南宁学院《商务谈判礼仪》2023-2024学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页南宁学院

《商务谈判礼仪》2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、企业的社会责任已经成为企业发展的重要考量因素。假设一家企业想要提升自己的社会责任形象，以下哪种做法最能产生积极的社会影响？（）A.参与慈善捐赠活动B.制定严格的环保标准，减少环境污染C.为当地社区提供就业机会和培训D.以上做法同时实施2、在企业的市场营销策略中，品牌建设起着至关重要的作用。当一家新兴的科技公司想要在竞争激烈的市场中树立独特的品牌形象时，以下哪种方法最为有效？（）A.模仿市场上已成功的品牌形象和营销策略B.专注于产品功能的宣传，忽略品牌的情感价值C.明确品牌定位，通过创新的传播方式讲述品牌故事，与消费者建立情感连接D.频繁更改品牌标识和宣传口号，以吸引消费者的注意3、企业在进行市场调研时，需要选择合适的调研方法。对于了解消费者对新产品的潜在需求和偏好，以下哪种调研方法最能获取深入和准确的信息？（）A.问卷调查B.焦点小组讨论C.在线评论分析D.观察法解释：问卷调查回答可能较为表面，难以深入挖掘潜在需求。在线评论分析样本可能存在偏差且信息不够系统。观察法主要了解行为，对潜在需求和偏好的洞察有限。焦点小组讨论能够让参与者充分交流和互动，激发深层次的想法和观点，更有助于获取消费者对新产品潜在需求和偏好的深入准确信息4、在企业的人力资源规划中，预测人力资源需求是重要的一步。假设你的企业正处于快速发展阶段，业务不断拓展，新产品即将上线。以下哪种方法最能准确预测人力资源需求？（）A.根据历史数据进行简单的线性外推B.采用德尔菲法，征求专家意见C.进行详细的工作分析和岗位评估，结合企业战略和业务计划，运用数学模型进行预测D.参考同行业其他企业的人员配置情况5、在商务谈判的策略选择中，以下哪种策略不太适合用于建立长期合作关系？（）A.竞争型策略，强调自身利益最大化，不惜与对方对抗B.合作型策略，寻求双方的共同利益，实现共赢C.妥协型策略，在一定程度上满足对方的要求，以达成协议D.回避型策略，暂时搁置争议，等待合适的时机再进行谈判6、在商务谈判中，了解对方的底线对于达成有利的协议非常重要。以下哪种方法最有助于获取对方的底线信息？（）A.直接询问B.观察对方的非语言信号C.分析对方的过往谈判案例D.委托第三方调查解释：直接询问可能得不到真实回答。观察非语言信号有一定帮助但不够准确。委托第三方调查成本高且可能存在信息不准确。分析对方的过往谈判案例，能够通过其在类似情况下的表现和决策，推测出对方可能的底线，是获取对方底线信息的较有效方法7、一家企业想要提高客户满意度，在收集客户反馈后，发现主要问题集中在售后服务响应速度慢和产品质量不稳定。以下哪种改进措施最为关键？（）A.增加售后服务人员数量B.加强产品质量检测C.对员工进行客户服务培训D.建立客户投诉快速处理机制解释：增加售后服务人员数量可能无法解决根本的响应速度问题。对员工进行客户服务培训有助于提高服务水平，但对产品质量问题影响不大。建立客户投诉快速处理机制能解决部分问题，但不能从源头上提高满意度。加强产品质量检测，从根本上解决产品质量不稳定的问题，同时配合其他措施，能够更有效地提高客户满意度8、企业的组织架构对于其运行效率和决策速度有着重要影响。当一家企业规模迅速扩大，业务日益复杂时，以下哪种组织架构调整方式最为合适？（）A.维持现有架构，增加人员和部门B.从直线职能制转变为事业部制，赋予各事业部更多自主权C.采用矩阵制架构，加强跨部门协作D.建立高度集中的集权式架构，加强总部控制9、在商务活动中，风险管理是必不可少的。假设一家企业计划开展一项新的业务，需要投入大量资金和资源，但该业务存在市场不确定性、技术风险和政策风险等。在进行风险评估时，以下哪种方法最为全面和有效？（）A.定性分析，依靠专家的经验和判断来评估风险的可能性和影响程度B.定量分析，通过数据分析和模型计算来量化风险的概率和损失大小C.情景分析，设想不同的可能情景，评估在各种情景下的风险状况D.以上方法结合使用，综合考虑定性和定量因素，以及不同的情景可能性10、在商务谈判中，了解对方的需求和利益至关重要。以下关于洞察对方需求的方法，哪一项是最为有效的？（）A.仅仅依靠对方在谈判开始时的陈述来确定其需求B.通过多次直接询问对方，获取详细的需求信息C.仔细观察对方的非语言信号，如表情、姿态和语气，并结合其提出的条件和观点进行综合分析D.完全依赖自己的经验和直觉来猜测对方的需求11、企业的定价策略需要考虑多种因素，如成本、需求、竞争等。假设一家新的智能手机制造商进入市场，市场上已经存在多个强大的竞争对手，以下哪种定价策略最有可能吸引消费者并获得市场份额？（）A.采取撇脂定价策略，高价定位，树立高端品牌形象B.采用渗透定价策略，低价进入，迅速占领市场C.基于成本加成定价，保证一定的利润空间D.跟随竞争对手的价格，保持价格一致12、企业在制定价格策略时，需要考虑成本、市场需求和竞争对手等因素。一家新进入市场的企业，产品具有一定的创新性，但市场竞争激烈。以下哪种价格策略更有助于打开市场？（）A.采取渗透定价策略，以低价吸引客户B.采取撇脂定价策略，获取高额利润C.采取成本加成定价策略，保证一定的利润率D.采取随行就市定价策略，跟随竞争对手定价13、当企业进行市场细分时，需要考虑多个因素。假设一家旅游公司想要针对不同客户群体提供定制化的旅游产品，以下哪种市场细分变量最具有区分度？（）A.客户的年龄和性别B.客户的收入水平和职业C.客户的旅游偏好和消费习惯D.客户的居住地和教育程度14、人力资源管理在企业的发展中起着关键作用。一家大型零售企业计划在新的城市开设多家分店，需要招聘大量的员工，包括店长、销售员、收银员等。在招聘过程中，以下哪项因素对于确保招聘到合适的人才最为重要？（）A.制定具有吸引力的薪酬福利体系，以吸引更多的求职者B.设计科学合理的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节C.明确岗位的职责和要求，根据岗位特点选择合适的招聘渠道D.对招聘人员进行专业培训，提高他们的面试技巧和评估能力15、一家企业在制定生产计划时，需要考虑市场需求的不确定性。以下哪种生产策略更能灵活应对需求变化？（）A.大规模批量生产B.按订单生产C.均衡生产D.预测性生产解释：大规模批量生产难以快速调整，适应需求变化能力差。均衡生产注重生产的平稳，对需求变化响应有限。预测性生产基于预测，一旦需求变化大，容易造成库存积压或供应不足。按订单生产根据实际订单安排生产，能够更直接、灵活地应对市场需求的不确定性16、企业在进行市场定位时，需要明确自身的竞争优势。以下哪种竞争优势来源对于企业在市场中保持长期竞争力最为关键？（）A.低成本B.差异化产品C.优质的客户服务D.强大的营销渠道解释：低成本优势容易被模仿和超越。强大的营销渠道可被竞争对手复制。优质的客户服务重要但并非不可替代。差异化产品能够满足特定客户需求，形成独特的市场地位，难以被轻易复制，是企业在市场中保持长期竞争力的关键来源17、在人力资源管理中，员工的培训与发展对于提升员工绩效和企业竞争力具有重要意义。假设你的企业是一家快速发展的互联网公司，员工普遍年轻且工作经验相对不足。近期，公司业务不断拓展，对员工的专业技能和综合素质提出了更高的要求。在这种情况下，以下哪种员工培训方案最为有效？（）A.邀请外部专家到公司进行集中授课，培训内容涵盖多个领域的通用知识和技能B.根据员工的岗位需求和个人发展意愿，制定个性化的培训计划，包括内部培训、在线课程学习、外部培训和实践项目等多种方式C.鼓励员工自主学习，不提供任何正式的培训课程，只在员工提出需求时给予指导和支持D.组织员工参加行业研讨会和学术交流活动，让员工自行获取所需的知识和信息18、企业在进行市场调研时，需要选择合适的方法和样本，以确保调研结果的准确性和有效性。一家餐饮企业想要了解消费者对新推出菜品的满意度，以下哪种市场调研方法更合适？（）A.在线问卷调查，收集大量消费者的反馈B.面对面访谈，深入了解消费者的意见和建议C.组织焦点小组讨论，邀请不同类型的消费者共同交流D.观察消费者在餐厅的用餐行为和反应19、对于企业的知识管理，知识的共享和传承对于组织的发展具有重要意义。假设一家咨询公司拥有丰富的项目经验和专业知识，以下哪种方式不利于知识的共享和传承？（）A.建立内部知识库，员工可以将项目经验、案例分析、研究报告等上传分享，并方便其他员工查阅和学习B.定期组织内部培训和研讨会，让资深员工分享经验和知识，促进员工之间的交流和学习C.每个项目团队各自为政，不与其他团队交流和分享项目成果和经验D.鼓励员工之间的一对一指导和传帮带，培养新员工的同时传承知识和技能20、企业在制定营销策略时，需要考虑产品的生命周期阶段。对于一款处于成熟期的产品，以下哪种营销策略最为合适？（）A.加大广告投入，拓展新市场B.改进产品质量，增加新功能C.降低价格，与竞争对手争夺市场份额D.逐步退出市场，集中资源开发新产品解释：加大广告投入拓展新市场对于成熟期产品效果可能不明显，且成本较高。改进产品质量增加新功能通常在成长期更有效。逐步退出市场集中资源开发新产品对于仍有市场需求的成熟期产品过早放弃了盈利机会。降低价格与竞争对手争夺市场份额，能够利用产品的成熟度和规模效应，吸引更多价格敏感型客户，维持市场份额和利润二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）当企业面临经济衰退时，如何制定有效的成本削减策略？请结合企业的各个职能部门进行分析。2、（本题5分）全面阐述在商务谈判的报价阶段，如何制定合理的报价策略和应对对方的报价？探讨报价的依据、策略选择，以及讨价还价的技巧和心理战术。3、（本题5分）企业的客户价值管理是实现客户细分和精准营销的基础。论述客户价值的构成（如当前价值、潜在价值），客户价值的评估方法，客户价值细分的策略（如高价值客户、中价值客户、低价值客户），以及如何针对不同价值客户制定差异化的营销策略。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某玩具企业的出口业务受到贸易摩擦和技术壁垒的影响。请分析如何应对贸易环境变化，拓展国际市场。2、（本题5分）一家制造企业为了降低成本，计划将部分生产环节外包给其他企业。但在选择外包合作伙伴时，需要考虑对方的生产能力、质量控制、交货期和价格等因素。请分析该企业应如何评估和选择合适的外包商。3、（本题5分）某化妆品企业在品牌老化、市场份额下降的情况下，计划推出新的产品线。请分析如何进行产品线规划和品牌重塑。4、（本题5分）一家母婴电商企业在用户隐私保护和数据安全上存在隐患。请分析如何加强隐私保护和数据安全管理。5、（本题5分）某企业的供应商评价体系不完善，无法有效筛选优质供应商。研究如何建立科学合理的供应商评价体系。四、论述