公司招工合同范例

公司招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为了满足生产经营需要，提高生产效率，现面向社会公开招用乙方为公司员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因需要提前解除本合同，甲方应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于乙方最后一个月工资的经济补偿金。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现乙方患有职业病或职业禁忌症时，应及时采取措施。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，违反国家规定从事违法活动；

（4）乙方连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（3）甲方违法解除本合同；

（4）乙方因家庭、健康等原因，确需解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方为了满足生产经营需要，提高生产效率，通过第三方（劳务派遣单位）招募乙方作为公司员工，甲乙双方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

五、社会保险与福利

1.第三方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由第三方代扣代缴。

3.第三方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利待遇。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成工作任务，对乙方的工作成果进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务，但需提前告知乙方。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，提高其工作能力。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行晋升或降职。

七、第三方的责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和薪酬支付等工作。

2.第三方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家规定和合同约定。

3.第三方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方要求完成交接工作。

3.乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方劳务派遣，甲方可以灵活调整人力资源，降低招聘和培训成本。

2.第三方专业管理，提高乙方的工作效率和服务质量。

3.甲方可以将更多精力投入到核心业务，提升公司整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量和效率。

2.甲方可以根据公司发展需要，对乙方进行晋升或降职，优化人才结构。

3.甲方通过合同条款，保障自身合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（人力资源服务机构）：____________________

鉴于甲方为了满足特定项目或业务需求，通过第三方（人力资源服务机构）派遣乙方至公司工作，甲乙双方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

五、社会保险与福利

1.第三方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由第三方代扣代缴。

3.第三方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利待遇。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权根据工作表现和公司发展需要，向甲方提出晋升申请。

七、第三方的责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和薪酬支付等工作。

2.第三方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家规定和合同约定。

3.第三方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方进行奖惩。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境的，乙方有权要求甲方改善条件，并赔偿损失。

3.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照法定程序进行，并支付乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

乙方为主导