劳动争议解决协议示范文本

劳动争议解决协议示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、争议范围1.本协议适用于甲乙双方在__________（劳动合同名称）履行过程中所发生的下列劳动争议：（1）因劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止而产生的争议；（2）因工作时间、休息休假、劳动报酬、福利待遇等事项而产生的争议；（3）因职务职称、培训、晋升、调动等事项而产生的争议；（4）因社会保险、工伤待遇等事项而产生的争议；（5）因劳动安全卫生、女职工权益保护等事项而产生的争议；（6）双方认为其他属于劳动争议范围的事项。二、解决方式1.双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；2.若协商不成，甲乙双方同意向__________（地名）劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.若仲裁结果仍不能解决争议，双方同意向__________（地名）人民法院提起诉讼。三、仲裁和诉讼时效1.甲乙双方应在劳动争议发生之日起__________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，应在收到仲裁裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼；3.逾期未申请仲裁或提起诉讼的，甲乙双方应视为自愿放弃争议解决的权益。四、保密条款1.双方在解决劳动争议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密；2.未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本协议内容及争议相关事项；3.违反本保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动争议解决完毕之日止；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；4.本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利义务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议仲裁申请书3.劳动争议诉讼起诉书4.商业秘密及个人隐私保密协议5.劳动争议解决协议示范文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、劳动工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。4.甲方未按照约定履行劳动合同解除或终止程序。5.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和个人隐私。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。3.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.个人隐私：与个人有关的，不愿为他人所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动争议解决协议与劳动合同内容不一致怎么办？解决办法：以劳动争议解决协议为准，但不得违反法律法规和劳动合同的强制性规定。2.甲方未按照约定提供劳动条件怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权要求经济补偿或者赔偿。3.甲方未按照约定支付劳动报酬怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并有权要求逾期支付的利息。4.甲方未按照约定提供福利待遇怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的福利待遇，并有权要求赔偿因此造成的损失。5.甲方未按照约定履行劳动合同解除或终止程序怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方按照法定程序履行解除或终止劳动合同的义务。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间发生劳动