双方同意的劳动合同解除协议样本

合同编号：__________双方同意的劳动合同解除协议鉴于甲方与乙方之间的劳动合同编号为__________，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、劳动合同的解除1.1双方同意自本协议生效之日起，劳动合同编号为__________的劳动合同解除。1.2乙方同意自本协议生效之日起，不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、年终奖金等。1.3甲方同意自本协议生效之日起，不再要求乙方履行劳动合同约定的义务。二、解除劳动合同的原因2.1双方确认，本协议的签订是基于双方自愿、平等的基础上，不存在一方强制另一方的情况。2.2双方确认，本协议的签订是出于乙方个人发展的需要，乙方自愿放弃在甲方的职位。2.3双方确认，本协议的签订并不意味着甲方对乙方的能力和表现有任何否定，甲方对乙方在任职期间的工作表示肯定。三、解除劳动合同的补偿3.1甲方同意一次性支付给乙方人民币_______元（大写：____________________元整），作为乙方因解除劳动合同而产生的经济补偿。3.2乙方同意自收到上述补偿款之日起，放弃对甲方的一切索赔权利，包括但不限于工资、福利、年终奖金等。3.3双方确认，上述补偿款为一次性支付，甲方不再承担任何其他赔偿责任。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。五、协议的生效、终止和解除5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议的解除或终止，应书面通知对方，经双方确认后生效。六、其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。6.2本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：确保填写正确的劳动合同编号，以明确双方的身份和合同的指向性。2.双方信息：核对并填写正确的甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息，包括全称、地址、联系人等。3.解除原因：明确记载解除劳动合同的原因，避免未来因解除原因不明确而产生的法律风险。4.补偿金额：根据法律规定和双方协商的结果，确切记载补偿金额，避免模糊或错误的表述。5.保密协议：确保约定明确，包括保密信息的范围、期限和违反保密协议的后果。6.法律效力：确认协议的签署地点、日期，并确保协议符合法律要求，具有法律效力。解决办法：1.协商：双方在解除劳动合同前应进行充分的沟通，协商解除事宜，确保双方利益。2.法律咨询：在签订协议前，双方可寻求专业法律咨询，确保协议内容合法、合规。3.补充协议：如协议中存在未尽事宜，可签订补充协议，以明确双方的权利和义务。4.争议解决：如发生合同争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方约定在一定期限内，劳动者不得泄露或使用用人单位的商业秘密的协议。5.法律效力：合同内容符合法律规定，能够产生法律后果的能力。特殊应用场合：1.员工因个人原因（如家庭变故、健康问题）请求解除劳动合同。2.用人单位因业务重组、缩减成本等原因，与员工协商解除劳动合同。3.双方因性格不合、工作表现不佳等原因，达成一致解除劳动合同。4.员工主动提出辞职，与用人单位协商解除劳动合同。5.双方因合同到期，决定不再续签劳动合同。附件列表：1.劳动合同原文副本2.员工档案资料3.工资条和福利待遇证明4.保密协议副本5.公司规章制度和相关政策文件6.员工绩效评估报告针对每个特殊场合的补充条款：1.员工因个人原因请求解除劳动合同：乙方同意在解除劳动合同后，不再要求甲方支付任何经济补偿。乙方同意放弃对甲方的一切索赔权利，包括但不限于工资、福利、年终奖金等。2.用人单位因业务重组、缩减成本等原因，与员工协商解除劳动合同：甲方同意一次性支付给乙方人民币_______元（大写：____________________元整），作为乙方因解除劳动合同而产生的经济补偿。乙方同意自收到上述补偿款之日起，放弃对甲方的一切索赔权利。3.双方因性格不合、工作表现不佳等原因，达成一致解除劳动合同：双方同意本次解除劳动合同不存在任何一方过错，双方均无须支付违约金。乙方同意在解除劳动合同后，不再对甲方进行任何形式的负面评价。4.员工主动提出辞职，与用人单位协商解除劳动合同：甲方同意在收到乙方辞职申请后，及时办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。乙方同