暑期工经纪人协议

合同编号：__________鉴于甲方需要招聘暑期工，乙方愿意提供经纪服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条经纪服务内容1.1乙方作为甲方招聘暑期工的经纪人，负责为甲方提供招聘信息、筛选候选人、组织面试等服务。1.2乙方应确保所推荐暑期工的质量，满足甲方的用工需求。1.3乙方应在甲方提供的招聘要求范围内，积极开展招聘工作。第二条甲方义务2.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求、用工要求及薪资待遇等信息。2.2甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的面试，并根据乙方的推荐说明录用合适的人选。2.3甲方应在协议约定的时间内支付乙方佣金。第三条乙方义务3.1乙方应按照甲方的招聘需求，积极开展招聘工作，并确保所推荐候选人的质量。3.2乙方应对所推荐的候选人资料的真实性、合法性负责，并保证候选人不存在违法行为。3.3乙方应在甲方支付佣金后，向甲方提供所推荐候选人的详细资料。第四条佣金及支付方式4.1甲方应在乙方成功推荐候选人并被甲方录用后，按照约定向乙方支付佣金。4.2佣金的金额、支付时间等具体事项，双方另行协商确定。4.3甲方未按约定支付佣金，乙方有权依法追讨。第五条保密条款5.1双方在合作过程中，应对甲乙双方的商业秘密、招聘需求、候选人的个人信息等予以保密。5.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方推荐的候选人存在违法行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保提供的招聘信息真实、合法，避免因信息不实导致的法律风险。2.乙方应确保推荐的候选人资料的真实性、合法性，避免因候选人问题导致的法律风险。3.双方应遵守保密义务，保护对方的商业秘密，避免泄露导致的损失。4.甲方应在约定时间内支付佣金，避免违约行为。5.双方应按照约定履行义务，避免因违约导致的法律风险。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决，以达成共识。2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。3.在协议中明确约定争议解决方式，以避免争议发生时的法律风险。关键词语的法律名词解释：1.经纪人：指在市场经济中，为他人提供中介服务，促使买卖双方达成交易的自然人或者法人。2.佣金：指乙方为甲方提供经纪服务，按照约定从甲方获得的报酬。3.保密义务：指双方在合作过程中，对对方的商业秘密、招聘需求、候选人信息等予以保密的法律义务。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。5.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过法律手段来解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.甲方为一家大型超市，需要招聘暑期工协助销售和货架整理等工作。2.乙方为一家专业人力资源公司，有丰富的暑期工招聘经验。针对每个特殊的场合增加的合同补充条款：1.甲方应确保提供的招聘信息真实、合法，避免因信息不实导致的法律风险。补充条款：甲方承诺提供的招聘信息符合国家相关法律法规，如有虚假信息，甲方应承担相应法律责任。2.乙方应确保推荐的候选人资料的真实性、合法性，避免因候选人问题导致的法律风险。补充条款：乙方应对推荐的候选人进行严格筛选，确保其资料真实、合法