糕点店炊事员操作指南

糕点店炊事员操作指南合同编号：__________糕点店炊事员操作指南甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方糕点店的炊事员，主要负责糕点制作、食材采购、厨房卫生等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证糕点质量和食品安全，遵守食品安全法律法规，严格执行食品卫生操作规范。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间根据甲方经营需要和乙方个人情况协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方每月____日之前支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有带薪年假、病假等福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第五条违约责任5.1任何一方违反本操作指南，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：________________元整）。第六条争议解决6.1本操作指南履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本操作指南一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本操作指南自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.食品安全培训证书4.糕点制作技术证明5.社会保险缴纳证明6.加班工资计算证明7.请假证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照食品安全法律法规和食品卫生操作规范执行工作，视为违约。3.甲方未按照本合同规定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照本合同规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.提前解除合同未通知甲方或未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.糕点店：指合法经营的糕点销售店铺。3.炊事员：指在糕点店负责糕点制作、食材采购、厨房卫生等工作的人员。4.工作时间：指乙方在甲方糕点店工作的时间。5.劳动报酬：指乙方在甲方糕点店工作的薪资及加班工资。6.福利待遇：指乙方在甲方糕点店享有的年假、病假等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作任务：及时沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作内容或人员。2.食品安全问题：加强食品安全培训，定期检查食品卫生，严格按照食品安全法律法规操作。3.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如有疑问，双方应及时沟通解决。4.福利待遇问题：甲方应按照法律规定为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。5.提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。如有争议，可协商解决或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为甲方糕点店炊事员。2.乙方按照甲方要求完成糕点制作、食材采购、厨房卫生等工作。3.甲方按时支