连续用工合同模板

连续用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

一、合同订立

1.1甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处连续工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作（以下简称“本职工作”）。

2.2乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：__________________________

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月。

5.3甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（3）其他法律、法规规定不得解除合同的情形。

八、争议解决

8.1甲方与乙方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康证明

4.乙方劳动合同解除证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方工资支付证明

7.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

1.甲方需要乙方在甲方处连续从事__________工作，以实现甲方业务发展的需要；

2.第三方作为乙方的推荐方，承诺对乙方的工作能力、诚信度及行为规范等进行严格审查；

3.甲乙双方及第三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同订立

1.1本合同由甲乙双方及第三方签订，甲乙双方为劳动合同主体，第三方为推荐方。

1.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作（以下简称“本职工作”）。

2.2乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：__________________________

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月。

5.3甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、第三方责任

6.1第三方负责对乙方进行严格审查，确保乙方具备胜任本职工作的能力。

6.2第三方应对乙方在甲方工作期间的诚信度、行为规范及工作表现进行监督。

6.3第三方在乙方违反甲方规章制度或给甲方造成损失时，应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行相应的处罚。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资、奖金等福利待遇。

7.3甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失时，解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方在合同期内，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方透露甲方商业秘密或内部信息。

8.3乙方在合同期内，不得兼职从事与甲方业务竞争的工作。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康证明

4.乙方劳动合同解除证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方工资支付证明

7.第三方审查报告

8.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方的推荐方，对乙方进行严格审查，确保乙方具备胜任本职工作的能力，从而降低甲方招聘风险，提高工作效率。同时，第三方对乙方的工作表现和诚信度进行监督，有利于维护甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资、奖金等福利待遇，保障甲方权益。同时，甲方有权对乙方进行相应的处罚，确保乙方遵守甲方规章制度，提高工作效率。通过本合同，甲方能够更好地实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

1.甲方需要乙方在甲方处连续从事__________工作，以满足甲方的人力需求；

2.第三方作为乙方的劳务派遣机构，承诺为乙方提供就业保障，并对乙方的工作条件进行监督；

3.甲乙双方及第三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同订立

1.1本合同由甲乙双方及第三方签订，甲乙双方为劳动合同主体，第三方为劳务派遣机构。

1.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作（以下简称“本职工作”）。

2.2乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：__________________________

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬及福利

5.1甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月。

5.3甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.4甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、第三方责任

6.1第三方负责乙方的招聘、入职手续办理及合同签订。

6.2第三方应确保乙方在甲方工作期间享有与甲方正式员工同等的权益。

6.3第三方应对乙方的工作条件进行监督，确保乙方的人身安全和合法权益。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

7.3乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方在合同期内，如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资和福利；

（2）违反国家规定，克扣或者无故拖欠乙方工资；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和环境。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康证明

4.乙方劳动合同解除证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方工资支付证明

7.第三方审查