控股企业人员劳动合同范本

控股企业人员劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××控股有限公司

地址：中华人民共和国××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯地址

2.合同简介：

鉴于甲方×××控股有限公司（以下简称“甲方”）是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的控股企业，拥有强大的经济实力和良好的商业信誉；乙方（以下简称“乙方”）为具备专业素养和丰富经验的个人，愿意为甲方提供劳动服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，达成如下合同：

一、背景与前提条件

甲方作为一家控股企业，为拓宽业务领域，提高企业效益，需招聘具有专业知识和技能的员工。乙方具备甲方所需的专业能力及工作经验，愿意为甲方提供劳动服务。

二、合作目的

甲方聘请乙方为其提供专业劳动服务，乙方在甲方指定的岗位工作，共同推进甲方的业务发展。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日至×年×月×日。合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同。

四、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权按照国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理和考核。

2.甲方应按合同约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。

4.甲方应在合同期限内，为乙方的职业技能提升和职业发展提供培训及晋升机会。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权按照国家法律法规及公司规章制度，享受劳动报酬、社会保险等合法权益。

2.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应积极参加甲方的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。

五、价格与支付条件

（一）甲方应按月支付乙方工资，具体标准如下：

1.基本工资：×元/月；

2.绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方相关规定发放；

3.加班工资：按照国家相关规定执行。

（二）甲方应在每月×日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

六、履行期限

本合同约定的履行期限为×年，自×年×月×日至×年×月×日。

七、违约责任

（一）双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）甲方未按时支付乙方工资的，应按国家相关规定支付违约金。

（三）乙方违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、不可抗力

（一）不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、罢工等。

（二）因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

（一）本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十一、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、签署

甲方（盖章）：×××控股有限公司

乙方（签字）：________

签署日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过聘请乙方，利用其专业知识和技能，为甲方提供劳动服务，以促进甲方的业务发展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供其在指定岗位的专业服务；乙方向甲方提供其在业务领域的咨询和建议；乙方参与甲方项目的工作，并按照甲方的要求完成任务。

第二条定义

1.'控股企业'：指甲方×××控股有限公司，一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业。

2.'劳动服务'：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的专业工作服务。

3.'工资'：指甲方根据本合同约定支付给乙方的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

-甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、质量和时间要求完成工作任务。

-甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

-甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

-甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

-甲方应保护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

-甲方有权在合同期限内对乙方的工作岗位进行调整，但需与乙方协商一致。

2.乙方的权力和义务

-乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受社会保险等福利待遇。

-乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

-乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

-乙方应积极参与甲方的培训和学习，提高个人业务能力和职业素养。

-乙方在合同期限内不得未经甲方同意，在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

-乙方在合同终止或解除后，仍应遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方相竞争的业务。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的劳动报酬具体如下：

1.基本工资：乙方的基本工资为×元/月，按月支付。

2.绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方制定的考核标准和乙方的工作业绩发放，具体金额及发放时间由甲方根据公司规定执行。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方提供的银行账户。

4.支付时间：甲方应在每月的×日前将上一个月的工资支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日至×年×月×日。合同期满后，如双方无异议，本合同可续签。以下为关键时间节点：

1.合同签署日期：×年×月×日。

2.合同生效日期：同签署日期。

3.合同到期日期：×年×月×日。

4.续签决定日期：合同到期前×个月。

第六条违约责任

1.甲方违约：

-若甲方未按约定时间支付乙方工资，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

-若甲方无故解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付赔偿金。

-若甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

-若乙方未经甲方同意泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任。

-若乙方违反合同规定，未完成工作任务或造成甲方经济损失，应赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

-若乙方在合同履行期间违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

-若乙方在合同期限内擅自离职，应提前×天书面通知甲方，否则应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分不能履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定以下事项：

-合同是否继续履行；

-合同履行的时间、方式是否需要调整；

-双方因不可抗力事件产生的损失如何分担。

在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将相应暂停，双方均不承担因不可抗力导致的违约责任。然而，应及时采取合理措施减轻损失的一方，若未能采取适当措施导致损失扩大，应自行承担相应责任。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可采取以下争议解决方式：

1.调解：双方同意将争议提交给有调解职能的第三方进行调解，调解结果对双方具有约束力。

2.仲裁：若调解不成，双方同意将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

3.诉讼：若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除非双方另有约定，否则合同其他条款继续有效，双方应继续履行合同约定的义务。争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，通知在发送之日起视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，需双方协商一致并书面确认，构成合同的一部分。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同期限届满，双方未续签；

-双方协商一致提前终止；

-一方违反合同规定，另一方依据合同有权解除；

-法律规定的其他终止情形。

4.合同的解