临时劳动合同范例版

临时劳动合同范例版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，拥有合法的经营范围和资质。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同的约束。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方处从事临时性工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第二条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

第三条工资待遇

1.乙方工资按月计算，标准为：____________________。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条休息休假

1.乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方每月休息日为____天。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得影响乙方休息休假。

第五条试用期

1.乙方在本合同约定的试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.试用期内，乙方享有本合同约定的全部权利。

第六条离职与终止合同

1.乙方在合同期内提出离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

2.甲方因特殊情况需要解除合同，应提前____天以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

第七条违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方其他相关证书或证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（中介机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，拥有合法的经营范围和资质。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同的约束。

3.第三方为合法的中介机构，具备相应的资质和信誉。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为明确各自的权利、义务和责任，经友好协商，就乙方通过第三方中介机构在甲方处从事临时性工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方处从事临时性工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.第三方负责对乙方进行资质审核和背景调查，并向甲方推荐符合条件的乙方。

第二条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

第三条工资待遇

1.乙方工资按月计算，标准为：____________________。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.第三方对乙方的工资支付负有连带责任。

第四条休息休假

1.乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方每月休息日为____天。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得影响乙方休息休假。

第五条试用期

1.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，乙方享有本合同约定的全部权利。

第六条离职与终止合同

1.乙方在合同期内提出离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

2.甲方因特殊情况需要解除合同，应提前____天以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.第三方对乙方的离职行为负有监管责任。

第七条违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.第三方违反本合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。

第八条第三方责任

1.第三方应确保推荐的乙方具备相应的资质和条件，对乙方的行为负有监管责任。

2.第三方对乙方的违约行为，应承担相应的连带责任。

第九条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方其他相关证书或证明材料。

3.第三方资质证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，为甲方提供专业、可靠的乙方推荐服务，降低甲方在招聘过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保工作质量和效率，维护自身的合法权益。

甲方权益主导的意义：

1.甲方通过第三方中介机构筛选乙方，降低招聘风险。

2.甲方对乙方的工作表现有更大的控制权，提高工作效率。

3.甲方在合同中享有更多的权利条款，保障自身利益。

乙方违约及限制条款：

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得为其他单位或个人提供相同或类似工作。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（中介机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，拥有合法的经营范围和资质，需要临时性劳动力。

2.乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，愿意通过第三方中介机构与甲方建立劳动关系。

3.第三方为合法的中介机构，负责连接甲方与乙方，提供人力资源服务。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为保障乙方的合法权益，明确各自的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方处从事临时性工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.第三方负责协助乙方了解甲方的工作要求和条件，并确保乙方符合甲方的要求。

第二条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

第三条工资待遇

1.乙方工资按月计算，标准为：____________________。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.第三方协助乙方维护工资待遇的合法权益。

第四条休息休假

1.乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方每月休息日为____天。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前通知乙方。

第五条试用期

1.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，乙方享有本合同约定的全部权利。

第六条离职与终止合同

1.乙方在合同期内提出离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

2.甲方因特殊情况需要解除合同，应提前____天以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.第三方协助乙方在离职过程中的权益保障。

第七条乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有权要求甲方遵守合同约定，按时足额支付工资。

3.乙方有权要求甲方为其提供培训和职业发展机会。

第八条甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供安全的工作环境或必要的劳动保护，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。

3.甲方不得因乙方参加其他单位组织的活动或培训而解除合同。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.