正式入职合同模板

正式入职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行____________________工作制。

2.2乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

2.3乙方享有国家规定的节假日、公休日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方支付乙方工资的支付方式为：____________________。

3.3甲方支付乙方工资的支付时间为：____________________。

3.4甲方支付乙方工资的支付地点为：____________________。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全设施。

5.2甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2发生以下情形之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

（3）甲方依法宣告破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

7.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（中介服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，乙方通过第三方（中介服务方）与甲方建立劳动关系，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

1.3第三方作为中介服务方，负责协调双方关系，提供必要的服务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行____________________工作制。

2.2乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

2.3乙方享有国家规定的节假日、公休日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬与第三方权益

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方支付乙方工资的支付方式为：____________________。

3.3甲方支付乙方工资的支付时间为：____________________。

3.4甲方支付乙方工资的支付地点为：____________________。

3.5第三方作为中介服务方，有权从甲方支付的工资中提取____________________作为服务费。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全设施。

5.2甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条甲方权益与权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资和福利进行调整。

6.3甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定时，单方面解除合同。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

（2）泄露甲方商业秘密或涉及甲方利益的其他信息的；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失的。

8.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条第三方责任与义务

8.1第三方作为中介服务方，应保证乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的资质进行审核。

8.2第三方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方履行合同义务。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

10.1发生以下情形之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

（3）甲方依法宣告破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

第三方主体介入的意义和目的：

第三方作为中介服务方，能够为甲方提供更加专业的人力资源管理服务，降低招聘成本，提高工作效率，同时保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，能够更好地保障自身的权益，对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务，同时根据乙方的表现和业绩进行相应的调整，实现甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（中介服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，乙方通过第三方（中介服务方）与甲方建立劳动关系，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

1.3第三方作为中介服务方，负责协调双方关系，提供必要的服务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行____________________工作制。

2.2乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

2.3乙方享有国家规定的节假日、公休日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬与乙方权益

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方支付乙方工资的支付方式为：____________________。

3.3甲方支付乙方工资的支付时间为：____________________。

3.4甲方支付乙方工资的支付地点为：____________________。

3.5乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

4.3乙方有权要求甲方提供合同约定的福利待遇，并享有社会保险的相应权益。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全设施。

5.2甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3乙方有权要求甲方保障其工作环境的安全和健康。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权了解甲方的工作内容、工作条件、薪酬待遇等相关信息。

6.2乙方有权参与甲方的工作计划和决策过程。

6.3乙方有权对甲方的不当行为提出异议或投诉。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按照约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）未保障乙方工作环境安全和健康的。

8.2甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，不得强迫乙方加班。

第八条第三方责任与义务

8.1第三方作为中介服务方，应保证乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的资质进行审核。

8.2第三方应协助乙方维护其合法权益，协调解决乙方与甲方之间的争议。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

10.1发生以下情形之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

（3）甲方依法宣告破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商