新员工续签合同范例

新员工续签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

2.本合同期满前，如双方无异议，可自动续签一年。

3.乙方在合同期间，因特殊原因需延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事______（具体工作内容）等工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作日为______天，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月（或______元/天）。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因劳动合同法第四十六条、第四十七条规定的情形解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方制定的规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

2.本合同期满前，如双方无异议，可自动续签一年。

3.乙方在合同期间，因特殊原因需延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，在丙方的监督下，从事______（具体工作内容）等工作。

2.乙方应遵守丙方的管理规则和甲方的各项规章制度，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作日为______天，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月（或______元/天）。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、第三方丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，提出改进意见。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.丙方对乙方的工作质量承担连带责任。

七、甲方的权益与利益

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权和收益权。

2.甲方有权根据市场变化调整乙方的工作内容和待遇。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行特殊管理。

八、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因劳动合同法第四十六条、第四十七条规定的情形解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方未能履行其监督和管理职责，导致乙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体介入，旨在通过专业的管理和监督，确保乙方的工作质量和效率，同时保障甲方的权益不受侵害。丙方的参与有助于优化甲方的人力资源管理，提高企业的整体竞争力。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定明确的合同条款和权益保障，确保自身的利益最大化。甲方的主导地位有利于维护企业的稳定发展，提高工作效率，同时为乙方提供稳定的工作环境和待遇。

合同附件：

（1）甲方制定的规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）丙方监督和管理细则；

（4）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

2.本合同期满前，如双方无异议，可自动续签一年。

3.乙方在合同期间，因特殊原因需延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，在丙方的协助下，从事______（具体工作内容）等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，并积极配合丙方的协调和服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作日为______天，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月（或______元/天）。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于工作场所、设备、培训等。

2.丙方有权对乙方的工作进行指导和评估，但不影响乙方的独立工作权和决策权。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

七、乙方权益与利益

1.乙方有权获得合同约定的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权在合同期限内要求甲方和丙方提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有权参与工作计划和决策，对工作内容提出合理建议。

4.乙方有权在合同期满后，根据工作表现和业绩获得相应的奖励或晋升机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未能按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方不得单方面调整乙方的工作内容，除非乙方同意或经丙方同意。

3.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他