个人职业病防护用品管理制度范文（2篇）VIP

个人职业病防护用品管理制度范文一、目标本管理制度的制定旨在确保员工的健康安全，有效防控职业病，规范公司内个人职业病防护用品的管理与使用。二、适用范围本规定适用于公司内部所有员工在使用个人职业病防护用品时的相应行为。三、职业病防护用品管理责任1.公司（1）公司需设立专门的职业卫生管理部门，负责防护用品的采购、管理和发放。（2）职业卫生管理部门需制定防护用品的采购标准，并定期进行评估和更新。（3）公司需定期组织职业病防护用品的培训，以确保员工正确使用和佩戴。（4）公司需建立防护用品使用记录，监督和检查员工的使用情况。2.员工（1）员工应遵守职业病防护用品管理制度，妥善使用和保管个人防护用品。（2）员工应按公司规定正确佩戴防护用品，遇危险环境及时使用。（3）员工需对个人防护用品进行日常检查和维护，保证其正常功能。（4）员工应定期参与公司组织的防护用品培训和演练活动。四、个人职业病防护用品的采购与配发1.采购防护用品须严格遵循国家和行业相关标准，确保产品质量。2.职业卫生管理部门制定配发标准，按岗位需求进行配发，并记录登记。3.配发的防护用品需按员工编号和岗位记录，确保使用效果可追踪。五、个人职业病防护用品的佩戴和使用1.员工进入工作场所前，必须正确佩戴防护用品，禁止擅自不戴或私自调整。2.使用中发现防护用品破损或失效，应立即更换或报告上级处理。3.使用后的防护用品应按规定分类投放，不得随意丢弃。六、个人职业病防护用品的检查和维护1.佩戴前，员工需仔细检查防护用品是否完好，进行必要的清洁和消毒。2.防护用品出现磨损、损坏，应停止使用并及时更换。3.使用中应保持防护用品清洁、干燥，避免接触腐蚀性物质。七、个人职业病防护用品的培训和演练1.公司定期组织防护用品培训，确保员工掌握使用和保养知识。2.演练活动涵盖佩戴、调整和使用等环节，提升员工操作技能。八、个人职业病防护用品的报废和更新1.防护用品达到使用期限或严重损坏时，应及时报废处理。2.职业卫生管理部门需定期检验评估，确保防护用品质量，及时更新。九、违规处理对于违反防护用品管理制度的员工，公司将采取相应纪律处分，并追究责任人责任。十、制度执行与监督1.公司设立专门机构监督制度执行，负责检查防护用品管理制度的落实情况。2.员工有权提出对防护用品管理制度的建议和意见，及时反馈给相关部门。附录：个人职业病防护用品清单（参考）口罩呼吸器防护服安全帽眼部防护用品耳塞和耳罩手套防护鞋个人职业病防护用品管理制度范文（二）一、目的本制度的制定旨在确保员工的职业健康与安全，有效防范职业病危害，通过规范和管理个人职业病防护用品的使用与保养，提升员工对个人防护用品的认知和正确使用能力。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、职责与义务1.公司：（1）负责统一采购个人职业病防护用品，确保其符合国家相关标准和要求；（2）组织相关部门对个人职业病防护用品进行定期检查和维护，确保其可靠性和使用效果；（3）提供必要的培训与教育，定期组织职业健康检查，及时发现、预防和处理职业病相关问题；（4）建立健全个人职业病防护用品的领用与归还制度，明确责任，确保防护用品的有效使用与保养。2.部门主管：（1）负责实施本制度，确保员工职业病防护用品的配备与使用符合公司规定；（2）定期组织对个人职业病防护用品的检查与维护，及时修复或更换损坏的防护用品；（3）对员工进行必要的培训与教育，提高其使用与保养意识；（4）及时上报防护用品的使用情况和需求，以便公司及时采购与配备。3.员工：（1）根据工作内容和职业健康风险，正确选择与佩戴个人职业病防护用品；（2）规范使用个人职业病防护用品，不得随意更换或调整；（3）保持个人职业病防护用品的清洁与整洁，定期进行清洗与保养；（4）发现防护用品损坏时，及时向部门主管报告并更换新设备。四、个人职业病防护用品的配备与使用1.根据职业健康风险评估结果，确定员工所需防护用品的种类与数量；2.公司统一采购并按需配备给员工；3.员工在工作场所内应正确佩戴防护用品，确保其有效使用；4.在不适宜使用防护用品的场合，员工应及时报告部门主管并寻求其他防护措施。五、个人职业病防护用品的检查与维护1.部门主管应定期检查防护用品的质量与完好程度，发现问题及时更换或修复；2.员工使用前应仔细检查防护用品，确保其无损坏与故障；3.员工需定期清洁防护用品，保持其整洁；4.发现防护用品有异样或故障时，应立即停止使用并报告部门主管。六、个人职业病防护用品的领用与归还1.员工在领取防护用品时应签署领用单，并按要求填写与归档；2.员工离职或岗位变动时，应主动归还防护用品并填写归还单。七、培训与教育1.公司应定期组织防护用品的培训与教育，提高员工正确使用与保养意识；2.员工应参加公司组织的培训与教育，并按时参加职业健康检查。八、违章处理1.对故意破坏、私自调整防护用品的员工进行批评教育，并根据情节轻重给予相应处罚；2.对重大违规行为，如私自更改防护用品使用方式造成严重后果的，将依照公司纪律处分规定进行处理。九、附则1.本制度自颁布之日起执行，并应定期评估与修改以适应公司发展与法律法规变化；2.