雇佣协议合同范本

雇佣协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业的企业，在业务快速发展的过程中，对专业人才的需求日益增加；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源，具备为甲方提供所需人才的能力。为了更好地满足甲方的人才需求，保障甲方的业务顺利开展，同时为乙方创造稳定的业务市场，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才雇佣服务事宜，达成以下协议：

一、定义

1.本协议中所称“人才”是指乙方根据甲方需求推荐并成功被甲方录用的人员。

2.本协议中所称“服务期”是指自本协议签订之日起至本协议终止或解除之日止。

二、双方权利与义务

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同简介旨在明确双方合作的背景、前提条件以及合同的基本框架，以下各章节将就具体事项进行详细规定。双方在签订本协议前，已充分了解并认可本协议的全部内容，承诺按照本协议的约定全面履行各自的权利义务。本协议自双方签字盖章之日起生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供专业人才雇佣服务，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：乙方根据甲方的具体岗位需求，筛选、推荐合适的人才；甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核并决定是否录用；双方就录用人才的服务期限、薪资待遇、福利等事项达成一致，并确保双方权益的实现。

第二条定义

1.人才推荐：指甲方根据岗位需求，由乙方提供候选人资料，甲方进行筛选、面试等环节，最终确定录用的人员。

2.服务期：指自人才录用之日起至双方协议终止或解除之日止。

3.薪资待遇：指甲方根据双方约定，支付给乙方推荐的人才的报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人才推荐服务，并有权对乙方推荐的人才进行面试、考核和决定是否录用。

（2）甲方应按时支付乙方推荐人才的薪资待遇，并按照国家法律法规为人才提供相应的福利待遇。

（3）甲方在服务期内，应确保乙方推荐人才的合法权益不受侵害，对人才进行合理的管理和使用。

（4）甲方有权根据业务需求调整人才岗位，但需与乙方协商一致，并确保人才的薪资待遇不降低。

（5）甲方应遵守国家法律法规，不得违法解除与人才之间的劳动合同。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，向甲方推荐符合条件的人才。

（2）乙方应确保推荐的人才具备相应的专业技能和资质，并对人才的资料真实性、准确性负责。

（3）乙方应协助甲方进行人才的面试、考核等环节，并及时提供人才所需的各类证明材料。

（4）乙方有权要求甲方按时支付人才薪资待遇，并监督甲方履行合同约定的各项义务。

（5）乙方应在服务期内，对人才进行跟踪服务，了解人才在甲方的工作状况，并及时解决可能出现的问题。

（6）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的薪资标准，支付给乙方推荐的人才薪资待遇。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付人才薪资待遇。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（具体日期双方协商确定）前，将上月人才薪资待遇支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.双方应在本合同有效期内履行各自的权利与义务。

3.如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内办理续签手续。

4.任何关键时间节点，如支付时间、人才录用通知等，均以本合同约定为准。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付人才薪资待遇的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违法解除与人才之间的劳动合同，导致人才遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致乙方或人才损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方提供的人才资料不真实、不准确，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（2）乙方未按约定时间提供人才推荐服务，或未履行本合同约定的其他义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约方应在收到对方书面通知后十日内履行赔偿义务。如违约方未在规定时间内履行赔偿义务，守约方有权依法采取法律手段追究违约方的责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否继续履行合同或终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，仲裁裁决另有规定的除外。

5.在仲裁程序进行期间，双方仍应继续履行本合同除争议事项外的其他条款。

6.如一方未按照本条规定提交仲裁，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件方式发出的，以邮戳日期为准；通过传真或电子邮件方式发出的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面一致，提前终止合同；

（3）依据法律、法规的规定或仲裁裁决、法院判决，合同应终止。

4.保密条款：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为本合同不可分割的一部分：

（1）附件1：乙方推荐人才简历表；