2024年实习生工作协议标准格式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生工作协议标准格式一本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习单位提供的其他待遇6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的责任和义务7.1实习单位的责任7.2实习单位提供的培训和指导8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.其他约定11.1实习生的工作时间和休息休假11.2实习生的考核和评价11.3实习生的奖惩规定12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.合同的争议解决13.1争议的解决方式13.2争议解决的时效14.合同的附件14.1实习生的简历14.2实习单位的相关资质证明文件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010219990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园东路1号第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：2.1参与公司软件项目的开发工作；2.2协助主管及同事解决开发过程中的技术问题；2.3完成实习期间规定的学习任务和项目实践。4.3实习要求：3.1遵守公司的各项规章制度，按时到岗；3.3能独立完成分配的任务，并接受公司的考核。第五条实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习单位提供的其他待遇：2.1提供实习期间的人身意外伤害保险；2.2提供工作日午餐；2.3提供必要的办公设备和软件工具。第六条实习生的权利和义务6.1实习生的权利：1.1获得实习期间的工作条件和保障；1.2获得实习工资和其他待遇；1.3获得实习单位的指导和培训；1.4对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。6.2实习生的义务：2.1遵守实习单位的规章制度，服从管理；2.2按时完成实习任务，达到实习要求；2.3保护实习单位的商业秘密和技术秘密；2.4不得以实习单位名义从事任何个人活动。第七条实习单位的责任和义务7.1实习单位的责任：1.1提供实习生的工作岗位和工作任务；1.2提供实习生实习期间所需的培训和指导；1.3保障实习生的安全和健康，提供必要的安全防护措施；1.4按时足额支付实习工资，提供约定的其他待遇。7.2实习单位提供的培训和指导：2.1安排有经验的员工对实习生进行工作指导；2.2定期对实习生进行工作考核和评价；2.3提供与实习生职业发展相关的培训机会。第八条保密协议8.1保密内容：1.1实习生须保守实习单位的所有商业秘密和技术秘密，包括但不限于：客户资料、销售策略、财务数据、研发技术、经营决策等；1.2保密信息以书面形式或任何其他方式提供，或以观察、研究、开发、使用或任何其他方式取得。8.2保密期限：自实习生离岗之日起计算，持续有效两年。第九条违约责任9.1实习生违约责任：1.1若实习生提前终止实习，应支付违约金，违约金金额为实习工资的50%；1.2若实习生违反保密协议，应支付违约金，违约金金额为实习工资的100%；9.2实习单位违约责任：2.1若实习单位未按照约定提供实习岗位或工作任务，应支付实习生违约金，违约金金额为实习工资的50%；2.2若实习单位未按照约定支付实习工资或提供其他待遇，应一次性支付实习生违约金，违约金金额为未支付实习工资的总额。第十条争议解决方式10.1争议的解决方式：1.1双方应通过友好协商解决；1.2若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：1.1双方在发生争议后，应自知道或应当知道争议发生之日起3个月内提出；1.2超过时效的争议，对方可以拒绝解决。第十一条其他约定11.1实习生的工作时间和休息休假：1.1实习生每周工作40小时，超出部分按加班计算；1.2实习生享有国家法定节假日休息权。11.2实习生的考核和评价：1.1实习单位应定期对实习生进行考核和评价，评价结果作为实习生实习期间工作表现的依据；1.2实习单位应根据考核结果对实习生进行奖惩。11.3实习生的奖惩规定：1.1实习生表现优秀，实习单位可以给予奖金、转正机会等奖励；1.2实习生违反实习单位规定，实习单位可以给予警告、罚款、终止实习等处罚。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件：1.1双方签字或盖章；1.2实习生提供有效身份证件及学历证明。12.2合同的变更：1.1双方同意并签订书面变更协议；1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同的解除：1.1双方协商一致解除；1.2实习生因故不能继续实习，提前书面通知实习单位；1.3实习单位因故解除实习合同，应提前书面通知实习生。第十三条合同的争议解决13.1争议的解决方式：1.1双方应通过友好协商解决；1.2若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决的时效：1.1双方在发生争议后，应自知道或应当知道争议发生之日起3个月内提出；1.2超过时效的争议，对方可以拒绝解决。第十四条合同的附件14.1实习生的简历；14.2实习单位的相关资质证明文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历附件2：实习单位资质证明文件附件3：实习任务书附件4：实习考核表附件5：保密协议附件6：实习生培训计划附件7：工作时间表和休息休假安排附件8：实习生奖惩规定附件1的详细要求和说明：实习生应提供个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息。简历应真实反映实习生的教育背景和工作经历，以便实习单位对实习生有更全面的了解。附件2的详细要求和说明：实习单位应提供相关的资质证明文件，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，以证明实习单位的合法经营地位和业务范围。附件3的详细要求和说明：实习任务书应详细描述实习生的工作岗位、工作任务、工作目标等，以便实习生明确自己在实习期间的工作职责和期望成果。附件4的详细要求和说明：实习考核表应包括对实习生的工作表现、学习态度、团队协作等方面的评估，以便对实习生的实习效果进行全面的评价。附件5的详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，以保护双方的合法权益。附件6的详细要求和说明：实习生培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等，以便实习生在实习期间能够得到有效的培训和指导。附件7的详细要求和说明：工作时间表和休息休假安排应明确实习生的工作时间、休息时间、节假日安排等，以确保实习生的合法权益。附件8的详细要求和说明：实习生奖惩规定应明确奖励和处罚的标准和程序，以便对实习生的表现进行公正的评价和激励。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习，未支付违约金；2.实习生违反保密协议，泄露保密信息；违约责任认定：1.实习生提前终止实习，应支付违约金，违约金金额为实习工资的50%；2.实习生违反保密协议，应支付违约金，违约金金额为实习工资的100%；示例说明：1.若实习生在实习期间未经允许提前终止实习，视为违约，需支付违约金1000元（实习工资2000元的50%）；2.若实习生在实习期间泄露了实习单位的商业秘密，视为违约，需支付违约金2000元（实习工资2000元的100%）；说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具有学籍和学习的义务。2.实习单位：指提供实习岗位、工作任务和实习待遇的企业或机构。3.实习工资：指实习单位支付给实习生的劳动报酬。4.保密协议：指实习生与实习单位之间签订的关于保守商业秘密和技术秘密的协议。5.违约金：指违反合同约定的一方应支付给另一方的金钱赔偿。6.工作时间：指实习生在实习单位规定的工作时间内进行工作。7.休息休假：指实习生在实习期间享