八大员-劳务员习题+参考答案

八大员-劳务员习题+参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.2018年某公司张某因不满公司加班制度且公司待遇标准远低于合同标准与公司相关部门发公司因不满张某做法将其强制辞退。张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。01、解决劳动争议需要遵守的处理原则是()A、及时、调解、审判B、合法、公正、调解C、合法、公正、及时D、公正、及时、诉讼正确答案：C2.薪酬管理的公平目标不包括(）。A、过程公平B、分配公平C、效率公平D、机会公平正确答案：C3.劳务管理计划的内容不包括（）。A、劳务人员教育培训计划B、奖罚计划C、考核计划D、劳务用工人员配置计划正确答案：B4.下列关千防水工程的说法中，错误的是()。A、防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B、根据所用材料不同，防水工程可分为柔性防水和刚性防水C、防水混凝土多采用较大的水灰比，降低水泥用量和砂率，选用较小的骨料直径D、按工程部位和用途，防水工程又可分为屋面防水工程、地下防水工程、楼地面防水工程正确答案：C5.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查正确答案：B6.下列各项中，不属于“三检制“内容的是（）。A、互检B、巡检C、自检D、交接检正确答案：B7.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入能导致企业所有者权益的增加正确答案：A8.用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为（）。A、0.63B、0.59C、0.67D、0.51正确答案：B9.假如A不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。A、10天B、20天C、30天D、45天正确答案：C10.在路边或公路上工作时，应穿戴()令驾车者容易看见。A、安全带B、保护工作服C、安全帽D、反光衣正确答案：D11.下列物质中,属于火灾形成的直接原因的是()A、施工人员安全意识低B、施工人员缺乏消防安全知识C、安全管理不到位D、设备故障正确答案：D12.我国劳动法第100条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由()责令其限期缴纳。A、劳动行政部门B、公安机关C、当地基层人民法院D、工商行政部门正确答案：A13.下列选项中，说法错误的是()。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬正确答案：A14.劳务分包合同的形式不包括（）。A、成建制的劳务分包B、自带劳务分包C、临时劳务承包D、零散的劳务分包正确答案：C15.劳务培训需求分析中,目前培训需求分析不包括()。A、企业运行中存在的问题B、企业未能实现的生产任务C、企业未来发展过程中的需要D、企业现阶段的生产经营目标正确答案：C16.在我国，施工总承包企业资质划分为建筑工程、公路工程等（）个资质类别。A、10B、36C、60D、12正确答案：D17.社会保险的待遇根据生活的需要确定，国家负担一部分资金，并由政府定()机构管理。A、服务性B、非营利性C、营利性D、商业性正确答案：B18.工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A、劳务作业需要的安全生产防护用品B、生产、生活临时设施C、具备劳务作业开工的施工场地D、工程资料正确答案：A19.劳务作业队伍的考评结果经确认后,由企业()部门以书面形式予以公布。A、行政管理B、人力资源管理C、财务管理D、劳务主管正确答案：D20.劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影啊是。()A、降低成本B、无法确定C、增加成本D、对成本没有影响正确答案：C21.“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是劳动报酬和()A、管理体制B、劳动关系C、人员素质D、作业方式正确答案：B22.关千费用的特点，以下说法错误的是（）。A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B、费用将引起所有者权益的减少C、费用可能表现为资产的减少D、费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出正确答案：D23.劳务分包企业超过50人时,其高级工的比例不得低于()。A、50%B、40%C、5%D、20%正确答案：C24.下列符号中，表示烧结普通砖的强度等级的是()。A、42.5B、C30C、M10D、MU15正确答案：D25.以下不属于施工项目现场管理内容的是（）。A、根据施工工程任务需要及时调整项目经理部B、建立文明施工现场C、及时清场转移D、建立施工现场管理组织正确答案：A26.以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。A、参与政治活动B、子女平等接受高等教育C、社会保障D、子女平等接受义务教育正确答案：B27.各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其()或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。A、办公场所B、公共场所C、私人场所D、信访接待场所正确答案：D28.按照《建筑法》，建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围，由()会同国务院有关部门制定。A、该类企业工商注册地的建设行政主管部门B、省、自治区及直辖市建设主管部门C、国务院建设主管部门D、国务院国有资产管理部门正确答案：C29.引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。A、9B、12C、6D、1正确答案：B30.()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A、甲县公安局B、甲县安监局C、甲县人民政府D、甲县劳动局正确答案：C31.信访事项已经受理或者正在办理的,信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出()的。A、不同意见B、同一信访事项C、其他信访事项D、撤销信访事项正确答案：B32.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A、3B、1C、2D、6正确答案：D33.固定总价合同的工期一般不超过()。A、90天B、半年C、两年D、一年正确答案：D34.企业薪酬管理的最基本前提是()A、平等目标B、效率目标C、公平目标D、合法目标正确答案：D35.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实。A、250350B、350450C、300400D、200300正确答案：C36.人员招聘成败的关键是（）。A、择优录用B、效率优先C、公开招聘D、公平公正正确答案：A37.虽然该用人单位没有与马先生签订劳动合同,但是，按照法律规定用人单位与马先生已订立()劳动合同。A、口头B、无固定期限劳动合同C、书面D、固定期限劳动合同正确答案：B38.()是构成企业利润的主要来源。A、营业外收入B、补贴收入C、投资收益D、营业收入正确答案：D39.用简单排序法进行绩效管理时，其考核人数以()人为宜。A、5~15B、5~10C、10~15D、10~20正确答案：A40.A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司,以B建筑公司名义承揽了一项工程,并与建设签订了施工合同。但在施工过程中,由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差,程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由,不予支付余下的工程款。A建筑公司以名义将C公司告上了法庭。01、上述案例中,造成工程进度延误的责任由()承担。A、公司B、B公司C、C公司D、A和B公司正确答案：D41.触电现场急救时,对于处于“假死”状态的伤者,如呼吸停止，应才用的措施是()。A、大声呼救B、包扎伤口C、心脏按压D、人工呼吸正确答案：D42.某酒店对客房进行改造装修，装修面积4000m2。某施工单用根据领用的招标文件和全套施工图，利用低价投标策略并中标。该施工单位（承包商）于2018年11月18日与业主（发包方）签订固定总价施工合同，合同工期为90天（日历天）。合同造价为248万元，其中已包含风险费。主要装修材料由业主提供，并运至施工现场。合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。施工单位于2018年11月25日按照业主的开工指令进场施工，开工后10天，业主对客房的装修设计进行较大变更，并增加了客房衣柜与窗套施工，并以设计变更形式发给施工单位。该施工单位收到设计变更后，对设计变更引起的工程造价进行预算，增加工程造价约30万元。该施工单位及时向业主提出30万元的索赔要求，工程进行了一个月后，业主因资金不到位，不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天。承包商也口头答应。恢复施工后不久，2019年1月14日~21日，因罕见的暴风雪导致交通受阻，定购的几种主要装修材料滞留在运输途中，不能按时进场，导致停工7天。施工单位春节期间按有关规定放假，未能及时按期完成施工合同。01、上述案例中施工单位可以因为()提出对合同总价调值的要求。A、增加了客房衣柜与窗套施工B、春节期间放假导致未能及时按期完成施工合同C、业主对客房的装修设计进行较大变更D、暴风雪导致停工7天E、业主不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天正确答案：E43.情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A、20B、40C、25D、30正确答案：D44.A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订（）。A、较长固定期限合同B、无固定期限劳动合同C、十年劳动合同D、至退休的劳动合同正确答案：B45.下列材料,()掺入砂浆中,能改善砂浆的和易性和节约水泥。A、石B、粉煤灰C、砂D、水泥正确答案：B46.下列关千钢结构用钢材的相关说法中，正确的是()。A、工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杅件B、Q235A代表屈服强度为235N/mm气A级，沸腾钢C、低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢D、槽钢广泛应用千各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件正确答案：C47.在施工项目质量控制的措施中,关于如何提高管理、施工及操作人员自身素质的具体方法中,错误的是()。A、应提高所有参与工程施工人员的质量意识B、要搞好人员培训,提高员工素质C、应让所有参与工程施工的人员树立五大观念D、应建立施工项目质量控制的工作流程正确答案：D48.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。A、工伤员工自身B、职工劳动关系所在单位C、职工受伤时所在单位D、用人单位正确答案：D49.以下可以签订无固定期限合同的是()。A、用人单位一方决定B、劳动者要求C、市场情况决定D、双方同意正确答案：D50.下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A、做出答复B、签订协议C、协商研究D、提出要求正确答案：C51.()对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A、公安机关B、工商行政管理部门C、乡镇人民政府D、城市管理监察大队正确答案：B52.建筑业企业资质证书有效期届满，企业继续从事建筑施工活动的，应当与资质证书有效期届满（）个月前，向原资质许可机关提出延续申请。A、6B、1C、3D、2正确答案：C二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.下列因素中,属于在高处作业中直接引起坠落的客观危险因素的有()A、阵风,风力五级(风速8.0m/s)以上B、高温条件下的作业C、最低气温低于5℃的作业环境D、存在冰、雪、霜、水、油等易滑物E、超强度体力劳动正确答案：ABCD2.下列属于劳务分包合同价款的是（）。A、利润B、管理费C、工人奖金D、工具用具费E、工人工资正确答案：ABDE3.少应当订立无固定期限劳动合同的清形有（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年B、劳动者年龄较大并无其他工作的C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失正确答案：ACD4.解决劳务纠纷的合同内方法包括()A、支付违约金B、执行定金罚则C、向调解组织申请调解D、按合同赔偿损失E、承担继续履约责任正确答案：ABDE5.受理工伤认定申请的条件是（）。A、属于劳动保障行政部门管辖B、申请主体合格C、申请材料完整D、受理时效尚未过期E、申请理由充分正确答案：ABCD6.税后利润的分配原则可以概括为（）。A、按法定顺序分配的原则B、向投资者分配的利润或股利C、同股同权、同股同利原则D、非有盈余不得分配原则E、公司持有的本公司股份不得分配利润正确答案：ACDE7.《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。A、同时使用B、同时设计C、同时施工D、同时审批E、同时投产正确答案：ABCE8.下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。A、确认证明B、双方协商C、提交结果D、鉴证机关审核E、当事人申请正确答案：ADE9.发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的B、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的D、发包人、承包入未依法订立书面劳动合同的E、转包劳务作业的正确答案：CE10.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资代领人E、约定工资支付银行正确答案：ABC11.下列关于高处作业防护设施使用的说法正确的有()。A、高处作业的安全防护设施,必须按有关规定,分类别进行逐项检查和验收B、防护设施可按工程进度分阶段进行验收C、施工期内,发现防护设施有严重损坏现象可以边维修边施工D、高处作业的安全防护设施验收合格后方可进行高处作业E、停止施工较长时间复工前不需要检查即可投入使用正确答案：ABD12.劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。A、育龄妇女B、智力残疾的C、身体残疾的D、不满16周岁的E、超过55周岁的正确答案：BCDE13.以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。A、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任B、组织竣工验收C、按图施工D、建立质量保证体系E、见证取样正确答案：ACDE14.下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位正确答案：ABC15.下列属于薪酬管理内容的是（）。A、薪酬的结构管理B、薪酬的目标管理C、薪酬的体系管理D、薪酬的奖惩管理E、薪酬的水平管理正确答案：ABCE16.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括()。A、检举单位安全生产工作的违章作业B、自觉学习安全生产知识C、按规定佩戴、使用劳动防护用品D、依法履行自律遵规E、危险报告的义务正确答案：AC17.下列各类建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有()。A、高度50m以内的建筑工程B、高度70m以内的建筑工程C、单跨跨度27m以下的建筑工程D、建筑面积1.2万面以下的单体工业、民用建筑工程E、建筑面积4万面及以上的单体工业、民用建筑工程正确答案：ACD18.合同双方因合同发生争议，可以采取的解决途径有（）。A、信访B、仲裁C、起诉D、协商解决E、和解、调解正确答案：BCDE19.下列关千施工项目目标控制的说法正确的是()。A、项目质量控制贯穿于项目实施的全过程B、施工项目安全控制的目的是保证在生产经营活动中的人身安全、资产安全，促进生产的发展，保持社会稳定C、施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现D、安全管理的对象是生产中的一切人、物、环境、管理状态E、安全管理是静态管理正确答案：ABC20.建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。A、负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移B、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动入口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施C、负责劳动监察D、负责疏导民工潮E、负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察正确答案：ABE21.编制劳动定额常用的方法有（）。A、技术测定法B、经验估工法C、统计分析法D、比较类推法E、头脑风暴法正确答案：ABCD三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.生产经营单位使用特种设备和矿山并下特种设备，必须由专业生产单位生产，并经专业生产单位的检测。A、正确B、错误正确答案：A2.从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。A、正确B、错误正确答案：B3.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。A、正确B、错误正确答案：A4.建设法规是指国家立法机关制定的旨在调整国家、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中发生的各种社会关系的法律法规的总称。A、正确B、错误正确答案：B5.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。A、正确B、错误正确答案：B6.女职工生育享受不少于九十天的产假。()A、正确B、错误正确答案：B7.群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，是安全第一、预防为主方针的具体体现。A、正确B、错误正确答案：B8.建筑施工从业人员在一百人以下的，不需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，但应当配备兼职的安全生产管理人员。A、正确B、错误正确答案：B9.职位转换,指企业空缺的职位与现有员工职位调到另一个职位上去,可平调、调到上一层次或者调到下一层次。()A、正确B、错误正确答案：A10.对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。A、正确B、错误正确答案：B11.提请备案的劳务分包合同,未明确双方受理人姓名和联系电话的,不予以办理备案。()A、正确B、错误正确答案：A12.狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让