试用期用工合同范例

试用期用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟聘用乙方从事相关工作，双方经友好协商，就试用期用工事宜达成如下协议：

一、试用期

1.1本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。

二、工作内容

2.1乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）参加甲方组织的各类培训；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

三、试用期工资及福利

3.1乙方在试用期内，月工资为人民币______元，按月支付。

3.2乙方在试用期内享受甲方提供的下列福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

四、试用期考核

4.1甲方在试用期结束后，对乙方的工作能力、工作态度等进行综合考核。

4.2甲方在考核合格的情况下，乙方将转为正式员工，双方签订正式劳动合同。

五、解除合同

5.1任何一方在合同期内，如遇下列情况之一，可单方面解除合同：

（1）甲方因业务发展需要，决定终止乙方的工作；

（2）乙方因个人原因，无法继续履行合同；

（3）甲方发现乙方有严重违反甲方规章制度的行为；

（4）法律法规规定的其他情形。

5.2任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个工作日向对方书面提出解除合同的通知。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟聘用乙方从事相关工作，并委托丙方提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，就试用期用工事宜达成如下协议：

一、试用期

1.1本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。

二、工作内容与第三方服务

2.1乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）参加甲方组织的各类培训；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3丙方负责乙方的招聘、入职、培训、考核、薪酬福利管理以及离职手续办理等人力资源管理服务。

三、试用期工资及福利

3.1乙方在试用期内，月工资为人民币______元，按月支付。

3.2乙方在试用期内享受甲方提供的下列福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

3.3丙方负责乙方福利待遇的发放和执行。

四、试用期考核与第三方责任

4.1甲方在试用期结束后，对乙方的工作能力、工作态度等进行综合考核。

4.2丙方应配合甲方的考核工作，并提供乙方在试用期内的工作表现评估。

4.3如乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除合同，并通知丙方。

五、解除合同与责任承担

5.1任何一方在合同期内，如遇下列情况之一，可单方面解除合同：

（1）甲方因业务发展需要，决定终止乙方的工作；

（2）乙方因个人原因，无法继续履行合同；

（3）甲方发现乙方有严重违反甲方规章制度的行为；

（4）乙方违反丙方提供的人力资源管理服务条款；

（5）法律法规规定的其他情形。

5.2甲方解除合同，应提前______个工作日向乙方及丙方书面提出解除合同的通知。

5.3丙方在乙方违反人力资源管理服务条款时，应立即通知甲方，并采取必要措施。

5.4丙方未能履行人力资源管理服务义务导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方在试用期内或合同期内，如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意造成甲方财产损失；

（4）其他严重违约行为。

6.2乙方在合同期内离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

6.3乙方离职后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的相关工作。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.丙方提供的人力资源管理服务协议；

4.其他相关文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时通过丙方的人力资源管理服务，提高人力资源管理的专业性和效率。第三方介入的意义和目的在于：

1.提升人力资源管理效率，降低甲方的人力成本；

2.通过专业的人力资源管理，确保乙方的工作表现符合甲方要求；

3.明确丙方的服务责任，保障甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方在试用期对乙方进行充分考察，确保招聘到合适的人才；

2.通过合同条款的设定，维护甲方的商业秘密和知识产权；

3.在乙方违约或无法履行合同义务时，甲方能够及时采取措施，保护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，并希望借助丙方的专业服务来保障乙方的权益，双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容与第三方服务

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：

（1）负责日常业务操作；

（2）参与项目执行；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

1.2丙方作为第三方服务提供方，负责以下服务：

（1）协助乙方与甲方签订劳动合同；

（2）提供乙方在甲方工作的相关咨询和指导；

（3）监督甲方履行合同义务，保障乙方权益；

（4）协助乙方处理与甲方的工作争议。

二、试用期与合同期限

2.1乙方在甲方的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2试用期满后，若双方同意，合同期限可续签。

三、乙方权益保障

3.1乙方在试用期内享有以下权益：

（1）按照约定获得试用期工资；

（2）享有国家规定的法定节假日及休息日；

（3）享有乙方在甲方工作的相关培训和学习机会。

3.2乙方在合同期内享有以下权益：

（1）按月获得约定的工资及福利；

（2）享有国家规定的五险一金；

（3）享有带薪年假；

（4）享有甲方提供的其他福利待遇。

四、甲方的责任与义务

4.1甲方应按照约定支付乙方工资及福利；

4.2甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护；

4.3甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方合法权益；

4.4甲方应配合丙方的工作，及时解决乙方提出的问题。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求解除合同并要求赔偿：

（1）未按约定支付乙方工资及福利；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）违反国家劳动法规，侵犯乙方合法权益。

5.2甲方在乙方合同期内，不得无故解除合同，如有特殊情况需解除，应提前______个工作日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.丙方提供的服务协议；

3.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在甲方工作的权益得到充分保障，提高乙方的工作满意度；

2.通过丙方的专业服务，监督甲方履