公司副总薪酬合同范例

公司副总薪酬合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）经友好协商，就乙方在甲方担任副总经理职务期间的薪酬待遇及相关事项，达成如下协议：

一、任职岗位及期限

1.乙方同意接受甲方的聘任，担任甲方副总经理职务，任期自本合同生效之日起至____年____月____日止。

二、薪酬待遇

1.乙方每月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有年度奖金，奖金金额根据公司年度经营状况及乙方工作表现确定，具体金额为年度基本工资的____%。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪年假：乙方按照国家规定享受带薪年假。

（3）节假日加班工资：乙方在法定节假日加班，甲方按照国家规定支付加班工资。

（4）员工体检：甲方每年组织一次员工体检，乙方可享受免费体检。

三、绩效奖金

1.乙方在任职期间，若公司年度经营业绩达到预定目标，甲方将根据乙方工作表现，给予其一定比例的绩效奖金。

2.绩效奖金的具体金额及发放时间，由甲方另行通知。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.离职后，乙方不得加入与甲方存在竞争关系的公司，不得从事与甲方业务相关的活动。

五、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方员工手册

3.甲方保密协议

4.乙方个人简历

5.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“薪酬支付方”或“第三方”）经友好协商，就乙方在甲方担任副总经理职务期间，由丙方支付乙方薪酬及相关事项，达成如下协议：

一、任职岗位及期限

1.乙方同意接受甲方的聘任，担任甲方副总经理职务，任期自本合同生效之日起至____年____月____日止。

2.丙方同意按照本合同约定，向乙方支付薪酬。

二、薪酬支付

1.乙方每月基本工资为人民币____元，由丙方按月支付。

2.乙方享有年度奖金，奖金金额根据公司年度经营状况及乙方工作表现确定，具体金额为年度基本工资的____%，由丙方支付。

3.丙方应在每月____日前支付乙方上月工资，奖金应在年度考核结束后____日内支付。

三、丙方责任

1.丙方应保证按照本合同约定，及时、足额支付乙方薪酬。

2.丙方应承担乙方因履行本合同而产生的税费及其他相关费用。

3.丙方应在乙方离职后，根据乙方工作表现，向甲方支付乙方应得的薪酬及福利待遇。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方薪酬支付凭证，以证明其已履行支付义务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有权要求丙方在本合同履行过程中，提供必要的协助和支持。

五、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行副总经理职务，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.乙方如违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方如未按本合同约定支付乙方薪酬，甲方有权要求丙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

七、限制条款

1.乙方离职后，____年内不得加入与甲方存在竞争关系的公司，不得从事与甲方业务相关的活动。

2.乙方违反上述限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同解除

1.本合同经双方协商一致，可以解除。

2.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并追究对方的违约责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方员工手册

3.甲方保密协议

4.乙方个人简历

5.乙方身份证复印件

6.丙方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为薪酬支付方，参与本合同的履行，有助于明确各方的责任和义务，确保乙方获得稳定的薪酬待遇，同时也有利于甲方集中精力进行业务拓展和管理。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的薪酬支付条款、权益保障条款和违约责任条款，确保自身权益不受侵害，同时通过丙方的参与，实现薪酬支付的专业化和规范化，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“薪酬管理方”或“第三方”）经友好协商，就乙方在甲方担任副总经理职务期间，由丙方负责乙方薪酬管理及相关事项，达成如下协议：

一、任职岗位及期限

1.乙方同意接受甲方的聘任，担任甲方副总经理职务，任期自本合同生效之日起至____年____月____日止。

2.丙方同意按照本合同约定，负责乙方薪酬的管理工作。

二、薪酬管理

1.乙方每月基本工资为人民币____元，由丙方根据甲方支付至丙方的款项进行发放。

2.乙方享有年度奖金，奖金金额根据公司年度经营状况及乙方工作表现确定，具体金额为年度基本工资的____%，由丙方负责计算和发放。

3.丙方应在每月____日前完成乙方工资的发放，奖金应在年度考核结束后____日内完成发放。

三、丙方责任

1.丙方应确保乙方按照合同约定获得薪酬，并按时足额支付。

2.丙方应建立健全薪酬管理制度，保障乙方的合法权益。

3.丙方应在乙方离职后，按照甲方的要求，协助处理乙方的薪酬结算事宜。

四、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供薪酬发放凭证，以证明其已收到薪酬。

2.乙方有权要求丙方解释薪酬构成，确保其了解薪酬的计算方式和依据。

3.乙方有权要求丙方在薪酬发放过程中，尊重其隐私和合法权益。

五、甲方责任

1.甲方应确保丙方按照合同约定支付乙方的薪酬。

2.甲方应定期向丙方提供乙方的绩效考核结果，作为薪酬调整的依据。

3.甲方应在乙方离职时，根据合同约定，协助丙方完成薪酬结算。

六、违约责任

1.丙方如未按本合同约定支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方如未及时向丙方提供绩效考核结果，影响乙方薪酬发放，应向乙方支付赔偿金。

七、限制条款

1.乙方离职后，____年内不得加入与甲方存在竞争关系的公司，不得从事与甲方业务相关的活动。

2.乙方违反上述限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同解除

1.本合同经双方协商一致，可以解除。

2.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并追究对方的违约责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方员工手册

3.甲方保密协议

4.乙方个人简历

5.乙方身份证复印件

6.丙方营业执照复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入丙方作