习工作时间3.4.实习地点4.实习期限4.1.实习开始日期4.2.实习结束日期5.实习生待遇5.1.实习工资5.2.实习期间福利5.3.实习转正待遇6.实习生的义务与责任6.1.遵守国家法律法规6.2.遵守实习单位的规章制度6.3.按时完成实习任务6.4.保守实习单位的商业秘密7.实习单位的义务与责任7.1.提供实习机会7.2.提供实习期间的培训与指导7.3.提供实习期间的劳动保护7.4.对实习生进行考核8.合同的变更与解除8.1.合同变更条件8.2.合同解除条件8.3.合同变更或解除的程序9.违约责任9.1.实习生违约责任9.2.实习单位违约责任10.争议解决10.1.双方发生争议的解决方式10.2.争议解决的地点与机构11.合同的生效、终止与续签11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件11.3.合同续签条件12.其他约定12.1.实习生与实习单位的其他约定事项13.双方签字盖章13.1.实习生签字13.2.实习单位签字盖章14.附件14.1.实习生简历14.2.实习单位资质证明文件第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950207876X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位的基本信息2.1单位名称：北京某科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区中关村大街1号2.3单位联系电话：010825688992.4单位负责人姓名：第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习工作内容：(1)协助项目组进行软件开发；(2)参与软件测试和BUG修复；(3)学习并掌握公司内部开发工具和流程；(4)完成公司安排的其他相关工作。3.3实习工作时间：2024年4月1日至2024年8月31日，每周一至周五，上午9:00至下午6:00。3.4实习地点：北京市海淀区中关村大街1号第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年4月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日第五条实习生待遇5.1实习工资：实习生每月实习工资为人民币3000元整，按实际出勤天数计算。5.2实习期间福利：实习生在实习期间享有公司规定的病假、事假等相关福利。5.3实习转正待遇：实习生在实习期间表现优秀，经过公司考核后，可优先考虑转正，转正后享受正式员工待遇。第六条实习生的义务与责任6.1遵守国家法律法规：实习生在实习期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。6.2遵守实习单位的规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。6.3按时完成实习任务：实习生应按照实习单位的要求，按时完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。6.4保守实习单位的商业秘密：实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条实习单位的义务与责任7.1提供实习机会：实习单位应提供实习机会，让实习生能够在实际工作中学习和成长。7.2提供实习期间的培训与指导：实习单位应为实习生提供必要的培训与指导，帮助实习生更好地完成实习任务。7.3提供实习期间的劳动保护：实习单位应提供实习生实习期间的劳动保护，确保实习生的人身安全。7.4对实习生进行考核：实习单位应对实习生的实习表现进行定期考核，并提出改进意见。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件：(1)双方同意并签订书面变更协议；(2)因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；(3)因不可抗力因素导致合同无法履行。8.2合同解除条件：(1)实习生提前30天书面通知实习单位解除合同；(2)实习单位因实习生严重违反规章制度或合同约定，提前解除合同；(3)双方协商一致解除合同。8.3合同变更或解除的程序：(1)双方书面提出变更或解除合同的意愿；(2)双方协商达成一致，签订书面变更或解除协议；(3)双方按照协议约定办理相关手续。第九条违约责任9.1实习生违约责任：(1)实习生提前解除合同，应支付实习单位违约金，违约金为实习期间工资的20%；(2)实习生未按时完成实习任务，应按约定承担相应责任。9.2实习单位违约责任：(1)实习单位未按照约定提供实习机会或培训，应支付实习生违约金，违约金为实习期间工资的20%；(2)实习单位提前解除合同，应支付实习生违约金，违约金为实习期间工资的20%。第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式：(1)通过友好协商解决；(2)若协商不成，提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决的地点与机构：(1)争议解决的地点为北京市海淀区人民法院；(2)争议解决的机构为北京市海淀区人民法院。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件：(1)双方签字或盖章；(2)双方按照约定履行合同义务。11.2合同终止条件：(1)实习期限届满；(2)双方协商一致解除合同；(3)因不可抗力因素导致合同无法履行。11.3合同续签条件：(1)双方同意续签；(2)实习生在实习期间表现优秀，实习单位愿意提供转正机会。第十二条其他约定12.1实习生与实习单位的其他约定事项：(1)实习生在实习期间不得兼职；(2)实习生的交通费用自理；(3)实习生在实习期间产生的税收由实习单位代扣代缴。第十三条双方签字盖章13.1实习生签字：(签名)(日期)13.2实习单位签字盖章：(盖章)(日期)第十四条附件14.1实习生简历：(附上实习生的个人简历)14.2实习单位资质证明文件：(附上实习单位的资质证明文件)第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方之外，与合同执行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、技术支持单位等。15.2第三方介入的条件如下：(1)甲乙方在合同执行过程中，因客观原因需要第三方提供专业服务；(2)甲乙方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的事项、范围和期限；(3)甲乙方应将第三方介入的事项通知对方，并协商确定第三方介入的具体安排。第十六条第三方介入的义务与责任16.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务质量和效果。16.2第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入机会从事违法活动。16.3第三方应保守甲乙方之间的商业秘密，未经甲乙方同意，不得向第三方泄露。16.4第三方在提供服务过程中造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十七条甲乙方的权利与义务17.1甲乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。17.2甲乙方应协助第三方进行工作，提供必要的信息和条件。17.3甲乙方有权对第三方的工作进行监督和评价，确保第三方按照约定履行合同义务。17.4甲乙方在发现第三方存在违法行为或违约行为时，有权要求第三方改正或解除合同。第十八条第三方责任限额18.1第三方对甲乙方的赔偿责任限额，按照双方签订的书面协议约定。18.2第三方介入的事项，如涉及费用和责任划分，应在书面协议中明确。18.3甲乙方应根据合同约定和第三方提供的服务内容，合理判断并约定第三方的责任限额。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方之间签订的书面协议，不影响甲乙方之间的合同关系。19.2第三方对甲乙方的承诺和保证，不视为甲乙方之间的承诺和保证。19.3甲乙方与第三方之间的争议，不影响甲乙方之间的合同履行。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件如下：(1)第三方按照约定完成了介入事项；(2)甲乙方与第三方协商一致解除书面协议；(3)合同执行完毕，第三方不再介入。20.2第三方介入终止后，甲乙方应与第三方办理相关手续，包括但不限于结算费用、交接工作等。第二十一条附件21.1第三方资质证明文件：(附上第三方的资质证明文件)21.2第三方与甲乙方签订的书面协议：(附上第三方与甲乙方签订的书面协议)第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历附件2：实习单位资质证明文件附件3：第三方资质证明文件附件4：第三方与甲乙方签订的书面协议附件1实习生简历：本附件应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等，以便实习单位了解实习生的能力和背景。附件2实习单位资质证明文件：本附件应包括实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，以证明实习单位的合法经营资格。附件3第三方资质证明文件：本附件应包括第三方的营业执照、资质证书、专业许可证等，以证明第三方的专业能力和合法资格。附件4第三方与甲乙方签订的书面协议：本附件应详细记录第三方与甲乙方之间签订的书面协议内容，包括但不限于服务事项、范围、期限、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同或未按时完成实习任务；2.实习单位未按照约定提供实习机会或培训；3.实习单位提前解除合同或未支付实习工资；4.第三方未按照约定提供专业服务或未保守商业秘密；5.甲乙方未按照约定支付服务费用或协助第三方工作。责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给对方相当于违约部分金额的违约金；2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；3.继续履行：违约方应继续履行合同约定的义务；4.解除合同：违约方应承担合同解除的责任，并支付给对方相应的赔偿。示例说明：如实习生提前解除合同，需支付实习单位违约金，违约金为实习期间工资的20%。如实习单位未按照约定提供实习机会或培训，需支付实习生违约金，违约金为实习期间工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习