短期仓储管理员临时工聘用合同

短期仓储管理员临时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为短期仓储管理员临时工提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方担任短期仓储管理员临时工的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方短期仓储管理员临时工，负责仓储管理、货物搬运、整理等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的仓储场所。2.2乙方应根据甲方的工作需要，按时到指定地点参加工作。三、工作时间3.1乙方的临时工作期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。具体工作时间根据甲方工作需要调整。四、劳动报酬4.1乙方临时工作的报酬为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日之前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险5.1甲方为乙方参加社会保险，按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同解除或者终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方工资。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至临时工作期限届满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.社会保险参保证明3.劳动保护用品清单4.工作环境安全评估报告5.甲方规章制度6.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，视为违约。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，视为违约。4.乙方未按期提供身份证明等必要文件，视为违约。5.双方未按合同约定解决争议，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.短期仓储管理员临时工：指在仓储场所从事管理、搬运、整理等工作的短期工作人员。2.临时工作：指合同双方约定的非全日制、非长期的工作形式。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同参加的保险制度。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和生活条件，防止劳动者人身受到伤害的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明文件：乙方应尽快提供身份证明等必要文件，否则甲方有权终止合同。2.乙方工作表现不佳：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，可终止合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方按时支付工资，如甲方未改正，乙方可向相关部门投诉。4.工作环境不符合安全要求：甲方应及时改善工作环境，确保乙方的人身安全。5.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为短期仓储管理员临时工提供就业机会。2.乙方愿意接受甲方的聘用，双方达成一致的聘用协议。3.甲方按时支付乙方工资，为乙方参加社