2024年度营业员劳动协议书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度营业员劳动协议书模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1合同中用语的含义2.2合同中术语的解释3.合同主体3.1雇主信息3.2雇员信息4.职务与工作内容4.1职务描述4.2工作内容5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定6.工资与福利6.1工资计算方式6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训机会7.2个人发展计划8.奖励与惩罚8.1奖励制度8.2惩罚措施9.工作保密与知识产权9.1工作保密义务9.2知识产权归属10.离职与终止10.1离职条件10.2终止合同的条件11.违约责任11.1雇主违约责任11.2雇员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。2.定义与解释2.1合同中用语的含义本合同中“雇主”指与雇员签订本合同的单位或个人；“雇员”指与雇主签订本合同的劳动者；“职务”指雇员在雇主单位所担任的具体岗位；“工作内容”指雇员在职务范围内应完成的工作任务。3.合同主体3.1雇主信息雇主名称：________________法定代表人：________________住所地：________________3.2雇员信息雇员姓名：________________身份证号码：________________性别：________________出生日期：________________民族：________________住所地：________________联系电话：________________4.职务与工作内容4.1职务描述雇员在雇主单位担任的职务为：________________4.2工作内容1.严格遵守国家法律法规和雇主单位的规章制度；2.负责所在岗位的日常工作，确保工作质量；3.协助上级领导完成其他相关工作。5.工作时间与休息5.1工作时间安排雇员的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间规定1.每日工作期间，雇员享有1次休息时间，每次不少于30分钟；2.每周工作期间，雇员享有2天休息时间，休息日由雇主根据生产和工作需要安排。6.工资与福利6.1工资计算方式雇员的工资按月计发，基本工资为：________________元/月，奖金及津贴等根据工作表现及公司规定另行计算。6.2福利待遇1.雇员享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；2.雇员享有雇主单位提供的其他福利待遇，具体内容见附件。7.培训与发展7.1培训机会雇主将为雇员提供必要的职业培训，提高其业务水平和综合素质。7.2个人发展计划雇主将根据雇员的工作表现和潜力，制定个人发展计划，为雇员的职业成长提供支持。8.奖励与惩罚8.1奖励制度雇主将设立奖励制度，对在岗位上表现突出、工作成绩优异的雇员给予物质或精神奖励。奖励包括但不限于：1.优秀员工奖2.先进工作者奖3.创新奖8.2惩罚措施1.违反国家法律法规和公司规章制度；2.擅离职守、工作失误造成重大损失；3.泄露公司商业秘密；4.严重违反劳动纪律。9.工作保密与知识产权9.1工作保密义务雇员在任职期间及离职后，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2知识产权归属雇员在工作中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，除法律规定外，归雇主所有。10.离职与终止10.1离职条件雇员提出离职，应提前30日书面通知雇主，并完成工作交接。10.2终止合同的条件1.雇员违反合同约定，经警告无效；2.雇主因生产经营需要调整工作安排，与雇员协商一致；3.雇主依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营；4.雇员因病或非因工致残，无法从事原工作；5.雇员死亡或者被宣告死亡。11.违约责任11.1雇主违约责任雇主违反本合同约定，导致雇员合法权益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇员因此遭受的损失。11.2雇员违约责任雇员违反本合同约定，导致雇主合法权益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：________________13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.培训计划2.福利待遇明细3.保密协议14.2合同解释权本合同的解释权归雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或邀请，参与合同履行、监督、调解、咨询或提供服务的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的介入范围1.合同履行的监督与评估；2.争议的调解与仲裁；3.提供专业咨询服务；4.财务审计与合规审查；5.法律事务的处理。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相应的合作协议。16.2第三方的授权第三方在介入本合同履行过程中，需获得甲乙双方的书面授权。16.3第三方的职责第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责，并对甲乙双方负责。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务甲方有权要求第三方提供专业意见和协助，并有权监督第三方的履职情况。甲方应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方的调查工作。17.2乙方的权利与义务乙方有权要求第三方提供专业意见和协助，并有权监督第三方的履职情况。乙方应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方的调查工作。18.第三方的责任限额18.1责任界定第三方的责任限于其在合作协议中约定的范围，以及因违反合作协议或本合同规定而造成的损失。18.2限额规定1.第三方的赔偿责任不得超过合作协议中约定的赔偿限额；2.如第三方因故意或重大过失造成损失，其赔偿责任不受赔偿限额限制；3.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致损失，不负赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应确保第三方在履行职责过程中不侵犯乙方的合法权益。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应确保第三方在履行职责过程中不侵犯甲方的合法权益。19.3第三方与合同履行的划分第三方在介入本合同履行过程中，其职责仅限于协助甲乙双方，不参与合同的实际履行。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.甲乙双方协商一致；3.第三方因故无法继续履行职责；4.出现不可抗力。20.2终止程序第三方介入的终止，需甲乙双方共同书面确认，并通知第三方。第三方在终止后，应立即停止介入行为，并退还甲乙双方提供的资料和信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训内容、时间安排、培训讲师、培训效果评估等。说明：培训计划应确保雇员在规定时间内达到岗位所需的专业技能和知识水平。2.附件二：福利待遇明细详细要求：列举所有福利项目，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。说明：福利待遇明细应明确各项福利的具体标准和享受条件。3.附件三：保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应确保雇员在合同履行期间及离职后对公司的商业秘密负有保密责任。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议应确保合同变更的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序、地点等。说明：争议解决协议应确保争议的及时解决，维护双方的合法权益。6.附件六：第三方合作协议详细要求：约定第三方的职责、权利、义务、费用等。说明：第三方合作协议应确保第三方在介入本合同履行过程中的合法性和有效性。7.附件七：离职证明详细要求：包括离职原因、离职日期、离职手续等。说明：离职证明应作为雇员离职后的证明文件，用于办理相关手续。8.附件八：工资支付凭证详细要求：包括工资支付日期、金额、银行账户等。说明：工资支付凭证应作为工资发放的证明文件，确保雇员的工资支付安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按合同约定完成工作任务。示例：雇员未按期完成项目报告，导致项目进度延误，雇主可要求雇员赔偿因延误造成的损失。2.违约行为：雇主未按合同约定支付工资。责任认定标准：雇主应按合同约定支付工资，如未按时支付，应支付违约金。示例：雇主未在规定日期支付工资，雇员可要求雇主支付违约金，并可能提起劳动仲裁或诉讼。3.违约行为：雇员泄露公司商业秘密。责任认定标准：雇员泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：雇员离职后，将公司客户信息泄露给竞争对手，雇主可要求雇员赔偿损失，并可能追究其法律责任。4.违约行为：雇主未履行合同约定的培训义务。责任认定标准：雇主未履行合同约定的培训义务，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿雇员因未接受培训而遭受的损失。示例：雇主未按合同约定为雇员提供培训，雇员可要求雇主赔偿因未接受培训而错过的晋升机会。全文完。2024年度营业员劳动协议书模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限2.职位描述2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息日安排3.3休假制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全生产6.3健康检查7.职业培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划14.其他14.1合同修改14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同签订双方1.1本合同甲方（用人单位）为：[甲方全称]1.2本合同乙方（劳动者）为：[乙方姓名]1.3甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第二条合同签订日期2.1本合同签订日期为：[签订日期]第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为[合同期限]年。第四条职位描述4.1职位名称：[职位名称]4.2职责范围：4.2.1[职责一]4.2.2[职责二]4.2.3[职责三]4.3工作地点：[工作地点]第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定：5.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.1.2乙方每周至少休息1天。5.2休息日安排：5.2.1乙方休息日为星期六和星期日。5.2.2如遇国家法定节假日，乙方享有相应假期。5.3休假制度：5.3.1乙方享有国家规定的法定节假日假期。5.3.2乙方享有带薪年休假。第六条薪酬待遇6.1基本工资：6.1.1乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。6.1.2甲方按月支付乙方基本工资。6.2绩效奖金：6.2.1乙方按月度或季度绩效考核结果获得相应绩效奖金。6.2.2绩效奖金的具体标准和发放时间由甲方另行制定。6.3其他福利：6.3.1乙方享有国家规定的五险一金待遇。6.3.2甲方为乙方提供年度体检。第七条社会保险与福利7.1社会保险缴纳：7.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.1.2乙方的社会保险个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。7.2福利待遇：7.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇。7.2.2甲方根据实际情况提供其他福利待遇。第八条违约责任8.1乙方违约情形：8.1.1未经甲方同意，擅自离职或旷工达到[旷工天数]天的；8.1.2违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；8.1.3泄露甲方商业秘密的。8.2违约责任：8.2.1乙方违反本合同第八条第一款规定的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；8.2.2乙方违反本合同第八条第二款规定的，应承担相应的法律责任；8.2.3乙方违反本合同第八条第三款规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1乙方因个人原因提出书面辞职，并提前[通知期限]天通知甲方；9.1.2甲方因乙方严重违纪或重大过失，经书面通知后[通知期限]天内乙方未纠正；9.1.3甲方因经营不善或结构调整，需裁减人员；9.1.4乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意；9.1.5法律、法规规定的其他情形。9.2解除程序：9.2.1乙方提出解除合同的，应提前[通知期限]天向甲方提出书面申请；9.2.2甲方接到乙方解除合同申请后，应在[回复期限]天内给予书面答复；9.2.3双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议书。9.3终止条件：9.3.1本合同期满，双方无续订意向；9.3.2甲方依法终止本合同。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1甲方商业秘密；10.1.2甲方客户信息；10.1.3甲方内部文件。10.2保密期限：10.2.1本合同签订后，乙方对甲方保密内容负有保密义务至本合同终止后[保密期限]年。10.3违约责任：10.3.1乙方违反本合同第十条第一款规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十二条合同生效12.1生效条件：12.1.1双方对本合同内容达成一致意见；12.1.2双方签字盖章。12.2生效日期：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划第十四条其他14.1合同修改：14.1.1本合同内容经双方协商一致，可进行修改；14.1.2修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件清单：14.3.1本合同附件清单详见第十三条约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及介入目的15.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供服务的任何独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、物流配送、财务审计等。第十六条第三方责任限额16.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度，由甲乙双方在合同中约定。16.2第三方责任限额应包括但不限于因其过错导致的合同履行延误、服务质量不符合约定、造成财产损失或人身伤害等。16.3第三方责任限额应在合同中明确，并以书面形式确认。第十七条第三方选择与监督17.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.2甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督，以确保其履行合同义务。17.3甲方和乙方应要求第三方提供必要的资质证明和业绩证明。第十八条第三方合同签订18.1第三方介入合同履行时，甲乙双方应与第三方签订相应的合同或协议，明确各方的权利、义务和责任。18.2第三方合同应与本合同内容相一致，或作为本合同的补充部分。第十九条第三方违约责任19.1若第三方违反其合同义务，导致合同履行受阻或损害甲方或乙方的利益，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。19.3甲方和乙方应根据第三方违约的具体情况，选择合适的违约责任承担方式。第二十条第三方权利20.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方履行相应的合同义务。20.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其合同义务。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的范围内，第三方不承担本合同以外的责任。21.2第三方不参与甲乙双方之间的内部事务，不介入甲乙双方之间的争议。21.3第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方之间的协议和约定。第二十二条第三方介入的合同变更22.1第三方介入合同履行过程中，如需变更合同内容，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订变更协议。22.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第二十三条第三方介入的合同解除23.1在第三方介入合同履行过程中，如发生合同解除的情形，甲乙双方应与第三方协商解决。23.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照合同约定和变更协议的约定，处理剩余的合同义务。第二十四条第三方介入的合同终止24.1第三方介入合同履行完成后，甲乙双方应按照合同约定和变更协议的约定，处理合同终止后的相关事宜。24.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据本合同和变更协议的约定，结算双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书要求：详细描述职位名称、职责、工作内容、任职资格、工作地点等信息。说明：此附件用于明确乙方的工作内容和期望。2.附件二：薪酬福利明细表要求：列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体项目和金额。说明：此附件用于明确乙方的薪酬结构和福利待遇。3.附件三：培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训课程、时间安排、培训目标等。说明：此附件用于明确乙方的职业发展路径。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等信息。说明：此附件用于明确乙方的社会保险权益。5.附件五：第三方介入合同要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任范围等。说明：此附件用于明确第三方介入的合同条款。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、生效日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的正式文件。7.附件七：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除的正式文件。8.附件八：违约责任认定书要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准、违约金金额等。说明：此附件用于记录违约责任的具体认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。乙方未按合同约定提供工作成果或服务质量不符合要求。乙方未按合同约定缴纳社会保险。第三方未按合同约定履行服务义务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定时间履行工作职责，每次处以[金额]元罚款。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，一次性赔偿甲方[金额]元。乙方提供的工作成果或服务质量不符合要求，根据损失程度赔偿甲方相应金额。乙方未按合同约定缴纳社会保险，一次性赔偿甲方[金额]元。第三方未按合同约定履行服务义务，根据损失程度赔偿甲方相应金额。示例说明：乙方未在规定时间内完成工作任务，甲方发现后，乙方需支付[金额]元罚款。乙方在工作中泄露了甲方的一个客户名单，甲方损失了[金额]元，乙方需赔偿甲方[金额]元。第三方提供的技术支持服务不符合约定，导致甲方项目延误，乙方需赔偿甲方因延误产生的直接损失[金额]元。全文完。2024年度营业员劳动协议书模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效日期2.劳动关系2.1劳动合同类型2.2劳动合同期限2.3工作岗位2.4工作内容2.5工作地点3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度3.4加班制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补助和津贴4.4薪酬发放5.社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗保险5.4退休金6.劳动保护6.1安全生产6.2劳动保护用品6.3健康检查6.4工伤认定与赔偿7.劳动纪律7.1工作纪律7.2出勤纪律7.3保密义务7.4禁止行为8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止经济补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度营业员劳动协议书”。1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度内的劳动关系、工作内容、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等方面的权利和义务。1.3合同当事人甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条劳动关系2.1合同类型本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。2.4工作内容（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]2.5工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.3休假制度（1）带薪年休假：根据乙方的工作年限，享有[天数]天带薪年休假。（2）病假：根据国家规定，乙方享有病假待遇。（3）产假：根据国家规定，乙方享有产假待遇。3.4加班制度乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资按照国家规定计算。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。4.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核结果，享有绩效奖金。4.3补助和津贴乙方享有国家规定的各项补助和津贴。4.4薪酬发放乙方的薪酬按月发放，具体发放时间为每月[具体日期]。第五条社会保险和福利5.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费。5.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇。5.3医疗保险乙方享有国家规定的医疗保险待遇。5.4退休金乙方应依法参加企业年金，甲方按规定缴纳企业年金费。第六条劳动保护6.1安全生产甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，提供必要的安全防护设施。6.2劳动保护用品甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。6.3健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查。6.4工伤认定与赔偿乙方在工作过程中发生工伤的，按照国家规定进行工伤认定和赔偿。第八条试用期8.1试用期期限乙方入职后，试用期期限为[具体天数]天。8.2试用期工资在试用期内，乙方的工资为基本工资的[百分比]%。8.3试用期考核甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的工作职责；（3）甲方因经营状况发生变化，确需裁员；9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力；9.3解除或终止程序任何一方解除或终止合同，应提前[具体天数]天书面通知对方。9.4解除或终止经济补偿合同解除或终止后，乙方应按照国家规定和本合同约定，获得相应的经济补偿。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金违约金的计算方式及金额，按本合同约定或国家有关法律规定执行。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。11.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。第十二条其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件（1）[附件名称1]（2）[附件名称2]第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同解除条件合同解除条件见第九条。14.3合同解除程序合同解除程序见第九条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同约定，需要引入第三方提供专业服务或协助；（2）因合同履行需要，甲方或乙方同意第三方参与；（3）在争议解决过程中，经双方同意，引入第三方作为调解人或仲裁员。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同时，其责任限额应明确约定，具体如下：（1）第三方因其专业服务或协助导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担不超过[金额]元的赔偿责任。（2）第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。15.3.2第三方责任免除（1）第三方提供的服务或协助符合行业标准，且甲方或乙方在签订合同时已知或应知该服务的风险；（2）第三方在提供服务或协助过程中，遇到不可抗力因素导致合同无法履行或履行不符合约定；（3）第三方在提供服务或协助过程中，遵守甲方或乙方提供的操作规程和指导。15.3.3第三方权利（1）根据合同约定，独立提供专业服务或协助；（2）在合同履行过程中，享有知情权和参与权；（3）在合同履行完毕后，有权要求甲方或乙方支付相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托与被委托关系，甲方负责支付第三