保姆雇佣的简单合同范本

保姆雇佣的简单合同范本精选本合同目录一览1.保姆的定义和职责1.1保姆的定义1.2保姆的职责2.雇佣关系2.1雇佣的开始和结束时间2.2雇佣的地点和范围3.工作时间和休息时间3.1工作时间3.2休息时间4.工资和待遇4.1工资标准4.2工资支付方式和时间4.3福利待遇5.保姆的义务和责任5.1照顾雇主家庭成员的义务5.2保护雇主家庭财产的义务5.3遵守雇主家庭规定的义务6.雇主的权利和责任6.1提供合适的工作和生活环境的权利6.2监督和指导保姆工作的权利6.3按时支付工资和提供福利待遇的义务7.合同的变更和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同终止的条件和程序8.违约责任8.1保姆的违约责任8.2雇主的违约责任9.争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制10.法律适用和争议解决10.1合同的适用法律10.2争议解决的适用法律11.其他条款11.1保密条款11.2非竞争条款11.3隐私保护条款12.合同的生效和终止日期12.1合同的生效日期12.2合同的终止日期13.合同的签署和盖章13.1合同的签署程序13.2合同的盖章程序14.附件14.1保姆的简历和资质证明14.2雇主家庭的相关规定和指南第一部分：合同如下：第一条保姆的定义和职责1.1保姆的定义保姆是指由雇主雇佣，在其家庭中提供临时或长期家庭护理服务的人员，包括但不限于照顾老人、儿童、病人等，以及家务劳动等服务。1.2保姆的职责保姆的主要职责包括但不限于：（1）按照雇主的要求，照顾老人、儿童、病人等，提供日常生活照料、护理等服务；（2）承担家务劳动，如打扫卫生、做饭、洗涤衣物等；（3）遵守雇主的家庭规定，维护家庭秩序；（4）不得擅自离岗，如有特殊情况需要提前向雇主请假；（5）不得将家庭内部情况泄露给外人。第二条雇佣关系2.1雇佣的开始和结束时间雇佣的开始时间为雇主和保姆双方签订合同之日起，结束时间为合同到期或者双方协商一致解除雇佣关系之日。2.2雇佣的地点和范围保姆在雇佣期间，应在雇主家中提供服务，除非雇主另有安排。保姆的服务范围包括但不限于雇主的家庭、花园和其他与家庭生活相关的场所。第三条工作时间和休息时间3.1工作时间保姆的工作时间由雇主根据家庭需求制定，保姆应遵守雇主规定的工作时间。如遇特殊情况，雇主可适当调整工作时间，保姆应尽量配合。3.2休息时间保姆的休息时间由雇主根据实际情况合理安排，确保保姆每周有不少于一天的非工作时间。保姆在休息日享有工资。第四条工资和待遇4.1工资标准保姆的工资标准根据保姆的资质、经验、工作内容和服务质量等因素，由双方协商确定。4.2工资支付方式和时间雇主应在每个支付周期结束后的七个工作日内，以现金或转账方式支付保姆应得的工资。4.3福利待遇保姆在合同期内，享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇。雇主应为保姆提供足够的休息和个人生活空间。第五条保姆的义务和责任5.1照顾雇主家庭成员的义务保姆应认真履行照顾雇主家庭成员的职责，确保其安全和健康。如遇紧急情况，应及时通知雇主并采取适当措施。5.2保护雇主家庭财产的义务保姆应妥善保管雇主的家庭财产，不得擅自使用或损坏。如保姆因过失导致家庭财产损失，应承担相应的赔偿责任。5.3遵守雇主家庭规定的义务保姆应遵守雇主的家庭规定，不得违反法律法规和社会主义核心价值观。如保姆违反规定，雇主有权解除合同。第六条雇主的权利和责任6.1提供合适的工作和生活环境的权利雇主应为保姆提供合适的工作和生活环境，确保保姆的人身安全和合法权益。6.2监督和指导保姆工作的权利雇主有权监督和指导保姆的工作，确保保姆按照合同约定履行职责。6.3按时支付工资和提供福利待遇的义务雇主有义务按时支付保姆的工资，并提供约定的福利待遇。如雇主未能履行支付工资和福利待遇的义务，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。如保姆因个人原因需提前解除合同，应提前一个月通知雇主。如雇主因家庭原因需解除合同，应提前一个月通知保姆。8.2合同终止的条件和程序合同终止的条件和程序如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（4）雇主因家庭原因无法继续雇佣，提前通知保姆；（5）合同约定的其他终止条件。第九条违约责任9.1保姆的违约责任保姆如违反合同约定，应承担相应的违约责任。如保姆未按约定提供服务、擅自离岗等，雇主有权解除合同，并要求保姆支付违约金。9.2雇主的违约责任雇主如违反合同约定，应承担相应的违约责任。如雇主未按时支付工资、未提供约定的福利待遇等，保姆有权解除合同，并要求雇主支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决的途径双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时间限制双方在发生争议后，应在三个月内解决。如超过三个月未解决，视为双方均同意解除合同。第十一条其他条款11.1保密条款保姆应对在雇佣期间获得的雇主家庭隐私和商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2非竞争条款保姆在合同到期或解除合同后一年内，不得在雇主所在城市以相同或类似服务类型从事与雇主家庭有竞争关系的工作。11.3隐私保护条款保姆应尊重雇主的隐私，不得擅自翻看雇主个人物品，不得将雇主家庭成员的个人信息泄露给他人。第十二条合同的生效和终止日期12.1合同的生效日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止日期合同终止日期为合同约定的终止条件满足之日。第十三条合同的签署和盖章13.1合同的签署程序合同由双方共同签署，签署后具有法律效力。13.2合同的盖章程序双方在合同上加盖公章或个人印章，以证明合同的真实性和有效性。第十四条附件14.1保姆的简历和资质证明保姆应提供真实的个人简历和资质证明，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书等。14.2雇主家庭的相关规定和指南雇主应提供家庭相关规定和指南，以便保姆了解和遵守雇主家庭的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和责任1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的各方，包括但不局限于中介方、保险公司、政府部门等，参与合同的履行、监督或管理。1.2第三方责任第三方介入后，应承担相应的责任。第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同的顺利履行。如第三方未履行其职责，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、介入的目的、时间等相关事项。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙方无法履行合同约定的义务；（2）第三方为甲乙方提供必要的支持和服务；（3）第三方为合同的顺利履行提供必要的协助。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利第三方介入后，享有合同约定的权利，包括但不限于：（1）获取与合同履行相关的信息和资料；（2）对合同履行情况进行监督和管理；（3）要求甲乙方履行合同约定的义务。3.2第三方介入的义务第三方介入后，应履行合同约定的义务，包括但不限于：（1）按照合同约定，提供必要的服务和支持；（2）协助甲乙方履行合同约定的义务；（3）不得擅自改变合同约定的内容。第四条第三方责任限额4.1第三方责任的限制第三方对甲乙方的责任限额，按照合同约定执行。如合同未约定，第三方对甲乙方的责任限额为其介入合同的范围内。4.2第三方对甲乙方的赔偿责任第三方如因故意或过失导致甲乙方损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的上限为第三方从甲乙方获得的利益。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系为合同履行过程中的协作关系。第三方非甲乙方的代理人、代表或雇员，独立承担法律责任。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方介入后，甲乙方仍享有合同约定的权益。第三方对甲乙方的权益无权干涉，甲乙方无需向第三方支付额外费用。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）甲乙方书面通知第三方解除介入；（3）第三方自行退出合同履行。6.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：（1）甲乙方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到终止通知后，停止介入合同履行；（3）甲乙方与第三方办理相关手续，确保合同的正常履行。第七条第三方介入的书面协议7.1第三方介入的书面协议甲乙方与第三方介入时，应签订书面协议，明确双方的权利义务、责任限制等事项。7.2书面协议的签订程序书面协议由甲乙方与第三方共同签订，协议签订后具有法律效力。7.3书面协议的保管甲乙方与第三方应各自保留一份书面协议副本，以备不时之需。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保姆的简历和资质证明附件2：雇主家庭的相关规定和指南附件3：第三方介入的书面协议附件4：工资支付证明附件5：福利待遇证明附件6：合同变更协议附件7：争议解决协议附件1的详细要求和说明：保姆应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、性别、学历、工作经验等。同时，保姆还需提供相关的资质证明，如身份证、学历证书、职业资格证书等，以证明其身份和能力。附件2的详细要求和说明：雇主应提供家庭相关规定和指南，包括家庭规则、生活习惯、安全注意事项等，以便保姆了解和遵守雇主家庭的规定。附件3的详细要求和说明：甲乙方与第三方签订的书面协议，明确双方的权利义务、责任限制等事项。协议应包括第三方介入的条件、程序、权利义务等内容。附件4的详细要求和说明：工资支付证明包括但不限于工资单、银行转账记录等，用以证明雇主已按时支付保姆的工资。附件5的详细要求和说明：福利待遇证明包括但不限于社会保险缴纳证明、节假日加班工资支付证明等，用以证明雇主已提供约定的福利待遇。附件6的详细要求和说明：合同变更协议用于记录合同变更的条件、程序、内容等，用以证明双方对合同的变更达成一致。附件7的详细要求和说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时选择的解决途径和时间限制，用以规范争议解决的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆未按约定提供服务或擅自离岗；2.雇主未按时支付工资或未提供约定的福利待遇；3.第三方未履行其职责或擅自改变合同约定的内容；4.任何一方未履行合同约定的义务。违约的责任认定标准：1.保姆的违约责任认定：保姆应按照合同约定提供服务，如未按约定提供服务或擅自离岗，应承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例说明：保姆未经雇主同意，擅自离岗一周，应向雇主支付违