服务员工作合同模板

服务员工作合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事服务员工作，包括但不限于接待客户、提供餐饮服务、维护餐厅卫生等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩按甲方制定的考核标准支付。4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律法规规定支付相应的经济补偿。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3合同期满，如双方未达成续签协议，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.服务员工作合同模板2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方试用期评估报告6.甲方规章制度7.乙方工作绩效奖金考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务员工作的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费的，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。5.双方提前解除合同未书面通知的，视为违约。三、法律名词及解释：1.服务员工作：指乙方在甲方从事的接待客户、提供餐饮服务、维护餐厅卫生等工作。2.试用期：指乙方在合同期内，为考察乙方是否符合岗位需求而设定的期限。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作，甲方应支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、核心竞争力，具有实用性和价值性的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付相应的赔偿。2.问题：乙方在工作中因个人原因导致客户损失，如何解决？解决办法：乙方应承担相应责任，如给甲方造成损失，应按照甲方的损失金额进行赔偿。3.问题：合同期满后，乙方拒绝离职，如何解决？解决办法：甲方应书面通知乙方合同终止，并要求乙方办理离职手续。如乙方仍拒绝离职，甲方可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要招聘服务