绩效考核指标数据收集填报及注意事项课件

绩效考核指标的数据收集、填报及注意事项新疆维吾尔自治区疾病预防控制中心信息服务中心2010年8月31日绩效考核指标数据收集填报及注意事项绩效考核的流程制定方案落实组织收集资料验证核实报告反馈综合评估后续指导准备阶段实施阶段报告阶段资料录入绩效考核指标数据收集填报及注意事项一、考核指标数据资料的收集二、指标数据的填报三、注意事项绩效考核指标数据收集填报及注意事项一、考核指标数据资料的收集依照卫生部《疾病预防控制工作绩效评估标准》绩效考核工作区域绩效评估指标机构绩效评估指标6个类别17个指标地（州）级县（区）级8个类别

35个项目104个指标8个类别

35个项目101个指标绩效考核指标数据收集填报及注意事项指标资料收集的途径、方法指标资料的收集途径已有的数据资料需调查和观察的资料上级的统计报表和记录（A类）日常的工作记录和数据（D类）现场观测资料（C类）公众意见调查资料（B类）

区域的17个指标中：A类8个；D类3个；A或D类6个。地（州）级机构的104个指标中：A类2个；D类37个；A+D类52个；A+C类2个；A+B类1个；A+B+D类2个；B+D类7个；C+D类1个。涉及A类的59项；D类的99项。县（区）级机构的101个指标中：A类2个；D类33个；A+D类51个；A+B类3个；A+C类2个；A+B+D类2个；B+D类7个；C+D类1类。涉及A类的60项；D类的94项。绩效考核指标数据收集填报及注意事项1.上级报表和记录资料（A类）的收集方法

（1）国家、省、市经常性报告制度形成的报表、简报、文件、考评结果等。（2）现行的信息管理系统数据。如中国疾病预防控制信息系统，包括疾病预防控制基本信息管理系统、传染病疫情网络直报系统、生命死因统计信息管理系统和健康危害因素监测信息系统等18个由中国疾病预防控制中心统一运行的管理信息系统。同时，还有各地自行开发的实验室管理、疾病预防控制中心OA管理系统、网站、媒体等；绩效考核指标数据收集填报及注意事项绩效考核指标数据收集填报及注意事项疾病监测信息报告管理系统统计报表功能资料分析功能年、月发病率；增幅状况；疾病种类排序绩效考核指标数据收集填报及注意事项质量统计功能信息质量综合评价数据；县级以上医疗机构数；乡镇卫生院数；各类机构网络直报率等信息监测信息反馈绩效考核指标数据收集填报及注意事项突发公共卫生事件报告管理信息系统突发事件管理统计分析绩效考核指标数据收集填报及注意事项健康危害因素监测信息系统绩效考核指标数据收集填报及注意事项疾病预防控制基本信息系统绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.日常工作记录和资料（D类）收集方法

（1）日常工作计划、总结、项目书、简报、疾病监测记录、检验记录与报告、预防接种工作登记、疾病报告、现场流行病学个案调查和处置记录、会议记录等各类文书、表格、图片、视频、声频等。（2）有关部门的专项调查资料。如上级卫生行政部门和有关部门组织的专题调查资料，从中获取绩效考核标准相关指标需要的信息。绩效考核指标数据收集填报及注意事项3.公众意见调查资料（B类）的收集方法（1）通常使用问卷调查的方式。（2）通过专题座谈会的形式。

4.现场观测资料（C类）的收集方法

通过现场实地观察和测试实物的方式。绩效考核指标数据收集填报及注意事项二、考核年度数据的填报本次考核针对2008/2009年数据因纵向比较需要部分2007年数据绩效考核指标数据收集填报及注意事项登录界面及网址绩效考核指标数据收集填报及注意事项填报用户首页简介①数据填报进度条左侧为功能菜单区右上角为时间日历区右下角为信息提示区绩效考核指标数据收集填报及注意事项1.选择数据填报年份1.系统默认设置为当前最新考核年度2.查看/填报历史数据选择对应年份提醒：未来年份的填报页面暂时屏蔽，防止数据错填！绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.逐类信息填报①逐个点击指标表单，最初时状态栏显示“无”；在右侧信息栏录入数据填写完成后点击“保存”绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.逐类信息填报②点击“保存”后，状态栏显示“编辑”，表明保存成功绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.逐类信息填报③—逻辑纠错填报数据不符合逻辑时，软件显示错误提示1.某些指标值必须大于02.限制数据填报类型绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.逐类信息填报③—逻辑纠错3.量表数据填报：单项评分不得超过满分绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.逐类信息填报③—

逻辑纠错需要重新进行数据录入直至符合逻辑提醒：若有不符合逻辑的数据存在页面数据将无法正常保存绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.逐类信息填报④—在职人员明细点击“复制上年”按钮，可将上一考核年度填报的人员记录全部复制至本年度，再针对性修改方法1方法2方法3绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.逐类信息填报④—在职人员明细点击“确定”复制记录点击“取消”返回绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.逐类信息填报④—在职人员明细上一考核年度的在职人员明细已全部复制可以针对有变动的人员记录进行修改、删除或增加新记录提醒：一旦选择数据复制（方法3），将无法使用模板导入（方法2）进行数据录入！绩效考核指标数据收集填报及注意事项当该页面数据全部填报且审核无误后，点击“完成递交”按钮3.数据递交①绩效考核指标数据收集填报及注意事项3.数据递交②点击“确定”完成递交数据点击“取消”继续检查数据填报情况绩效考核指标数据收集填报及注意事项3.数据递交③—逻辑检查数据递交后，系统将对页面数据进行逻辑检查；对于逻辑检查不通过的，将提示重新填报；再次保存、提交数据，直至全部通过逻辑检查为止绩效考核指标数据收集填报及注意事项3.数据递交④状态栏显示“完成”，表明递交成功绩效考核指标数据收集填报及注意事项4.2007年数据填报选择“2007年”后再填报相关数据绩效考核指标数据收集填报及注意事项2007年需填报数据—区域考核指标共需填报12个指标主要集中在：一般基数资料：1个指标区域疾控信息：10个指标工作落实情况：1个指标绩效考核指标数据收集填报及注意事项2007年需填报数据—机构考核指标共需填报106个指标主要集中在：工作落实情况：72个指标财务收支状况：30个指标一般基数资料：2个指标人力资源配置：2个指标绩效考核指标数据收集填报及注意事项5.查看指标自评值①3.点击“查看评审指标”2.点击“功能列表”左侧的箭头，显示下一级菜单1.选择对应数据年份4.点击“开始计算”提醒：只有该考核年度的全部页面数据递交成功后，计算按钮才会出现！绩效考核指标数据收集填报及注意事项查看2008年度指标自评值提醒：查看2008年指标自评值时，请确保

2007年和2008年数据都已“完成递交”！绩效考核指标数据收集填报及注意事项5.查看指标自评值②结果值可导出保存在本机提醒：“开始计算”按钮在点击一次后将自动屏蔽！绩效考核指标数据收集填报及注意事项三、资料收集、填报的注意事项1.资料收集方面（1）资料以事实为基础。且可陈述、可验证，是实际开展的结果，不含有任何个人猜想、推理；（2）依据收集的方案、计划要求，依次核实是否有该项工作？开展没有？做得怎样？坚持公正、循证原则，追溯实际开展工作情况；（3）循证原则，即强调客观证据。以现有的文件、报表、记录等为准；绩效考核指标数据收集填报及注意事项（4）按照统一资料收集途径和方法收集资料；（5）资料收集坚持独立、公正、循证原则。（6）注重资料的同一性、可比性、真实性、溯源性。选择的变量是否是指标要求的；样本量是否有代表性；资料的来源是否真实、可靠；（7）严格按照指标基本情况登记表要求的量化指标和考核量表收集资料；绩效考核指标数据收集填报及注意事项（8）对于反映整个地区性的指标资料，建议最好是在下而上的方式进行收集；或地区级和县级同时进行；（9）对于一些基本性的信息，建议各地借助绩效考核之机，完成信息数据的补充填报工作。绩效考核指标数据收集填报及注意事项2.资料填报方面（1）依据绩效