矿产资源企业副总有偿聘用合同

矿产资源企业副总有偿聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方企业副总职务，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方企业副总，负责协助甲方总经理管理企业日常运营及管理工作。1.2乙方应全面履行岗位职责，努力完成工作任务，确保企业目标的实现。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假等法定假期。3.4乙方非因个人原因导致合同解除或终止的，甲方应支付乙方经济补偿。第四条工作纪律与保密4.1乙方应遵守甲方的企业规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。第五条合同解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。5.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。5.3乙方合同期满或达到法定退休年龄，本合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方公司章程7.甲方管理制度8.乙方体检报告9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未全面履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，或在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件，或未履行合同约定的其他义务，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位相同或者类似的业务的原岗位或者利用用人单位的资源从事与用人单位竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：发送书面通知要求乙方按时到岗，协商解决；如协商不成，可依法解除合同。2.乙方工作表现不佳：进行绩效考核，给予乙方改进机会；如改进无效，可依法解除合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，协商解决；如协商不成，可向劳动监察大队投诉。5.合同解除或终止争议：依法进行仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为矿产资源企业，需要聘请具有管理能力的副总协助管理企业。2.乙方具有相关管理经验，愿意担任甲方企业副总职位。3.双方