违章行为防范的员工激励机制

违章行为防范的员工激励机制合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为维护企业秩序，提高员工的工作效率，确保安全生产，预防和减少违章行为的发生，乙方为专业从事企业管理咨询的公司，具有丰富的企业管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供违章行为防范的员工激励机制服务事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，制定违章行为防范的员工激励机制方案，并协助甲方实施。1.2乙方应定期对甲方的违章行为进行统计分析，并提出改进措施和建议。1.3乙方应提供必要的培训和指导，帮助甲方提高员工的安全意识和遵守规章制度的自觉性。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方应按照双方约定的费用标准向甲方提供服务。具体费用如下：（1）制定违章行为防范的员工激励机制方案：人民币____元；（2）定期统计分析违章行为并提供改进措施和建议：人民币____元；（3）提供培训和指导：人民币____元。3.2甲方应按照本协议约定的费用标准和支付时间向乙方支付服务费用。四、支付方式4.1甲方应在本协议签订后的____个工作日内，向乙方支付首次服务费用。4.2后续服务费用按照双方约定的费用标准和支付时间进行支付。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签订的《违章行为防范的员工激励机制服务协议》4.乙方制定的违章行为防范的员工激励机制方案5.乙方提供的培训和指导资料6.双方签订的保密协议7.双方签订的违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供服务，视为违约。3.任何一方违反保密约定，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.双方在履行协议过程中，发生其他违反协议约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的委托方。2.乙方：指合同中约定的受托方。3.违章行为：指违反企业规定、安全生产规定、工作纪律等行为。4.员工激励机制：指通过奖励、惩罚等手段，激发员工积极性和工作热情，提高工作效率和安全生产水平。5.保密期限：指双方约定保守商业秘密、技术秘密、市场信息等的时间限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定时间提供服务：乙方应及时向甲方说明原因，协商延期提供服务，必要时可依法向法院提起诉讼。3.泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.其他违反协议约定的行为：双方可协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业，特别是需要预防