公司安全生产规章制度

公司安全生产规章制度

公司安全生产的规章制度1

1、单位每月至少组织一次安全大检查，站区每天至少对各重点部位进

行次专项检查。检查出的隐患必需现场落实整改，并作好记录备案。因

条件限制不能立刻解决的问题，在解决之前，必需先实行临时措施保证安

全生产。

2、安全检查由安全生产第一责任者组织。

3、安全大检查之前，要根据“三大规程”的规定和要求，认真做好准备

工作，依据本单位实际情况，重点查现场管理、查制度落实、查纪律、查规

程措施的贯彻执行情况。

4、检查完毕，安全生产第一责任者要组织召开现场办公会，对查出的

主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，根据“四定”（定工程、定时间、

定人员、定措施）的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。

5、对检查出的问题和隐患，须指定专人整改、复查、验收。对整改隐

患主动、效果突出的赐予表彰和嘉奖；对看法消极有拖延、预期迷惑决的

要责令停止生产进行处理，并追究负责人的责任。

为保障在生产现场查处出的，安全隐患按时得到消退，特制定安全隐患

治理、报告制度。

1、对生产过程中存在的重大危险有害因素应当立刻停止生产作业并登

记建档，同时制定应急方案，落实专人负责整改，告知整改人员和相关人

员在紧急情况下，应当实行的应急措施。

1

2、生产中存在的安全隐患，应责成有关人员进行定期检查，并成为一

种制度。每月召开一次安全办公会议，对日常检查和定期检查中查出的隐

患进行分类排队，逐条进行登记，由第一责任人和分管负责人，依据隐患

的大小和危险程度提出处理措施。

3、处理安全隐患，根据三落实的方法。即落实处理隐患的责任人；落

实隐患地点和内容；落实处理及完成的时间。

4、对处理隐患的情况，责任人应按时向负责人汇报，并在安全办公会

议上进行通报。

5、对有些一时难以处理的重大隐患，应制定处理计划，落实处理资金，

尽快得以消退。

6、对需要其他单位共同解决的隐患，应主动主动协商，并报上级主管

部门协商解决方法。

公司安全生产的规章制度2

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安

全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：

1.发生以下情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车

间的安全经济考核分0.5分。

1.1不按规定穿戴劳动爱护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短

裤（含西装短裤）赤膊或穿背心。穿长大褂必需穿长裤。

1.2车辆带病运用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶

车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

1.3多人作业的冲压装备、升降机无专人操作开关。

2

1.4电源线无故穿越安全通道，运用不符合要求的电源接线板、电开工

1.5操擅自离岗者。

1.6擅自占用安全通道者。

1.7安全防护装置设备失灵或不符合安全要求，未能按时反映。

1.8进出关键部位不登记或不听从管理者。

2.发生以下情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的

安全经济考核分1分。

2.1操作旋转机床，钻床戴手套。（有安全防护手套除外）。

2.2操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不运用手工工具。

2.3特别工种无安全操作证进行作业者。

2.4未经危险作业审批而进行危险作业。

2.5乱拉、乱接临时电器线路。

2.6违章指挥、违章作业。

2.7任意、私自撤除装备安全装置及安全设备。

2.8任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍惩罚并追究法

律责任。

2.9其他违章行为。

3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚

50〜XXX元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。

4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚

XXX〜300元，并扣所在部门、车间的.安全经济责任分3分。

3

5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚

300〜500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

6.对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严格处

理（警告、记过、开除、辞退等，如作奸犯科造成事故的则追究法律责任）。

7.凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现主动的部门、车间和

个人，年终经过评比，公司将赐予恰当的嘉奖。

8.本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。

公司安全生产的规章制度3

一、安全检查的形式

（一）日常检查

1、副站长随时地对搅拌站内生产安全监督、检查，发现问题按时处理。

2、副站长常常检查施工环境，机具装备运转情况，发现问题，立刻处

理并按时汇报，监督检查搅拌机司机人员情况，确保正确操作，保障施工

安全。

3、操作司机岗位持证上岗，主司机、副司机作好自检互检工作，按时

订正违章作业和不标准的操作行为。

4、操作司机班长，副班长岗岗员检查制度。每一班作业必需设一名固

定的安全监督岗岗员，负责本班次搅拌机生产的监督检查。司机班长，副

班长必需由责任心强、有经验、有技术的岗位工人兼任，主要职责：检查

本班次人员、搅拌机的安全工作情况，监督操作过程，保证混凝土质量，

完成领导交办的其他工作。

（二）定期检查

4

1、副站长每月23〜27日组织1次定期的安全大检查，检查中要求主动

发现问题，分析问题，处理问题并作好记录。

（三）专项检查

副站和搅拌机司机人员在装备、设备投入运用前进行专项检查、验收。

（四）节前节后和季节性检查

节假日前后搅拌站站长，副站长进行安全检查，特别是重大节假日、

重大政治活动期间，防止从业人员纪律松懈、思想麻痹。

（五）开机前的检查

搅拌机开机前，站长，副站长组织技术室实验人员，搅拌机操作司机

对开工前的安全准备工作做例行检查，检查是否搅拌机计量系统是精确，

机械运转过程中是否有异样。

二、检查的依据：

相关的安全生产法律、法规、规章制度，企业施工安全技术标准、标准

和安全操作规程、安全作业指导书等。

三、检查的方法：

3.组织领导：各种安全检查都应依据检查要求配备检查人员，合理分工。

目的明确：各种安全检查都应明确检查的目的和检查工程、内容及标准。

检查记录：检查记录要认真、具体，特别对隐患的记录要详细。隐患部位、

危险程度及处理看法等要记录清晰。

4.整改：安全检查的整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。

安全检查中发现的隐患按时登记外，要求部门限期、定人、定方法地

进行整改。对有即发事故危险的隐患，检查人员要贡令停工进行整改，只

5

有当事故危险隐患解除后，经检查人员确认，方可连续生产。对于违章违

章作业行为，检查人员应当场指出，进行订正。安全负责人对整改的部分

要进行复查，经复查合格，方可进行销案。

四、安全生产管理教育制度

依据监督管理局所颁发的《关于生产经营单位主要负责人、安全生产

管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的看法》安监发（20XX年

123号）和《关于特别作业人员安全技术培训考核工作的看法》（20XX年

124号）以及安监局（20XX年第20号）《安全生产培训管理方法》，对

相关人员的培训要求做出的规定。

搅拌站一般工程每年接受安全再培训时间不得少于10学时

（）、搅拌站教育内容：

①各级管理部门有关安全生产和环保的标准。

②在生产过程中的、根本情况和必需遵守的安全事项°

③搅拌站生产工作概况，生产流程，工作性质及范围。

④新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全学问，各种机具装备

及其安全防护设备的性能和作用。

⑤本工种的安全技术操作规程。

⑥搅拌站内简单发惹事故的部位及劳动防护用品的运用要求。

⑦搅拌站站内文明施工，员工宿舍住地四周环境爱护及卫生根本要求。

（二）、教育形式

①授课教育在非作业时间，由站长主持，副站长召集全体管理人员（含

班长，生活管理员）到场，由站长或副站长主讲（讲课或出题考试有困难

6

时，或聘请工程工程技术，安全环保等部门去人主讲，或请人讲课）.讲课

时间，地点，主持人，讲课人，讲课内容，参与人姓名，必需指定人做好记

录.

②看板教育，制作和安设备工安全环保管理的各种板牌进行安全宣传

教育.提高施工队全体员工安全技术操作力量，完善施工队面貌和形象.

③班前讲话教育.每天班前由站长或值班负责人进行本班次员工安全

生产讲话，讲话时间5X10分钟.

④安全生产考试.站内对各岗位工种定期进行考试，搅拌站对各岗位进

行不定期考试（文盲者可本人口答，托付人代笔），考试成果不及格要重

考，直到合格.

⑤自我安全教育.现场施工各工种人员，要多看多学安全技术方面的学

问，娴熟把握本工种安全技术常识和规程，增加自我爱护的安全防护意识，

提高安全操作技能水平.

⑥自我安全教育洛岗位人员，要多看多学安全技术方面的学问，娴熟

把握本工种安全技术常识和规程，增加自我爱护的安全防护意识，提高安

全操作技能水平.

公司安全生产的规章制度4

总则

第一条为了改善公司生产中的劳动条件，爱护劳动者在生产过程中

的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动

爱护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。

第二条公司必需树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，由总经

7

理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，

生产要听从安全的需要，来完成公司的安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对因

违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赐予严格处理，触

及刑法的，交由司法机关进行处理。

机构与职责

第四条公司应当成立安全生产委员会（简称安委会），来总体组织领

导公司的安全生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研讨制订安全生产措

施和劳动爱护计戈IJ,检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位

的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全

生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生

产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专（兼）职安全生产管理

人员。各机楼（房），生产班组要选配一名无脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全

生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单

位安全生产的主要责任人。

第七条公司安全生产专职管理干部职责：

常常组织开展安全生产大检查。深化现场指导安全生产工作。遇有特

别紧急的担心全生产情况时，有权停止生产，并立刻报告领导，进行研讨

8

处理。

制定，修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。

参与检查新建，改建，扩建，大修工程的设计文件和工程验收及试运

转工作。

帮助领导贯彻执行劳动爱护法令，制度，综合管理日常安全生产工作。

总结和推广安全生产的先进经验，帮助有关部门搞好安全生产的宣传

教育和专业培训工作。

汇总和检查安全生产的计划，并催促有关部门切实按计划执行。

参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计，分析和报告，帮

助有关部门提出防止事故发生的措施，并催促其进行实施。

做好信息反应工作，对上级的指示和基层的情况要赶紧进行上传下达。

组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。

依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，保健食品发放标准，并

监督执行。

第八条各级工程师和技术人员在审核，批准技术计划，方案，国纸及

其他各种技术文件时，必需使其符合安全生产和劳动爱护的要求。

第九条各职能部门必需在本职务范围内做好安全生产的各项工作。

第十条各生产单位的专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯

彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务

和安全生产检查监督工作。

第十一条职工在生产，工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,

遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置，设备及劳动爱护用品。

9

发现担心全情况时，要按时报告领导，并快速予以排解。

第十二条各机楼（房）的生产班组安全员要常常催促本机楼（房），

班组人员遵守安全生产制度和操作规程。常常检查装备，工具的安全。按

时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和

保管工作。

装备的维护和劳动场所的安全

第十三条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行运用并

且常常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更

新和改造。

第十四条引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需司时引

进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

第十五条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可

熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地爱护措施；产生大量

蒸气，腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易

爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装

备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。有毒有害的作业,

必需有防护措施。

第十七条生产用房，建筑物必需牢固，安全；通道平坦且光线要充足；

为生产所设的坑，壕，池，走台，升降口等危险的处所，必需要有安全爱护

设备和明显的安全标志。

第十八条有高温，低温，潮湿，雷电，静电等危险的劳动场所，必需

10

实行相应的有效防护措施。

第十九条被雇请的施工人员需进入机楼，机房施工作业时，须到保卫

部办理《出入答应证》；需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请

表》，办理相关手续。

电信线路的设计与维护

第二十条电信线路的设计，施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。

凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技

步操作规程》。

第二十一条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架

空线路，天线，地下及平底电缆，地下管道等电信施工工程及施工环境都

必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格，灵敏，安全，牢靠。

高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门提供，并常常

检查，定期维护“

第二十二条电信线路维护要严防触电，高空坠落和倒杆事故，线路维

护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。

操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程

作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

电梯

第二十三条签订电梯订货，安装，修理保养合同时，须遵守劳动部门

规定的有关安全要求。

第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件，说

明书等资料以外，还须告知接受单位有关电梯的修理，检测和年审等事宜。

11

第二十五条新购的电梯必需是取得国家有关答应证并在劳动部门备

案的单位设计，生产的产品，电梯销售商须建立有（经劳动局备案认可的）

修理保养点或正式托付保养点。

第二十六条负责管理电梯的单位，要切实强化电梯的管理，运用和修

理，保养，年审等工作。发现隐患要立刻消退，严禁电梯带隐患运行。

第二十七条电梯的运用必需取得劳动部门颁发的《电梯运用合格证》。

第二十八条确需聘请外单位人员安装，修理，检测电梯时，被雇请的

单位必需是劳动部门安全认可的单位。

第二十九条电梯管理单位须将电梯的修理，检测，年审和运行情况等

资料影印副本报公司安委办备案。

个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用

品，各单位必需教育职工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性能

的，不准上岗操作。

第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要施行每年一次的定期

职业体检。对确诊为职业病的患者，应立刻上报公司人事部，由人事部或

公司安委会视情况调整工作岗位，并按时作已治疗或疗养的确定。

第三十二条努力做好防尘，防毒，防辐射，防暑降温工作和防噪音工

程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应

进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健

食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水立。

第三十三条禁止中小同学和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的

12

生产劳动。禁止布置女职工在怀孕期，哺乳期从事影响胎儿，婴儿健康的

有毒有害的作业。

教育与培训

第三十四条对新职工，临时工，民工，实习人员，必需先进行安全生

产的三级教育（即生产单位，机楼（房）或班组，生产岗位）才能准其进入

操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第三十五条对从事锅炉，压力容器，电梯，电气，起重，焊接，车辆

驾驶，杆线作业，易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经

有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立进行操作。

对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

安全检查和整改

第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织

全公司的检查，每年应不少于三次；各生产单位每季度检查应不少于二次；

各机楼（房）和生产班组应施行班前后检查制度；特别工种和装备的操应

每天进行检查。

第三十七条发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改

的要立刻报告安委办统一布置整改。

第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经

费工程中列支。

嘉奖与惩罚

第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上,

由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。

13

第四十条安全生产先进个人条件：

遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障

生产安全；

主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；

坚定反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业，违章指挥。

第四十一条安全生产先进集体的根本条件：

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令

法规，落实总经理负责制，强化安全生产管理；

建立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作；

严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，

不断增加职工安全意识和提高职工的自我爱护力量；

强化安全生产检查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条

件；

连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，

安全生产工作成果显著。

第四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房装备

损毁或正常生产，生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事

故，装备（建筑）损毁事故，交通事故三种（车辆，驾驶员，交通事故等制

度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

第四十三条凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚报，漏报

或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额

的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

14

第四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）

赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位的责任。

第四十五对事故扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的

惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），并可进行

行政处分。

第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害,

急性中毒的.事故。

包括以下几种情况：

在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成

的疾病，负伤或死亡。

乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参与行政指派的各种劳动和

乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负

责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

职业性疾病，以及由此而造成死亡。

从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤

或死亡。

职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业装备，设备或劳动的条件

不良而引起的负伤或死亡。

第四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损

失程度分级：

一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；

15

大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

重大事故：经济损失满10万元，不满XXX万元的事故；

特大事故：经济损失满XXX万元的事故。

第四十八条职工因发惹事故所受的损害分为：

轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，

并未到达重伤程度的失能损害。

重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的看法》中所列情形之一

的损害；损失工作日超过国际标准105日的失能损害。

死亡。

第四十九条发惹事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理：

事故现场人员应立刻抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故

扩大，需要移动现场物件时，必需作出标志，具体记录或拍照和绘制事故

现场图。

立刻向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。

开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应快速

指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤以上事故或大

事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应

接受工会组织的监督。

制定整改防范措施。

对事故责任人作出恰当的处理。

利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。

第五十条无人员伤亡的交通事故。

16

机动车辆驾驶员发惹事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进

行事故调查，分析，参与事故处理。事故单位应按时向安委办报告，一般

在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写"事故经

过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位

应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

因公驾车肇事者，应依据公安部门裁定的经济损失数额的10%对事故

责任者进行惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高

款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数计）为限。

凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失

超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍惩罚；可视情况赐

予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。

凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理°

发惹事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以

内的奖金。

开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆

的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权，询私舞弊者，

应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

第五十二条事故原因查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故

责任者的处理不能取得全都看法时，劳资部门有权提出结论性看法，交由

单位及主管部门处理。

17

第五十三条各级单位领导或有关干部，职工在其职责范围内，不履行

或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守

论处：

违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。

施工组织或单项作业组织有严峻错误的。

不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。

对安全生产不检查，不催促，不指导，放任自流的。

延误装，修安全防护装备或不装，修安全防护装备的。

对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

擅动有“危险禁动”标志的装备，机器，开关，电闸，信号等。

不服指挥和劝说，进行违章作业的。

不接受主管部门的管理和监督，不听合理看法，主观武断，不顾他人

安危，强令他人违章作业的。

第五十四条本规定由公司安委办负责解释。

第五十五条本规定自公布之日起执行。公司从前制定的有关制度，规

定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

公司安全生产的规章制度5

1、（）总则

为爱护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安

全第一，预防为主原则，依据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，

特制定本制度。

18

2、0适用范围

适用公司全部在册员工，包括试用期员工。

3、。职责

3、1全体员工都必需在各自的岗位上，担当职责范围内的安全责任,

对自己的行为负责，并负责此制度的执行；

3、2安全监督员负责安全监督、检查；

3、3公司综合部负责此制度的执行；

3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和

处理。

4、0内容

4、1安全事故管理范围

生产安全（包括特别装备安全）用电安全、交通安全、消防安全、厂区

安全及食品安全“

4、1、1生产安全

1）焊接人员进入工作操作前，必需佩带防护面罩、眼镜、手套；操作

前检查电源及氧气瓶阀门；操作结束后按时关闭；

2）筛松、混料、投料工作前必需佩戴防尘面罩、手套等防护用品；

3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；严格根据叉

车操作规程工作；

4）运用货物周转车的跟车人员，必需与车体保持0、5米的车距；

5）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于

帽子内；运用工具归位正确、摆放整齐；

19

6）起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手

扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。

7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程；

8）运用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程；

9）详细岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规

程》执行。

4、1、2用电安全：

1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池；

2）保持电气装备干净完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开

关；

3）电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内；

4）电器装备修理时，必需严格执行停电、送电和验电操作规程，未经

配电室认可，一律不准带电作业；（特别情况有牢靠的安全爱护措施外）

5）若发现电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、掌握失灵、

电机损坏等），应立刻切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

4、1、3交通安全

1）应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、

不酒后、不疲惫驾驶；

2）上、班骑摩托车，、电动车的员工必需防护齐全、戴头盔；

3）员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认

真检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车；

4、1、4消防安全

20

1）严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品；

2）严禁个人运用或破坏各种消防装备（消防栓、消防箱、灭火器等）

3）娴熟把握各种消防器材和熟知存置位置；依据火种能明确运用相应

的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类运

用二氧化碳、卤化烷灭火器

文件名称：安全管理制度

4、1、5厂区治安安全

1）门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登记在册；

对外出货厢车辆进行清点、检查；

2）严禁生产场所道路内私车行驶、停放；

3）进入公司内的全部电动、机动车辆限速，不得超过5km/h；

4）严禁员工动用消防装备及办公设备；

4、1、6食品安全

I）购食品时，必需向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、

质量安全；

2）严禁运用超过保质期、保存期失效的商品；

3）严禁运用不符合卫生要求的腐烂变质食品。

4、2安全培训

员工必需先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。

4、2、1培训内容

4、2、2公司级培训

1）工作方针、政策、法规、条例；

21

2）企业安全管理制度、守则；

3）安全生产法规和安全学问；

4、2、3部门级培训

1）岗位安全生产技术操作规定；盛华

文件名称：安全管理制度

2）生产现场安全管理规章制度；3）安全生产纪律、转岗培训和文明生

产要求；4）生产现场环境、工作特点，可能存在担心全因素的危险作业部

位及必需遵守的事项、4、2、4班组培训1）员工从事生产工作的性质，必

要的安全学问，机器装备及安全防护设备的性能和作用；2）本工种安全操

作规程；3）班组安全生产、文明生产根本要求和劳动纪律；4）本工种事故

案例剖析、易发事故部位及劳防用品的运用要求、4、2、5培训方式1）岗

位培训、会议、报栏、员工手册；2）班前、班后会，例会、管理睬议、4、

2、6建立培训档案1）对培训员工进行安全学问考评；2）建立员工安全考

评档案，作为检查总结安全工作的依据、4、3安全生产管理

4、3、1各岗位员工必需熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗；

4、3、2员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人；

4、3、3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情；

文件名称：安全管理制度

4、3、4严禁酗酒员工进入工作岗位；

4、3、5修理机械、电器装备前，必需在动力开关前挂上“有人工作,

严禁合闸”的警示牌，非工作

人员禁止摘牌合间（警示牌必需谁挂谁摘）。

22

4、3、6新安装装备、新作业场所及经过大修或改选后的设备，需经安

全验收后，方可进行生产作业；

4、3、7严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必需

记入值班记录并上报公司领导；

4、2、8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，

责任由员工自行担当。

4、3安全生产的嘉奖措施

4、3、1公司在安全生产施行“重奖重罚”，对有突出奉献的班组和个人

赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严格处

理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

4、3、2公司全体员工发现重大装备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、

作业，防止装备和人身事故者，赐予嘉奖：

1）防止人身死亡和重伤的嘉奖XXXO—3000元；

2）防止重大装备事故的嘉奖：XXX0元；

3）防止重大火灾事故的嘉奖：XXXO—XX元。

4、3、3公司建立安全奖，每个季度对各生产班组施行安全考核。

4、3、4重大安全事故后，公司将依据事故责任大小对相关责任人做出

惩罚：

1）公司内部通报批判并处以个人20（）-500元的罚款；

2）取消本年度评比先进个人（班组）资格；

3）处以班组全体罚款XXX元。

4、4工伤事故处理规定

23

4、4、1工伤认定

1）从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的；

2）在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外损害，而造成负伤

的；

3）员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）显现的交通意

外事故，而造成的损害；

4）员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所显现意外造成的损

害；

4、4、2不认定的工伤

1）工作时间内因打架斗殴而造成的负伤；

2）工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤；

3）不听从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤；

4）显现事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的；

5）上下班途中违反《交通管理条例》或门鉴定负主要责任的,

4、5工伤处理方法

4、5、1重伤：到达劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤

保险条例》执行；

4、5、2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗

期发内XX%的根本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上卤的员工,

按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退；

4、5、3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研情况属实，医疗期间

发XX%根本工资，不进行治疗只是康复期发70%根本工资；

24

文件名称：安全管理制度

4、5、4工伤员工受伤，确需到外地治疗的.，必需有市级以上医院转

院单，本人申请，经安全领导小组研讨同意前方可转外地治疗；

4、5、5因打架斗殴、喝酒，违治安而造成的损害，不发工资，医药费

不予报销；

4、5、6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后依据公司安

全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例赐予报销，特别情况或

紧急情况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除;

4、5、6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销；

4、5、7工伤员工到岗后，可依据本人身体状况申请或公司布置调整工

作岗位。

4、5、8因违反操作规程或人为造成损害的医疗费用在：

500元以下的罚款XXX—200元；

XXX0元以下的罚款300—500元；

XX元以下的罚款500—800元；

3000元以下的罚款800——XXX0元；

4、5、9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。

4、6安全领导工作小组：

组长：陈建华

副组长：任宪军贺荣坤

组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋风文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强

李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤（水处理）王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲

25

孟苗苗吴敏刘兵

4、6、1安全领导工作小组职责

盛华

文件编号：sh一zh---02

文件名称：安全管理制度

1）拟定修改、审批各项安全管理制度、标准及安全措施；

2）定期召开安全生产工作会议，按时解决安全生产中存在的问题；

3）对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。

4）对重大安全生产事故组织抢救、调查事故原因，分析事故性质；

5）对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所实行措施建议；

6）对在安全生产工作中成果突出的部门和个人实施嘉奖，对各类违纪

现象实施处理或惩罚。

4、7安全监督检查员

陈涛刘兵

4、7、1安全监督检查员职责

1）负责本公司的日常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全培训I;

2）指导和催促本公司员工执行各项安全生产规章制度，

3）检查和维护本公司的安全设备，指导员工正确运用个人防护用品。

4）负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。

5）组织开展安全生产大检查，常常深化现场指导安全生产，遇有特别

紧急担心全情况时，有权指令停止生产，消退安全隐患，并立刻报告领导

研讨处理。

26

6)参与发惹事故分析和处理的工作，帮助领导落实安全防范事故工作

的各项规章制度和措施。

4、8惩罚措施

4、8、1违反以上规定的，处以5()—30()()元罚款，情节严峻者交司法

机关处理；

4、8、2对涂改检查记录、修理记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐

瞒事故真实情况的，赐予警告、行政记过、罚款及辞退处理。

公司安全生产的规章制度6

搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落

实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展

依据《生产法》及《危险化学品管理条例》作的各项规定，结合本公司的

实际情况，特制定本制度

一、根据国家规定，每年提取公司销售额的4%作为公司的安全费用；

安全生产费用是指企业根据规定标准提取，在本钱中列支，特地用于完善

和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的

实施及为满意和到达安全生产标准而进行的整改。

二、安全生产费用应当根据工程计取、确保需要、企业统筹、标准运用

的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，

并催促其合理运用。

三、安全费用应当用于以下安全生产事项：

安全技术措施工程建设；

安全装备、设备的更新、改造和维护；

27

安全生产宣传、教育和培训；

劳动防护用品配备；

安全生产检查与评价支出；

配备必要的应急救援器材.、装备和现场作业人员安全防护物品支出；

完善、改造和维护安全防护装备、设备支出，主要是指：是指车间、库

房等作.业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、

防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔

离操作等设备装备。

重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

进行应急救援演练支出。

其他与安全生产直接相关的.支出。

四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数

额、支付计划、运用要求、调整方式等条款,安全工作结束，多余的安全

生产费用纳入财务，由主办会计管理。

五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入

计划、经费运用报告、安全经费提取和运用情况年度报告。

六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、

安全投入计戈I」、安全经费运用等，依据年度安全生产计戈IJ,做好资金的投

入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入快速按时。

七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审

核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费

投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

28

八、安全生产费用施行专户核算。企业应当按规定范围布置运用，不

得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度运用；安全生产费用缺乏的，超

出部分按正常本钱费用渠道列支。

九、各部门主管根据职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、

运用实施监督管理。

十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严峻程

度严格处理，处理方法由董事会商量确定。

十一、本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

公司安全生产的规章制度7

一、总则

第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动

者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护

的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定U

第二条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针,

贯彻执行总经理.（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安

全”的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违

反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑

律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条公司安全生产委员会（简称安委会）是公司安全生产的组织领

导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面

29

负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划,

实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安

全生产委员会办公室［简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位

的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全

生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生

产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理

人员。各机楼（房）生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全

生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单

位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、国纸及

其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性U

第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常安全生产工

作。

2、汇总和检查安全生产措施计•划，并催促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行

监督检查。

4、组织开展安全生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工

作。遇有特别紧急的担心全情况时，有权指令停止生产，并立刻报告领导

30

研讨处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，帮助有关部门搞好安全生产的宣

传教育和专业培训。

6、参与检查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试

运转工作。

7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告,

帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时完成。

8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,

并监督执行。

9、组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10、对上级的，指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作，

第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻

执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和

安全生产检查监督工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）

班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保

养工作。按时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资

料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,

遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。

发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。

三、教育与培训

31

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产

的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操

作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾

驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，

经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。

对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

四、装备、工程建设、劳动场所

第十五条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正辅运用,

常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改

造。

第十六条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可

熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产

生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有

易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的

电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术

要求。

第十七条引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需司时引

进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都

必需布置劳动爱护设备的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同

时投产（简称三同时）。

32

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳

动爱护设备的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、

保卫等部门和工会组织检查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经

以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业,

必需有防护设备。

第二十一条生产用房、建筑物必需牢固、安全；通道平坦、畅顺，要

有充足的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，

必需有安全设备和明显的安全标志。

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必

需实行相应的有效防护措施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位

应强化管理，必要时施行工作票制度U对违反作业规定并造成公司财产损

失者，须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到

保卫部办理《出入答应证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业

申请表》，办理相关手续。

五、电信线路

第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规

定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安

全技术操作规程》。

第二十/'、条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架

33

空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都

必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。

高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门提供，并常常

检查，定期鉴定。

第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维

护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。

操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程

作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、运用、废品处理等，必需

设有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规

定。

第二十九条易燃、易爆物品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格

消退可能发生火种的一切隐患。检查装备需要动用明火时.，必需实行妥当

的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规

定的有关安全要求。

第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关答应证并在劳动部门备

案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须建立有（经劳动局备案认可的）

修理保养点或正式托付保养点。

第三十二条电梯的运用必需取得劳动部门颁发的《电梯运用合格证》。

34

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说

明书等资料以外，还须告知接受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要切实强化电梯的管理、运用和修

理、保养、年审等工作。发现隐患要立刻消退，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的

单位必需是劳动部门安全认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行情况等

资料影印副本报公司安委办备案。

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护

用品，各单位必需教育职工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性

能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工

程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应

进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健

食品

补贴，提高有毒有害作业人员的健康水立。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要施行每年一次定期职业体检

制度。对确诊为职业病的患者，应立刻上报公司人事部，由人事部或公司

安委会视情况调整工作岗位，并按时作出治疗或疗养的确定。

第四十条禁止中小同学和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产

劳动。禁止布置女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒

35

有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织

全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机

楼（房）和生产班组应施行班前班后检查制度；特别工种和装备的操应进

行每天检查。

第四十一条发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改

的要立刻报告安委办统一布置整改。

第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技

措经费工程列支。

十、嘉奖与惩罚

第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上,

由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人U

第四十五条安全生产先进集体的根本条件：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的

法令法规，落实总经理负责制，强化安全生产管理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动,

不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；

4、强化安全生产险查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动

条件；

5、连续三年以上无贲任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减,

36

安全生产工作成果显着。

第四十六条安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保

障生产安全；

2、主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；

3、坚定反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指

挥。

第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。

第四十八条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）

赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位的责任。

第四十九条凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报

或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额

的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任“

第五十条对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触

及刑律者依法论处。

第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个

人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并

处行政处分。

第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房装备

损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事

故、装备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制

度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。

37

第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、

急性中毒的事故。包括以下几种情况：

1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负

伤或死亡。

2、在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作

造成的疾病、负伤或死亡。

3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本单位的矶动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动

和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应

负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业装备、设备或劳动的条

件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条职工因发惹事故所受的损害分为：

1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未

到达重伤程度的失能损害。

2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的看法》中所列情形之

一的损害；损失工作日总和超过国际105日的失能损害。

3、死亡。

第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损

失程度分级：

1、一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；

38

2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3、重大事故：经