建筑模板管理员招聘简章

建筑模板管理员招聘简章合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方就建筑模板管理员招聘事宜达成一致，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方同意担任甲方建筑模板管理员，负责甲方建筑项目模板的管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保模板的安全、完整和合理使用，降低甲方建筑成本。1.3乙方应严格执行甲方制定的模板管理制度和操作规程，确保施工顺利进行。第二条招聘条件（1）年龄在1845周岁之间，身体健康，具备一定的劳动能力；第三条招聘程序3.1甲方应按照公平、公正、公开的原则，对乙方进行招聘。3.2甲方有权对乙方进行面试、实操考核等环节，以评估乙方的胜任能力。3.3甲方应在面试结束后五个工作日内通知乙方是否录用。第四条合同期限4.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。4.2合同期满后，如甲方继续招聘乙方，乙方同意继续履行合同，双方可签订新的合同。第五条薪资待遇5.1乙方同意按照甲方制定的薪资标准履行合同，甲方应按时足额支付乙方薪资。5.2乙方薪资包括基本工资、奖金、补贴等，具体金额及发放方式详见甲方薪资制度。第六条劳动保障6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动防护用品。6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方薪资制度6.甲方规章制度7.甲方劳动防护用品清单8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行模板管理工作，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方未按照约定支付乙方薪资，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.建筑模板管理员：负责建筑项目模板的管理工作，确保模板的安全、完整和合理使用。2.违约金：违约方应向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.薪资制度：用人单位制定的关于员工薪资的制度，包括薪资结构、支付方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在招聘过程中隐瞒个人信息，解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任。2.乙方在工作中不服从甲方管理，解决办法：进行沟通教育，如仍不改正，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付乙方薪资，解决办法：甲方应及时支付薪资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为建筑公司，需要招聘建筑模板管理员。2.乙方具备相关技能和条件，愿意担任建筑模板管理员。3.甲方对乙方进行招聘，双方