安全信息管理制度范文（二篇）

安全信息管理制度范文第一章总则第一条为保障公司安全信息的保密性、完整性和可用性，推动全体员工及合作伙伴积极参与信息安全管理工作，特制定本规程。第二条适用范围。本规程适用于公司内部所有员工、合作伙伴、供应商以及外部访问者。第三条安全信息定义。安全信息涵盖公司的重要商业秘密、客户信息、技术文档、支付资料、个人信息等，以及任何被公司认定为具有重大价值并需保护的信息。第四条安全信息管理原则。1.遵守法律法规，确保信息的合法性与合规性。2.确保信息的机密性，防止信息外泄。3.保障信息的完整性，避免信息被篡改。4.保证信息的可用性，防止信息丢失或无法使用。5.持续优化和提升信息安全管理水平。第二章安全信息分类与等级第五条安全信息分类。根据信息的重要性和敏感性，安全信息被划分为四个等级：绝密级、机密级、秘密级和普通级。第六条安全信息等级标准。1.绝密级：涉及公司核心运营安全及业务连续性，影响重大的信息。2.机密级：对公司的运营安全及业务连续性产生显著影响的信息。3.秘密级：对公司的运营安全及业务连续性有一定影响的信息。4.普通级：对公司运营安全及业务连续性影响较小的信息。第三章安全信息管理规范第七条信息保密管理。1.员工在接触和处理安全信息时，必须履行保密责任，不得擅自泄露或传播。2.员工在处理安全信息时，应采取必要的物理和电子防护措施，防止信息被非法获取或复制。3.员工离职或岗位调整时，应立即归还所持有的安全信息，以维护信息的保密性。4.发生信息泄露或丢失事件，应立即向上级报告，并采取适当措施进行调查和补救。第八条信息完整性管理。1.对关键安全信息，需进行备份和存储，以确保信息的完整性和可恢复性。2.与外部合作伙伴和供应商交换信息时，应采用安全的通信方式，以保护信息的完整性。第九条信息可用性管理。1.员工在使用安全信息时，应遵守授权规定，不得超出许可范围使用信息。2.对关键安全信息，应建立有效的备份和恢复机制，以确保信息的可用性。第四章安全信息管理责任第十条公司领导责任。公司领导应确保安全信息管理工作的重视，保证相关制度的执行和落实。第十一条部门负责人责任。部门负责人应根据本规程要求，制定并执行具体的安全信息管理措施，监督员工的执行情况。第十二条员工责任。员工应严格遵守本规程，妥善保管所负责的安全信息，积极参与信息安全管理工作。第十三条违规处理。对于违反本规程的行为，公司将采取相应的纪律措施或法律手段进行处理，并承担相应的民事或刑事责任。第五章附则第十四条本规程的解释权归公司所有。第十五条本规程自发布之日起生效，如有补充或修订，以公司领导发布的公告为准。安全信息管理制度范文（二）公司安全管理体系第一条：目标为强化公司安全管理工作，确保员工及公司资产安全，特制定本规定。第二条：适用对象本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及外包人员。第三条：管理架构公司设立专门的安全管理部门，负责安全信息的管理及执行相关规程。第四条：安全信息保护1.员工在工作中获取的任何涉及公司安全的信息，均有义务保密，不得向无权获取的个人或机构透露。2.员工应妥善保管安全信息，采取必要的预防措施，防止信息被窃取、遗失或损坏。3.离职员工须将持有的安全信息及关联文件归还公司，不得私自留存、复制或散布。第五条：安全信息使用权限1.公司的安全管理部门根据员工的职责范围设定信息使用权限。2.员工仅可访问与自身职责相关的安全信息，并须按照规定合法使用。3.禁止员工利用安全信息获取个人利益或滥用信息权限。第六条：安全信息传输1.员工在传递安全信息时，需采取适当的技术措施，确保信息传输的安全。2.员工离开工作岗位或外出时，应关闭电脑和其他信息设备，防止信息泄露。第七条：安全漏洞通报1.员工发现潜在安全漏洞，应立即报告给安全管理部门，并配合进行调查和处理。2.员工不得隐瞒、篡改或销毁与安全漏洞相关的任何证据。第八条：违规处理对于违反本规定的行为，公司将依据违规严重程度采取相应处罚。严重违反者将依法追责。第九条：制度