宾馆上班合同范本

宾馆上班合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX宾馆管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家经营宾馆业务的有限公司，拥有丰富的宾馆管理经验和资源；乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有广泛的人才资源和专业的服务团队。双方在平等自愿、公平公正的原则下，经充分协商，达成以下合作协议。

甲方因业务发展需要，拟将宾馆的部分工作岗位委托乙方提供人力资源服务。乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供符合要求的工作人员，确保甲方宾馆的正常运营。双方本着互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，签订本合同，共同遵守以下条款。

本合同内容包括但不限于双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等，旨在明确双方在合作过程中的责任与权益，保障双方合法权益，促进双方合作顺利进行。

双方在签订本合同前，已充分了解国家相关法律法规，保证合同内容符合法律法规规定，自愿承担合同义务，享受合同权益。本合同的签订，旨在建立长期稳定的合作关系，共同推进双方业务发展，实现合作共赢。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力资源服务，确保甲方宾馆的日常运营和管理需求得到满足。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招聘、培训、派遣符合甲方要求的工作人员；

2.乙方负责甲方工作人员的劳动保障、社会保险等相关事宜；

3.甲方负责为乙方提供工作场地、设备、工具等必要的工作条件；

4.双方共同遵守国家有关宾馆行业及人力资源服务的法律法规。

第二条定义

1.“宾馆工作岗位”指甲方提供的，乙方负责招聘、培训、派遣的工作人员所从事的具体工作职位。

2.“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供包括招聘、培训、派遣、劳动保障等服务在内的综合性服务。

3.“合同期限”指本合同自生效之日起至合同终止或解除之日止的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价；

（3）在合同期内，甲方有权根据业务需要调整工作岗位及人员配置。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息，确保乙方能够提供符合要求的人力资源服务；

（2）甲方应按照合同约定及时支付服务费用；

（3）甲方应保证乙方派遣的工作人员享有合法的劳动权益，不得无故解除与乙方工作人员的劳动合同；

（4）甲方应配合乙方进行工作人员的培训、考核等工作。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以便乙方工作人员顺利开展工作；

（2）乙方有权根据甲方需求，自主进行招聘、培训、人员调整等人力资源管理工作；

（3）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方需求，提供符合条件的人力资源服务；

（2）乙方应确保派遣的工作人员具备相应的职业素养和技能，满足甲方工作需求；

（3）乙方负责处理工作人员的劳动保障、社会保险等相关事宜，确保工作人员的合法权益；

（4）乙方应定期对工作人员进行培训、考核，提高服务质量；

（5）在合同期内，乙方应确保甲方宾馆的正常运营，不得无故减少或撤回派遣的工作人员。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方经协商，甲方应按每人每月人民币XX元的标准向乙方支付人力资源服务费。该费用包含乙方工作人员的工资、社会保险、管理费等。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月末日前的5个工作日内，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.任何关键时间节点，包括但不限于费用支付、人员调整、合同续约等，均按照本合同约定的期限执行。

3.如双方在合同期满后需续约，应签订书面续约协议，并在合同到期前30日内完成续约手续。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方无故解除与乙方工作人员的劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

3.甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合要求的人力资源服务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

2.乙方无故减少或撤回派遣的工作人员，影响甲方宾馆正常运营的，乙方应承担相应的违约责任；

3.乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

4.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。同时，守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的损失。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应另行支付赔偿金。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响方不承担违约责任，合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续影响合同履行超过____个月，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。

3.如一方拒绝调解或仲裁，或仲裁裁决后一方不执行的，另一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决的费用，由败诉方承担；若双方均有责任，则由双方按照责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并在送达对方之日起视为已通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方申请破产、清算或被宣告破产、清算；

（4）双方协商一致解除合同。

4.合同终止后，双方应按本合同约定履行各自的权利义务，包括但不限于支付款项、办理相关手续等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可