停薪留职协议书样本

合同编号：__________停薪留职协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，现将乙方停薪留职的相关事项协商一致，达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方的停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如乙方在停薪留职期间遇特殊情况需要延长停薪留职期限，须提前向甲方提出书面申请，并由双方协商一致后予以延长。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方有权停止向乙方支付工资。2.停薪留职期间，乙方不享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方在停薪留职期间如需参加社会保险，所需费用由乙方自行承担。四、停薪留职期间工作1.乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，随时响应甲方的召唤，协助甲方处理相关工作。2.乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。五、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如需恢复工作，应提前____天向甲方提出书面申请。2.甲方在收到乙方复职申请后，应在____天内回复乙方，并根据实际情况安排乙方的工作。3.停薪留职期满后，乙方如未提出复职申请或甲方未安排乙方工作，视为双方解除劳动关系。六、其他约定1.乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方在停薪留职期间所获得的知识产权、荣誉、成果等，归甲方所有。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订停薪留职协议时，应确保双方权益的平衡，避免因停薪留职导致乙方权益受损。（2）甲方应明确停薪留职的原因，确保协议的合理性。（3）乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，确保随时响应甲方的召唤。（4）乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，避免利益冲突。（5）双方应严格遵守协议约定的条款，确保停薪留职期间的各项工作顺利进行。2.解决办法：（1）如乙方在停薪留职期间遇特殊情况需要延长停薪留职期限，可提前向甲方提出书面申请，由双方协商一致后予以延长。（2）如乙方在停薪留职期间违反本协议，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。（3）如甲方在停薪留职期间违反本协议，乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方承担相应责任。关键词语的法律名词解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并与用人单位协商一致，暂停领取工资的一种协议。2.用人单位：指雇用员工并提供劳动条件、支付工资报酬的主体。3.员工：指在用人单位提供劳动条件，从事有偿劳动的个体。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。包括但不限于专利权、著作权、商标权等。6.劳动关系：指用人单位与员工之间建立的，以提供劳动和支付工资报酬为内容的社会关系。特殊应用场合及补充条款：1.孕妇停薪留职：场合：乙方因怀孕需要休息，提出停薪留职申请。补充条款：甲方应在乙方停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受生育保险待遇。甲方应在乙方产后____个月内优先安排乙方恢复工作。2.护理家庭成员：场合：乙方因需要照顾生病的家庭成员，提出停薪留职申请。补充条款：甲方应允许乙方在停薪留职期间以兼职形式参与公司工作，以确保乙方在照顾家庭成员的同时，能够保持与工作的联系。3.继续教育：场合：乙方因攻读学位需要全身心投入学习，提出停薪留职申请。补充条款：甲方应鼓励乙方进行继续教育，并在乙方学成后优先安排乙方恢复工作。同时，甲方可为乙方提供一定的学业资助。4.创业：场合：乙方计划创业，需要停薪留职以便全身心投入创业事宜。补充条款：甲方应支持乙方的创业计划，并在乙方创业成功后，考虑与乙方合作。甲方可为准许乙方在停薪留职期间以兼职形式