兼职工作人员受聘合同范例

合同编号：__________兼职工作人员受聘合同甲方（聘用单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（受聘人员）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事兼职工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责是：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方每周工作时间_______小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。2.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：_______元/小时（人民币，下同）。3.2乙方工资按实际工作时间计算，每月_______日发放上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.2乙方在离职后继续承担保密义务，期限为_______年。六、合同期限6.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资待遇、工作时间、休假等权益符合国家法律法规的规定。（2）甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行友好协商。（2）协商不成时，向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。5.仲裁：仲裁是指由仲裁机构根据双方当事人的请求，依法对争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。特殊应用场合及补充条款：1.兼职工种的特殊性：乙方为艺术家、自由职业者或其他特殊行业的兼职工，合同中应增加关于作品归属、知识产权保护等条款。2.兼职工时制的特殊性：乙方为计时兼职工，合同中应明确工作时间的计算方式、加班工资的支付标准等。3.兼职工的工作地点特殊性：乙方需要在甲方多个地点工作，合同中应明确工作地点、交通补贴等条款。4.兼职工的培训与development：乙方同意参加甲方提供的培训，合同中应包含培训时间、地点、内容以及培训期间的工资待遇等。5.兼职工的保密义务特殊性：乙方涉及甲方敏感信息，合同中应增加关于保密期限、保密事