劳动合同补充条款范本示例

劳动合同补充条款范本示例合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、劳动合同的履行1.1甲方应按照主合同约定的工作地点、岗位及职责，为乙方提供工作条件。1.2乙方应按照主合同约定的工作时间、工作要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。二、劳动报酬2.1甲方应按照主合同约定的工资标准、发放时间，按时足额支付给乙方工资。2.2乙方依法享受各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.3乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。三、劳动保护与培训3.1甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能和综合素质。四、合同解除和终止4.1除非主合同另有约定，乙方提前解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。4.2甲方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规和主合同的约定，向乙方支付经济补偿。五、违约责任5.1甲乙双方违反本补充条款的，应承担相应的违约责任。5.2甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行主合同及本补充条款过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本补充条款与主合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充条款为准。7.2本补充条款一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险参保证明3.工资条4.年休假证明材料5.病假证明材料6.产假证明材料7.陪产假证明材料8.婚假证明材料9.丧假证明材料10.培训资料11.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止劳动合同，未提前书面通知甲方。2.甲方提前解除或终止劳动合同，未依照国家法律法规和主合同约定支付经济补偿。3.甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损害。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未根据乙方的岗位需求，提供相应的培训机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、生育、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的一年中固定的休假时间。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提前通知甲方解除或终止劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，以免违反合同约定。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照主合同约定的工资标准、发放时间，按时足额支付给乙方工资。3.问题：甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.问题：甲方未根据乙方的岗位需求，提供相应的培训机会。解决办法：甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能和综合素质。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者补充劳动