行政部门门卫招聘合同样本

行政部门门卫招聘合同样本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经协商一致，就乙方担任甲方行政部门门卫工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方行政部门门卫，负责甲方行政部门的日常安保工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应做好甲方行政部门的防火、防盗、防破坏等工作，确保甲方资产安全。4.乙方应保持门卫工作环境的整洁卫生。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方门卫工资为每月人民币____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家相关规定和甲方制度执行。3.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间1.乙方门卫工作时间按甲方规定执行，确保每天24小时安保力量的配备。2.乙方应遵守国家法定节假日休息制度，如工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护用品，爱护甲方财产。七、保密条款1.乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、内部资料等，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元整（￥____）。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方制度规定6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同解除证明8.乙方保密协议9.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行门卫职责，造成甲方资产损失的，构成违约。2.乙方未按约定时间提供身份证明等资料，导致社会保险手续未能及时办理的，构成违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方的，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料的，构成违约。5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.门卫：指在甲方指定地点，负责甲方资产安全、人员出入管理等安保工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供身份证明等资料，导致社会保险手续未能及时办理。解决办法：乙方应及时提供相关资料，甲方应协助乙方办理社会保险手续。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。解决办法：乙方应按照约定提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费，确保乙方权益。4.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料。解决办法：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为行政部门，需要招聘门卫负责日常安保工作。2.乙方具备门卫工作条件，愿意担任甲方行政部门门卫。3.甲方乙双方依法签订劳动合同，