建筑项目策划员劳动合同

建筑项目策划员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊原因，甲方不得解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑项目策划员工作，具体职责如下：（1）负责建筑项目的市场调研和分析；（2）参与建筑项目的方案设计和策划；（3）协助甲方完成建筑项目的报批手续；（4）负责建筑项目进度计划的制定和执行；（5）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬2.乙方的工作业绩奖金根据甲方制定的考核标准另行计算。3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按法律规定支付乙方工资。第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。第五条保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.工资条6.社会保险参保证明7.甲方营业执照复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方税务登记证复印件10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同且未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方办理社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境。6.甲方解除劳动合同未提前通知乙方或未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同且未提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方办理社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未提供符合国家安全标准的工作环境。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动报酬。2.乙方在甲方从事建筑项目策划员工作。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙方办理社会保险。5.甲方提供符合国家安全标准的工作环境。6.