2024年度人才引进协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引进协议书本合同目录一览第一条：协议背景与目标1.1：甲方（引进人才）基本信息1.2：乙方（引进单位）基本信息1.3：双方合作的目的与意义第二条：人才引进岗位及职责2.1：甲方所任职务及工作职责2.2：甲方的工作地点及工作时间第三条：人才引进待遇3.1：甲方的薪酬待遇3.2：甲方的人事、社保及福利3.3：甲方的职业发展与培训机会第四条：合同期限与解除4.1：本协议的有效期限4.2：协议提前解除的条件与方式4.3：协议到期后的续签事宜第五条：保密协议5.1：甲方的保密义务5.2：保密信息的范围与界定5.3：违反保密协议的后果第六条：知识产权归属6.1：甲方在任职期间创造的知识产权归属6.2：双方关于知识产权的权益分配第七条：违约责任7.1：甲方违约的情形与后果7.2：乙方违约的情形与后果第八条：争议解决8.1：双方因履行本协议发生的争议解决方式8.2：双方选择的法律适用第九条：通知与送达9.1：双方之间的通知方式与送达地址9.2：通知的生效时间与效力第十条：合同的附件10.1：本协议附件清单10.2：附件的内容与效力第十一条：其他约定11.1：双方协商一致的其他条款11.2：对本协议的修改与补充第十二条：合同的签署与生效12.1：本协议的签署时间与地点12.2：本协议的生效条件与时间第十三条：甲方签名与乙方盖章13.1：甲方签署本协议的姓名与日期13.2：乙方加盖合同专用章的日期第十四条：保留条款14.1：本协议未尽事宜，双方协商解决14.2：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：协议背景与目标1.1：甲方（引进人才）基本信息甲方姓名：，性别：男，出生日期：1985年5月1日，身份证号码：11010519850501，学历：硕士研究生，专业：计算机科学与技术，现居住地址：北京市海淀区路号。1.2：乙方（引进单位）基本信息乙方名称：北京某科技有限公司，统一社会信用代码：91110108，地址：北京市海淀区路号，法定代表人：。1.3：双方合作的目的与意义第二条：人才引进岗位及职责2.1：甲方所任职务及工作职责甲方担任乙方公司技术部经理一职，负责技术部门的日常管理工作，包括技术研发、项目推进、团队建设等。2.2：甲方的工作地点及工作时间甲方的工作地点为乙方公司所在地北京市海淀区路号；工作时间按照乙方公司的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。第三条：人才引进待遇3.1：甲方的薪酬待遇甲方每月基本工资为人民币万元（税前），并根据乙方公司规定享受年终奖及其他奖金。3.2：甲方的人事、社保及福利甲方的人事关系及社会保险关系纳入乙方公司管理，按照乙方公司的规定享受相应的福利待遇；甲方依法享受婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.3：甲方的职业发展与培训机会甲方享有乙方公司提供的职业发展机会，包括晋升、培训、学习等；乙方公司为甲方提供必要的业务培训和技术支持，以帮助甲方更好地履行工作职责。第四条：合同期限与解除4.1：本协议的有效期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为五年，自2024年1月1日至2029年12月31日。4.2：协议提前解除的条件与方式在协议有效期内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除本协议。解除协议应当以书面形式通知对方，并在通知生效后一个月内完成相关手续。4.3：协议到期后的续签事宜本协议到期后，如甲乙双方同意续签，应签订新的协议并明确双方的权利义务。第五条：保密协议5.1：甲方的保密义务甲方在任职期间及离职后一年内，对其在乙方公司任期内所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2：保密信息的范围与界定保密信息包括但不限于：客户资料、技术资料、经营策略、财务数据等。具体保密信息范围由乙方公司向甲方进行明确告知。5.3：违反保密协议的后果如甲方违反保密协议，乙方公司有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金人民币万元。第六条：知识产权归属6.1：甲方在任职期间创造的知识产权归属甲方在任职期间所创作的与乙方公司业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归乙方公司所有。6.2：双方关于知识产权的权益分配双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，按照乙方公司的相关规定执行。第八条：争议解决8.1：双方因履行本协议发生的争议解决方式双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方公司所在地的人民法院提起诉讼。8.2：双方选择的法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：通知与送达9.1：双方之间的通知方式与送达地址双方之间的通知、文件等可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行，并以对方指定的送达地址为准。9.2：通知的生效时间与效力通知在送达对方指定的送达地址后即为生效，对方收到通知的时间为准。第十条：合同的附件10.1：本协议附件清单本协议附件包括：甲方的简历、乙方公司的营业执照复印件、双方签署的保密协议等。10.2：附件的内容与效力附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条：其他约定11.1：双方协商一致的其他条款除本协议明确规定的内容外，双方还可以就其他事项进行协商，并以附加条款的形式纳入本协议。11.2：对本协议的修改与补充本协议的修改与补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条：合同的签署与生效12.1：本协议的签署时间与地点本协议于2024年1月1日在乙方公司所在地北京市海淀区路号签署。12.2：本协议的生效条件与时间本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条：甲方签名与乙方盖章13.1：甲方签署本协议的姓名与日期甲方（）签署本协议的日期为2024年1月1日。13.2：乙方加盖合同专用章的日期乙方（北京某科技有限公司）加盖合同专用章的日期为2024年1月1日。第十四条：保留条款14.1：本协议未尽事宜，双方协商解决对本协议未涉及的事宜，甲乙双方应本着诚实信用、公平公正的原则进行协商解决。14.2：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本协议有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、合作伙伴、客户、供应商等。1.2：第三方介入的情形第三方介入本协议的情形包括但不限于：提供咨询服务、技术支持、市场推广、融资协助等。第二条：第三方责任限定2.1：第三方责任第三方就其提供服务或履行合同义务对甲方或乙方承担责任。第三方应对其行为产生的直接损失向甲方或乙方承担赔偿责任。2.2：第三方责任限额甲乙双方同意，第三方对其行为产生的责任限额不超过其从甲方或乙方获得的报酬总额。第三条：第三方权益的保障3.1：第三方权益的保护甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。3.2：第三方权益的分配如第三方对甲方或乙方提供了知识产权、技术秘密等，甲乙双方应与第三方协商确定权益的分配方式。第四条：第三方违约处理4.1：第三方违约的情形第三方如违反本协议或与甲方、乙方之间的约定，构成违约。4.2：第三方违约的后果甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条：第三方与甲方、乙方之间的关系5.1：第三方与甲乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2：第三方与甲乙方的沟通甲方和乙方应保持与第三方的沟通，确保第三方了解甲乙方的要求，并确保第三方的工作符合甲乙方的期望。第六条：第三方介入的变更与终止6.1：第三方介入的变更如甲方或乙方需要变更第三方，应提前书面通知对方，并说明变更的理由。6.2：第三方介入的终止如甲方或乙方需要终止第三方的介入，应提前书面通知对方，并按照本协议的约定处理后续事宜。第七条：第三方信息的保密7.1：第三方信息的保护甲方和乙方应对第三方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2：第三方信息的使用甲方和乙方仅能将第三方提供的保密信息用于本协议约定的目的，不得用于其他用途。第八条：第三方责任的法律适用8.1：第三方责任的法律适用第三方责任适用中华人民共和国法律，如第三方所在国家或地区法律有特殊规定，应按照双方约定处理。8.2：第三方责任的争议解决如甲方或乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方或乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：通知与送达9.1：第三方通知的方式与送达地址第三方通知甲方或乙方的方式与送达地址，应由甲方或乙方书面告知。9.2：第三方通知的生效时间与效力第三方通知在送达甲方或乙方指定的送达地址后即为生效，甲方或乙方收到通知的时间为准。第十条：附件10.1：第三方清单本协议附件包括：与第三方签订的合同副本、第三方提供的服务或产品清单等。10.2：附件的内容与效力附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条：其他约定11.1：双方与第三方协商一致的其他条款除本协议明确规定的内容外，甲方、乙方与第三方还可以就其他事项进行协商，并以附加条款的形式纳入本协议。11.2：对本协议的修改与补充本协议的修改与补充必须采用书面形式，经甲方、乙方与第三方签字盖章后生效。第十二条：签署与生效12.1：本协议的签署时间与地点本协议于2024年1月1日在乙方公司所在地北京市海淀区路号签署。12.2：本协议的生效条件与时间本协议自甲方、乙方与第三方签字盖章之日起生效。第十三条：甲方、乙方与第三方签名13.1：甲方、乙方与第三方签署本协议的姓名与日期甲方（）、乙方（北京某科技有限公司）与第三方（中介机构或个人）签署本协议的日期为2024年1月1日。13.2：甲方、乙方与第三方加盖合同专用章的日期甲方、乙方与第三方加盖合同专用章的日期为2024年1月1日。第十四条：保留条款14.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方简历附件内容：甲方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：乙方营业执照复印件附件内容：乙方的营业执照副本，用以证明乙方的合法经营地位。附件三：保密协议附件内容：甲乙双方签订的保密协议，约定双方在合作过程中所涉及的保密信息范围、保密义务及违约责任等。附件四：第三方合同副本附件内容：甲方、乙方与第三方签订的合同副本，包括合同条款、双方的权利义务、服务内容等。附件五：第三方服务或产品清单附件内容：第三方提供的服务或产品清单，详细列明服务的项目、产品的名称、数量、质量等。附件六：知识产权证明文件附件内容：如第三方提供知识产权相关的证明文件，用以确认第三方对提供的技术、产品等拥有合法权利。附件七：其他重要文件附件内容：双方认为对本协议履行有重要影响的其他文件，如市场分析报告、项目计划书等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按合同约定提供服务或产品，或者提供的服务或产品质量不符合合同约定的标准。示例：第三方提供的技术支持未能解决乙方公司面临的技术问题，导致项目进度延误。2.第三方未按合同约定时间完成服务或交付产品。3.第三方泄露合同约定的保密信息。示例：第三方在未经甲方同意的情况下，向竞争对手泄露了甲方的商业秘密。4.第三方提供的服务或产品侵犯了他人的知识产权。示例：第三方提供的一款软件被发现存在侵权行为，导致乙方公司面临法律纠纷。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约责任条款进行认定。示例：合同中约定，第三方未按约定时间完成服务或交付产品的，应支付违约金。2.按照合同约定的赔偿限额进行认定。示例：合同中约定，第三方侵权行为的赔偿限额为人民币万元。3.双方协商确定违约责任。示例：双方通过协商，确定因第三方违约导致的损失，由第三方承担赔偿责任。4.按照法律规定进行认定。示例：如合同未约定违约责任，按照中华人民共和国法律规定进行认定。全文完。2024年度人才引进协议书1本合同目录一览1.人才引进范围与条件1.1引进人才类别1.2引进人才条件1.3引进人才数量2.人才引进待遇与激励2.1薪酬待遇2.2福利保障2.3激励政策3.人才引进程序与时间安排3.1招聘信息发布3.2简历筛选与面试3.3录用通知与签订合同3.4人才引进时间节点4.合同期限与终止4.1合同期限4.2合同终止条件4.3合同终止后待遇5.保密协议与知识产权保护5.1保密协议内容5.2知识产权归属与保护6.培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划7.工作职责与绩效评估7.1工作职责7.2绩效评估标准7.3绩效奖金8.劳动争议解决8.1劳动争议解决方式8.2仲裁或诉讼地点8.3法律适用9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.2违约责任10.3赔偿金额计算11.双方声明与承诺11.1甲方声明与承诺11.2乙方声明与承诺12.其他条款12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同的生效与解除13.附件13.1人才引进计划表13.2薪酬福利方案13.3培训与发展计划14.合同签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条人才引进范围与条件1.1引进人才类别（1）根据甲方单位发展需求，本次人才引进主要针对研发、销售、管理等关键岗位。1.2引进人才条件（2）在原单位担任中高层管理职务，具有丰富的管理经验和业务拓展能力。（3）具备较强的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境。1.3引进人才数量根据甲方单位实际需求，本次人才引进计划共计引进10名关键岗位人才。第二条人才引进待遇与激励2.1薪酬待遇（1）引进人才享受甲方单位同类岗位最高档薪酬待遇。（2）根据乙方个人能力、经验和业绩，设定合理的薪酬等级，并设立薪酬增长机制。2.2福利保障（1）为引进人才缴纳五险一金，提供补充商业保险。（2）提供免费住宿、工作餐、通勤班车等福利。（3）享有带薪年假、节假日福利、生日关怀等员工福利。2.3激励政策（1）对引进人才设立专项奖励基金，根据业绩贡献给予奖励。（2）提供股权激励机会，让引进人才共享公司发展成果。第三条人才引进程序与时间安排3.1招聘信息发布甲方单位将通过官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，公开征集简历。3.2简历筛选与面试（1）甲方单位人力资源部门对报名简历进行筛选，确定面试人选。（2）组织专业面试、综合面试等环节，评估应聘者综合素质。3.3录用通知与签订合同（1）根据面试结果，甲方单位确定录用名单，并向被录用人才发出录用通知。（2）被录用人才在接到通知后，按约定时间到甲方单位签订劳动合同。3.4人才引进时间节点本次人才引进工作自合同签订之日起启动，预计在三个月内完成人才引进及相关安置工作。第四条合同期限与终止4.1合同期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。4.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方因严重违反甲方单位规章制度，甲方单位依法解除合同。（3）乙方因身体健康原因不能继续履行合同，经甲方单位同意解除合同。4.3合同终止后待遇（1）合同终止后，甲方单位依法支付乙方经济补偿。（2）为乙方提供职业推荐、就业指导等服务。第五条保密协议与知识产权保护5.1保密协议内容（1）乙方在甲方单位工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。（2）乙方在离职后继续承担保密义务，不得泄露给第三方。5.2知识产权归属与保护（1）乙方在甲方单位工作期间创造的知识产权，归甲方单位所有。（2）甲方单位应依法保护乙方的知识产权，维护乙方的合法权益。第六条培训与发展6.1入职培训甲方单位为乙方提供入职培训，帮助乙方尽快熟悉甲方单位及岗位职责。6.2在职培训甲方单位定期组织内外部培训，提升乙方业务能力和综合素质。6.3职业发展规划甲方单位为乙方制定职业发展规划，提供晋升通道和培训机会，助力乙方职业生涯发展。第八条劳动争议解决8.1劳动争议解决方式如双方在合同履行过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方单位所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼地点劳动争议的仲裁或诉讼地点为甲方单位所在地。8.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件（1）在合同期限内，甲方单位因业务发展需要，可以与乙方协商变更合同内容。（2）乙方同意甲方单位的变更要求，双方签订书面变更协议。9.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方因严重违反甲方单位规章制度，甲方单位依法解除合同。（3）乙方因身体健康原因不能继续履行合同，经甲方单位同意解除合同。9.3合同变更与解除的程序（1）双方协商一致，签订书面变更协议或解除协议。（2）甲方单位依法支付乙方经济补偿，并根据实际情况提供一定的安置措施。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为（1）甲方单位未按合同约定提供待遇，造成乙方损失的。（2）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方单位损失的。10.2违约责任（1）甲方单位应按合同约定履行各项待遇，如未履行或履行不符合约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。（2）乙方应按合同约定履行工作职责，如未履行或履行不符合约定的，应承担违约责任，向甲方单位支付违约金。10.3赔偿金额计算（1）违约金的计算按照双方约定或依法计算。（2）赔偿金额根据乙方未履行合同造成的损失金额确定。第十一条双方声明与承诺11.1甲方声明与承诺（1）甲方单位有权依法解除合同，如乙方严重违反甲方单位规章制度、提供虚假信息等。（2）甲方单位提供的待遇和条件真实有效，如有虚假，甲方单位愿承担相应法律责任。11.2乙方声明与承诺（1）乙方提供的个人信息真实准确，如提供虚假信息，乙方愿承担相应法律责任。（2）乙方同意遵守甲方单位的规章制度，履行工作职责，如未履行或履行不符合约定的，乙方愿意承担违约责任。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。12.2通知与送达双方可以通过书面形式、电子邮件或其他合法方式进行通知与送达。12.3合同的生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同解除应依照合同约定的解除条件进行。第十三条附件13.1人才引进计划表13.2薪酬福利方案13.3培训与发展计划第十四条合同签订日期与地点14.1签订日期本合同于____年__月__日签订。14.2签订地点本合同在____（地点）签订。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入条件15.1本合同履行过程中，如涉及到专业知识、技术支持或业务拓展等需求，甲方单位可以邀请第三方参与。15.2第三方介入需经甲乙方双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的权利义务。第十六条第三方职责与义务16.1第三方应按照甲乙方约定的范围和标准，完成相关工作。16.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业标准，不得损害甲乙方的合法权益。16.3第三方应保守甲乙方的商业秘密和技术秘密，未经甲乙方许可不得泄露给第三方。第十七条第三方责任限额17.1第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任，但甲方单位与乙方之间的合同权利义务不受影响。17.2第三方造成的损失赔偿责任以其介入合同的金额为限，但依法应承担的责任不受限制。17.3甲方单位与乙方均有权向第三方追偿，以弥补因第三方原因造成的损失。第十八条第三方选择与解除18.1甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并签订书面协议。18.2甲乙方均有权解除与第三方的合同，但应提前通知对方，并按照约定承担相应责任。第十九条第三方支付与结算19.1甲方单位应按照书面协议的约定，向第三方支付服务费用。19.2第三方完成服务后，应向甲方单位提供相应的服务证明文件，以便甲方单位进行结算。第二十条第三方合规与监管20.1第三方应遵守相关法律法规和行业规范，接受甲乙方的监督和管理。20.2甲方单位应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利实施。第二十一条第三方与甲乙方的沟通与协作21.2甲乙方应积极协助第三方，提供必要的信息和支持。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方完成合同约定的服务后，甲乙方与第三方的合同即终止。22.2甲乙方与第三方因合同解除或其他原因终止合作关系的，应按照约定处理后续事项。第二十三条第三方引起的争议解决23.1如第三方引起的争议无法通过协商解决，甲乙方可以依照合同约定选择争议解决方式。23.2第三方引起的争议，如需诉讼或仲裁，按照甲乙方约定的管辖法院或仲裁机构进行。第二十四条第三方介入的附加条款24.1本合同约定的第三方介入条款如需修改或补充，应经甲乙方协商一致，并签订书面修改协议。24.2甲乙方与第三方签订的书面协议，视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十五条合同的签署与生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，甲乙方应按照本合同约定履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才引进计划表详细列出甲方单位本次人才引进的具体计划，包括岗位、人数、职责要求等信息。附件2：薪酬福利方案详细列出乙方在甲方单位工作期间的薪酬待遇、福利保障等信息。附件3：培训与发展计划详细列出甲方单位为乙方提供的入职培训、在职培训以及职业发展规划等信息。附件4：工作职责与绩效评估详细列出乙方的工作职责、绩效评估标准以及绩效奖金等信息。附件5：保密协议详细列出乙方应保守的甲方单位的商业秘密、技术秘密等信息。附件6：第三方服务协议详细列出甲方单位与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务质量、服务费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方单位违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供待遇，造成乙方损失的，应支付违约金。示例：甲方单位未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，需支付违约金。（2）未按合同约定履行工作职责，造成甲方单位损失的，应承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定履行工作职责，造成甲方单位损失的，应支付违约金。示例：乙方未按照甲方单位的要求完成工作任务，导致甲方单位损失，需支付违约金。（2）未按合同约定保守甲方单位的商业秘密和技术秘密，造成甲方单位损失的，应承担违约责任。示例：乙方泄露了甲方单位的商业秘密给竞争对手，导致甲方单位损失，需承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按合同约定完成服务，造成甲方单位或乙方损失的，应承担违约责任。示例：第三方未能按照约定提供技术支持，导致甲方单位或乙方损失，需承担违约责任。（2）未按合同约定保守甲方单位的商业秘密和技术秘密，造成甲方单位或乙方损失的，应承担违约责任。示例：第三方泄露了甲方单位的商业秘密给竞争对手，导致甲方单位或乙方损失，需承担违约责任。全文完。2024年度人才引进协议书2本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（人才引进方）名称及住所1.2：乙方（人才方）名称及住所第二条：人才引进范围2.1：甲方引进的人才类别2.2：乙方提供的相关证明材料第三条：人才引进期限3.1：人才引进的开始日期3.2：人才引进的结束日期第四条：人才待遇4.1：甲方给予乙方的工作岗位4.2：甲方向乙方提供的薪酬待遇4.3：甲方向乙方提供的福利保障第五条：乙方的义务与责任5.1：乙方在合同期间的工作要求5.2：乙方应当遵守的法律法规和甲方的规章制度5.3：乙方在合同期间的保密义务第六条：合同的变更与解除6.1：合同变更的条件和程序6.2：合同解除的条件和程序第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的责任7.2：乙方违反合同的责任第八条：争议解决8.1：双方发生争议的解决方式8.2：争议解决的适用法律法规第九条：合同的生效、终止和续签9.1：合同的生效条件9.2：合同的自然终止条件9.3：合同的续签程序和条件第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项第十一条：合同的附件11.1：附件一：人才引进计划表11.2：附件二：薪酬福利明细表第十二条：甲方盖章第十三条：乙方盖章第十四条：签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（人才引进方）名称：×××公司，住所：×××地址。1.2：乙方（人才方）名称：×××，住所：×××地址。第二条：人才引进范围2.1：甲方引进的人才类别为：×××领域专家/×××岗位人才。2.2：乙方需提供的相关证明材料包括但不限于：学历证书、职业资格证书、工作证明等。第三条：人才引进期限3.1：人才引进的开始日期为：2024年1月1日。3.2：人才引进的结束日期为：2024年12月31日。第四条：人才待遇4.1：甲方给予乙方的工作岗位为：×××部门经理/×××技术研发岗位。4.2：甲方向乙方提供的薪酬待遇为：年薪人民币×××万元，具体薪酬构成见附件一。4.3：甲方向乙方提供的福利保障包括但不限于：五险一金、带薪年假、健康体检等。第五条：乙方的义务与责任5.1：乙方在合同期间应全职在甲方工作，并完成甲方安排的工作任务。5.2：乙方应当遵守的法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《×××公司规章制度》等。5.3：乙方在合同期间的保密义务，具体保密事项和保密期限见附件二。第六条：合同的变更与解除6.1：合同变更的条件和程序：任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。6.2：合同解除的条件和程序：任何一方如需解除合同，应提前书面通知对方，并在合同解除前完成相关手续。如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的责任：如甲方未按照约定提供待遇或违反合同其他约定，甲方应承担违约责任，具体违约责任见附件三。7.2：乙方违反合同的责任：如乙方未按照约定完成工作任务或违反合同其他约定，乙方应承担违约责任，具体违约责任见附件三。第八条：争议解决8.1：双方发生争议的解决方式为友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2：争议解决的适用法律法规为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规。第九条：合同的生效、终止和续签9.1：合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2：合同的自然终止条件：本合同在人才引进期限届满时自然终止。9.3：合同的续签程序和条件：如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订书面续签协议。第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项如下：10.1.1：本合同的任何修改和补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。10.1.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第十一条：合同的附件11.1：附件一：人才引进计划表11.2：附件二：薪酬福利明细表11.3：附件三：保密协议11.4：附件四：违约责任规定第十二条：甲方盖章第十三条：乙方盖章第十四条