政府用人合同范本

政府用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中华人民共和国某省某市人力资源和社会保障局（以下简称“甲方”）

地址：某省某市某区某路号

法定代表人：张三

联系方式：按照我国政府机关对外公开的联系方式进行填写

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乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：某省某市某区某路号

法定代表人：李四

联系方式：按照乙方公司对外公开的联系方式进行填写

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合同简介：

鉴于甲方作为政府人力资源和社会保障部门，负责本行政区域内的人力资源管理和公共服务工作；乙方作为一家专业从事人力资源服务的公司，具备为政府提供优质人力资源服务的经验和能力。为了更好地满足甲方在人力资源服务方面的需求，提高甲方的工作效率，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方为了更好地履行政府职能，提高公共服务水平，决定采用市场化手段，采购乙方的人力资源服务。

2.乙方具备为政府提供人力资源服务的相关资质和丰富经验，承诺按照甲方的需求，提供专业、高效、优质的服务。

3.双方同意，本合同签订后，甲乙双方应密切合作，确保合同顺利履行，共同推进甲方的人力资源管理工作。

二、合作范围与内容

1.甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

2.乙方根据甲方的要求，制定具体的服务方案，确保服务的专业性和有效性。

3.甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

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本章节内容主要介绍了甲方（政府人力资源和社会保障局）和乙方（人力资源服务有限公司）的基本信息，以及双方合作的背景和前提条件。以下内容将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，以确保合同的公平、公正、公开履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的人力资源服务，优化甲方的人力资源配置，提高人力资源管理效率，实现人才队伍的优化和提升。具体内容包括：

1.人才招聘：乙方负责甲方所需岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景等。

2.培训与发展：乙方为甲方提供员工培训计划，提升员工的专业技能和管理能力。

3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定和实施合理的薪酬福利体系，确保甲方吸引和保留人才。

4.员工关系管理：乙方提供专业的员工关系服务，包括员工沟通、劳动纠纷处理等。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

2.岗位需求：指甲方根据工作需要，向乙方提出的具体招聘职位和人员要求。

3.合同期限：指甲方和乙方在本合同中约定的服务期限，自合同生效之日起计算。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的人力资源服务。

b)甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地履行合同。

c)甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

d)甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出合理建议。

e)甲方应确保乙方在提供服务过程中所涉及的甲方商业秘密和员工隐私得到保护。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主开展招聘、培训等人力资源服务。

b)乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的人力资源服务。

c)乙方应定期向甲方报告服务进度和结果。

d)乙方应确保在提供服务过程中，遵守我国相关法律法规和甲方内部规定。

e)乙方有权依据本合同约定收取服务费用。

f)乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。

本条内容详细阐述了甲乙双方在合同履行过程中的权利与义务，以确保双方按照约定履行合同，共同推进甲方的人力资源管理工作。以下内容将继续阐述价格与支付条件、履行期限、违约责任等条款。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供服务所需费用由甲方按照双方约定的价格支付。具体价格为人民币XX万元（大写：XXXX,XXX元整），该价格包含乙方提供人力资源服务的全部费用。

2.甲方采用分期支付方式，按照以下条件向乙方支付服务费用：

a)合同签订后7个工作日内，支付合同总金额的30%作为预付款。

b)服务中期，即合同履行至一半时，支付合同总金额的40%。

c)合同履行完毕，经甲方验收合格后7个工作日内，支付剩余的30%。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用，乙方应在收到款项后5个工作日内向甲方出具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

a)合同签订后7个工作日内，甲方支付预付款。

b)合同履行至一半时，甲方支付中期款。

c)合同履行完毕，甲方进行验收。

d)验收合格后7个工作日内，甲方支付尾款。

3.如遇特殊情况，双方可根据实际情况协商调整履行期限。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a)甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款金额0.1%的违约金。

b)甲方未按约定提供必要资料和信息，导致乙方无法履行合同的，乙方有权解除合同，甲方应支付合同总金额20%的违约金。

c)甲方无正当理由单方面解除合同的，应支付乙方合同总金额50%的违约金。

2.乙方违约情形：

a)乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付合同总金额5%的违约金。

b)乙方泄露甲方商业秘密和员工隐私的，应向甲方支付合同总金额10%的违约金。

c)乙方未按约定时间完成服务的，应向甲方支付迟延履行金额0.1%的违约金。

3.如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权要求违约方承担合同总金额20%的赔偿金。

4.违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

本部分内容明确了价格与支付条件、履行期限以及违约责任等条款，以确保双方在合同履行过程中遵守约定，维护双方的合法权益。以下内容将继续阐述不可抗力、争议解决等条款。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，以及是否需要暂停或终止合同。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部无法履行合同义务的，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。但受影响方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件消除后及时恢复合同履行。

4.如果不可抗力事件持续超过180天，双方有权根据实际情况协商解除合同。合同解除后，双方互不追究因不可抗力导致的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在诉讼过程中，双方同意继续履行合同的，应当继续履行；但争议部分可按照法院的判决或裁定执行。

4.诉讼费用、律师费等因解决争议产生的费用，由败诉方承担。如双方部分败诉，按照责任比例分担。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

本部分内容明确了不可抗力情况下的责任免除条件以及争议解决的方式，以保障双方在合同履行过程中遇到问题时能够得到妥善解决，维护双方的合法权益。以下内容将为其他条款、附则、签署等部分。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送，并以发送地邮戳或专人递送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：如发生以下情况，一方有权书面通知另一方解除合同：

a)双方协商一致解除合同。

b)一方明确表示不履行合同主要义务，另一方有权解除合同。

c)一方发生重大违约，无法实现合同目的，另一方有权解除合同。

d)合同期限届满，双方未续签合同。

4.合同解除后，双方应按合同约定办理合同终止手续，结清相关费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)乙方提供的人力资源服务方案。

b)双方约定的其他相关文件。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执