奶茶店用工合同范例

奶茶店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方处从事奶茶店相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的奶茶店从事奶茶制作、销售及服务工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应保证工作质量，提高工作效率，为甲方创造良好业绩。

二、工作时间及休息休假

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币__________元。

3.2甲方支付乙方加班工资、奖金、津贴等，具体标准根据甲方规章制度执行。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

四、劳动保护及职业培训

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

4.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

五、合同解除及终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件的；

（4）强迫劳动的；

（5）因甲方原因导致合同无法继续履行的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（合作方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方指定的奶茶店从事相关工作事宜，并引入第三方合作，达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.1乙方在甲方指定的奶茶店从事奶茶制作、销售及服务工作。

1.2第三方负责奶茶店的整体运营管理，包括但不限于采购、库存、财务、员工管理等。

1.3第三方对奶茶店的整体运营承担法律责任，确保奶茶店的正常运营和乙方权益。

二、工作时间及休息休假

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

2.4第三方应确保乙方休假权益不受影响，并承担相应的休假期间工资支付责任。

三、劳动报酬及第三方支付责任

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币__________元。

3.2第三方负责支付乙方工资，并承担工资支付的连带责任。

3.3第三方应按照约定的时间支付乙方工资，不得拖欠。

四、劳动保护及职业培训

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

4.2第三方负责提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

4.3第三方应确保工作环境的安全和卫生，定期进行安全检查。

五、合同解除及终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件的；

（4）强迫劳动的；

（5）因甲方原因导致合同无法继续履行的。

六、甲方的权益与利益

6.1甲方享有奶茶店经营利润的分成权利，具体分成比例由三方另行协商确定。

6.2甲方有权对第三方进行监督，确保第三方履行合同义务，维护甲方权益。

6.3甲方有权要求第三方提供奶茶店的经营报告和财务报表，以便甲方了解经营状况。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反工作纪律，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方未经甲方或第三方同意，不得擅自离职或转岗，否则应赔偿甲方和第三方因此造成的损失。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方或第三方的商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同附件

9.1甲方规章制度；

9.2乙方个人简历；

9.3乙方健康证明；

9.4第三方合作协议；

9.5其他相关证明材料。

十、总结

本合同引入第三方合作，旨在优化奶茶店的运营管理，提高经营效率，保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过合同明确了自己的权益和利益，同时加强了甲方的监督权。第三方作为合作方，承担了奶茶店运营管理的责任，确保了奶茶店的正常运营。乙方作为雇员，享有合法权益，同时受到相应的约束。本合同的签订，为甲乙双方及第三方建立了一个稳定、有序的合作关系，有助于实现各方的共同利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方处从事奶茶店相关工作事宜，并引入第三方服务提供，达成如下协议：

一、工作内容与乙方权益

1.1乙方在甲方指定的奶茶店从事奶茶制作、销售及服务工作。

1.2第三方负责提供奶茶店所需的原料、设备维护及部分技术支持。

1.3第三方服务内容不影响乙方的工作内容，乙方享有独立完成工作内容的权利。

二、工作时间及休息休假

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

2.4第三方服务提供方应确保乙方休假权益不受影响，并承担相应的休假期间工资支付责任。

三、劳动报酬及乙方利益

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币__________元。

3.2乙方享有与第三方服务提供方合作所带来的额外收益分成，具体分成比例由三方另行协商确定。

3.3第三方服务提供方应按时支付乙方应得收益，不得拖欠。

四、劳动保护及职业培训

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

4.2第三方服务提供方负责提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

4.3第三方服务提供方应确保工作环境的安全和卫生，定期进行安全检查。

五、合同解除及终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件的；

（4）强迫劳动的；

（5）因甲方原因导致合同无法继续履行的。

六、乙方的权益与利益

6.1乙方享有与第三方服务提供方合作所带来的额外收益分成，具体分成比例由三方另行协商确定。

6.2乙方有权要求甲方和第三方服务提供方提供必要的工作条件和培训，以保障其工作能力和职业发展。

6.3乙方有权要求甲方和第三方服务提供方对其工作表现进行公平评价，并据此调整劳动报酬。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供符合国家规定的工作条件，乙方有权要求甲方赔偿损失。

7.2甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或降低乙方工资。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、合同附件

8.1甲方规章制度；

8.2乙方个人简历；

8.3乙方健康证明；

8.4第三方服务提供协议；

8.5其他相关证明材料。

九、总结

本合同以乙方权益