住院大夫护士合同范例_第1页
住院大夫护士合同范例_第2页
住院大夫护士合同范例_第3页
住院大夫护士合同范例_第4页
住院大夫护士合同范例_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

住院大夫护士合同范例第一篇范文:合同编号:__________

一、合同双方

甲方(以下简称“医院”):__________

乙方(以下简称“护士”):__________

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《医疗机构管理条例》

3.《护士条例》

三、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满,双方同意续签合同的,应在本合同期满前__________日内书面提出。

四、工作内容与职责

1.乙方在医院从事护理工作,具体工作内容为:__________

2.乙方应遵守医院各项规章制度,服从医院工作安排,确保医疗护理安全。

3.乙方应严格执行医疗护理操作规范,提高护理质量,保障患者权益。

五、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为:__________

2.乙方工作时间:__________

六、工资与福利

1.乙方工资标准:__________

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.乙方享有医院规定的各项福利待遇。

七、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的违约责任。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同期限届满,双方未续签合同的;

(2)乙方因健康原因不能从事护理工作,经医院鉴定不符合继续工作的条件的;

(3)乙方因违反医院规章制度被解除劳动合同的;

(4)其他法定或约定情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书

3.乙方专业技术资格证书

4.乙方健康证明

5.乙方入职体检报告

6.乙方劳动合同签订登记表

7.其他相关证明材料

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方(以下简称“医院”):__________

乙方(以下简称“护士”):__________

第三方(以下简称“护理服务公司”):__________

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《医疗机构管理条例》

3.《护士条例》

4.《中华人民共和国公司法》

5.《中华人民共和国合同法》

三、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满,如无特殊情况,自动续签。

四、工作内容与职责

1.乙方在医院从事护理工作,具体工作内容为:__________

2.乙方应遵守医院各项规章制度,服从医院工作安排,确保医疗护理安全。

3.乙方应严格执行医疗护理操作规范,提高护理质量,保障患者权益。

五、第三方责任与权利

1.护理服务公司负责乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险等。

2.护理服务公司应保证乙方具备从事护理工作的资格和能力,对乙方的工作表现负责。

3.护理服务公司有权对乙方进行考核,对不符合要求的乙方有权提出调整或解除合同。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供必要的护理服务,确保医疗护理工作的顺利进行。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保护理质量。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和医院需要,对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方应提供必要的工作条件和安全保障,确保乙方的人身安全。

七、工资与福利

1.乙方工资标准:__________

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.乙方享有医院规定的各项福利待遇。

八、社会保险与福利待遇

1.护理服务公司依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方或护理服务公司造成损失的,应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定,给乙方或护理服务公司造成损失的,应承担相应的违约责任。

3.护理服务公司未履行其责任,导致乙方无法履行合同义务的,应承担相应的责任。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方因个人原因离职,应提前__________日书面通知甲方和护理服务公司。

2.乙方在合同期内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反合同约定的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿相应损失。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同期限届满,双方未续签合同的;

(2)乙方因健康原因不能从事护理工作,经医院鉴定不符合继续工作的条件的;

(3)乙方违反合同约定的;

(4)其他法定或约定情形。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方及护理服务公司各执一份。

3.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

十四、第三方介入的意义和目的

第三方护理服务公司的介入,旨在优化人力资源管理,提高护理服务质量,降低甲方的人力成本和风险。通过第三方提供服务,甲方可以专注于医疗业务的发展,同时确保护理工作的专业性和连续性。

十五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方,通过明确的权利和义务分配,确保自身权益不受侵害,同时加强对护理工作的监督和管理,提高医疗服务质量,保障患者权益。甲方的主导地位有利于维护医院的稳定和发展,提升医院在医疗市场的竞争力。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方(以下简称“医疗机构”):__________

乙方(以下简称“医护人员”):__________

第三方(以下简称“人力资源外包公司”):__________

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《医疗机构管理条例》

3.《护士条例》

4.《中华人民共和国公司法》

5.《中华人民共和国合同法》

三、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满,如无特殊情况,自动续签。

四、工作内容与职责

1.乙方在医院从事医疗护理工作,具体工作内容为:__________

2.乙方应遵守医院各项规章制度,服从医院工作安排,确保医疗护理安全。

3.乙方应严格执行医疗护理操作规范,提高护理质量,保障患者权益。

五、第三方责任与权利

1.人力资源外包公司负责乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险等。

2.人力资源外包公司有权对乙方进行考核,对不符合要求的乙方有权提出调整或解除合同。

3.人力资源外包公司应保证乙方具备从事医疗护理工作的资格和能力。

六、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

2.乙方享有医院规定的各项福利待遇。

3.乙方有权要求医疗机构提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有权对工作环境、工作内容提出合理建议。

5.乙方有权根据合同约定,要求调整工作岗位或工作内容。

七、甲方权利与义务

1.医疗机构有权要求乙方提供必要的医疗护理服务。

2.医疗机构有权对乙方的工作进行监督和检查,确保护理质量。

3.医疗机构有权根据乙方的工作表现和医院需要,对乙方的工作岗位进行调整。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给医疗机构或人力资源外包公司造成损失的,应承担相应的违约责任。

2.医疗机构违反本合同约定,给乙方或人力资源外包公司造成损失的,应承担相应的违约责任。

3.人力资源外包公司未履行其责任,导致乙方无法履行合同义务的,应承担相应的责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方因个人原因离职,应提前__________日书面通知医疗机构和人力资源外包公司。

2.乙方在合同期内,不得从事与医疗机构业务相竞争的工作。

3.乙方违反合同约定的,医疗机构有权解除合同,并要求乙方赔偿相应损失。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同期限届满,双方未续签合同的;

(2)乙方因健康原因不能从事医疗护理工作,经医疗机构鉴定不符合继续工作的条件的;

(3)乙方违反合同约定的;

(4)其他法定或约定情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方及人力资源外包公司各执一份。

3.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

十三、乙方为主导的目的和意

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论