二零二四年度建筑企业劳动力供应合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑企业劳动力供应合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息2.劳动力供应服务内容2.1供应人员类型2.2供应人员数量2.3供应人员技能要求2.4供应人员工作内容3.供应人员资质要求3.1职业资格证书3.2安全生产考核合格证3.3健康证明3.4其他相关资质证明4.供应人员派遣流程4.1派遣申请4.2审核与批准4.3派遣通知4.4到岗手续办理5.劳动力价格及支付方式5.1供应人员工资标准5.2工资支付周期5.3支付方式5.4支付凭证6.合同违约责任6.1供应方违约责任6.2需求方违约责任6.3违约金的计算与支付7.劳动争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件8.4合同解除程序9.合同附件9.1人员名单9.2职业资格证书复印件9.3安全生产考核合格证复印件9.4健康证明复印件9.5其他相关附件10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同附件清单12.1附件1：人员名单12.2附件2：职业资格证书复印件12.3附件3：安全生产考核合格证复印件12.4附件4：健康证明复印件12.5附件5：其他相关附件13.其他约定事项13.1保密条款13.2信息披露条款13.3其他特殊约定14.合同份数及保管14.1合同份数14.2保管责任14.3份数分配第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度建筑企业劳动力供应合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同有效期：本合同自签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同双方基本信息：1.4.1供应方：1.4.1.1名称：建筑劳务有限公司1.4.1.2地址：省市区路号1.4.1.3法定代表人：1.4.2需求方：1.4.2.1名称：建筑工程有限公司1.4.2.2地址：省市区路号1.4.2.3法定代表人：第二条劳动力供应服务内容2.1供应人员类型：本合同供应人员类型包括建筑工、木工、电工、焊工等。2.2供应人员数量：本合同供应人员数量为人。2.3供应人员技能要求：供应人员需具备相应的职业技能资格证书，并经过安全生产考核合格。2.4供应人员工作内容：供应人员需根据需求方的工作安排，完成指定工程项目的施工任务。第三条供应人员资质要求3.1职业资格证书：供应人员需持有国家规定的相应工种的职业技能资格证书。3.2安全生产考核合格证：供应人员需通过安全生产考核，取得安全生产考核合格证。3.3健康证明：供应人员需提供近期的健康体检证明，确保身体状况符合工作要求。3.4其他相关资质证明：根据项目需求，供应人员可能需要提供其他相关资质证明。第四条供应人员派遣流程4.1派遣申请：需求方根据项目需求，向供应方提出派遣申请，包括人员类型、数量、技能要求等。4.2审核与批准：供应方收到派遣申请后，对申请内容进行审核，并在个工作日内给予答复。4.3派遣通知：经审核批准后，供应方向需求方发出派遣通知，明确派遣人员名单、到岗时间等。4.4到岗手续办理：需求方在接到派遣通知后，协助供应人员办理到岗手续，包括住宿、饮食、工作环境等。第五条劳动力价格及支付方式5.1供应人员工资标准：供应人员工资标准根据国家相关规定及市场行情确定，具体标准见附件。5.2工资支付周期：供应人员工资按月支付，每月支付一次。5.3支付方式：供应人员工资通过银行转账方式支付，具体账户信息见附件。5.4支付凭证：供应方需在支付工资后，向需求方提供支付凭证。第六条合同违约责任6.1供应方违约责任：6.1.1若供应方未能按照合同约定提供合格人员，需承担相应的赔偿责任。6.1.2若供应方未按时支付工资，需支付滞纳金，滞纳金按银行同期贷款利率计算。6.2需求方违约责任：6.2.1若需求方未按时支付工资，需支付滞纳金，滞纳金按银行同期贷款利率计算。6.2.2若需求方违反合同约定，造成供应人员人身伤害或财产损失的，需承担相应的赔偿责任。第七条劳动争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.2争议解决机构：若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。7.3争议解决程序：争议解决机构按照相关法律法规和程序进行审理，并作出裁决或判决。第八条合同变更与解除8.1合同变更条件：8.1.1双方协商一致，认为需要变更合同内容；8.1.2国家政策、法律法规发生变化，导致合同内容需要调整；8.1.3由于不可抗力因素，影响合同履行，需要变更合同内容。8.2合同变更程序：8.2.1双方应书面提出变更请求；8.2.2经双方协商一致后，签订书面变更协议；8.2.3变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.3合同解除条件：8.3.1双方协商一致，决定解除合同；8.3.2由于不可抗力因素，导致合同无法履行；8.3.3一方严重违约，另一方提出解除合同；8.3.4法律法规规定的其他解除合同的情形。8.4合同解除程序：8.4.1提出解除合同的一方应书面通知对方；8.4.2双方应就解除合同后的善后事宜进行协商；8.4.3合同解除协议自双方签字盖章之日起生效。第九条合同附件9.1附件1：人员名单9.2附件2：职业资格证书复印件9.3附件3：安全生产考核合格证复印件9.4附件4：健康证明复印件9.5附件5：其他相关附件第十条合同生效与终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同条款明确；10.1.3合同附件齐全。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3双方协商一致终止合同。10.3合同终止程序：10.3.1双方签订终止合同协议；10.3.2合同终止协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同签署11.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点：省市区路号。11.3签署人：11.3.1供应方代表：，职务：总经理；11.3.2需求方代表：，职务：项目经理。第十二条合同附件清单12.1附件1：人员名单12.2附件2：职业资格证书复印件12.3附件3：安全生产考核合格证复印件12.4附件4：健康证明复印件12.5附件5：其他相关附件第十三条其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2信息披露条款：13.2.1双方应按照法律法规的要求，及时、准确地披露相关信息；13.2.2双方应对披露的信息承担责任。13.3其他特殊约定：13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.3.2本合同未尽事宜，以双方协商一致为准。第十四条合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份。14.2保管责任：14.2.1供应方负责保管合同原件；14.2.2需求方负责保管合同复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、保险方等，是指在本合同履行过程中，因提供相关服务或履行特定职能而介入合同关系的独立第三方实体。15.2第三方介入的必要性：在合同履行过程中，若因项目需要或双方约定，可引入第三方以提供专业服务或协助履行合同义务。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1双方同意引入第三方；16.1.2第三方具备履行相关服务或职能的能力和资质；16.1.3第三方同意按照本合同约定承担相应责任。16.2程序：16.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；16.2.2双方共同与第三方签订服务或合作协议；16.2.3第三方协议生效后，其服务或职能纳入本合同执行范围。17.第三方责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照本合同约定和协议条款履行职责；17.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任；17.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件；17.2.2第三方有权按照协议约定收取服务费用；17.2.3第三方有权根据合同约定参与项目决策和管理。17.3利益：17.3.1第三方通过提供服务获取合理的经济利益；17.3.2第三方通过参与项目获得专业声誉和经验积累。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应直接向甲方提供服务或履行职能；18.1.2甲方对第三方的服务或履行结果承担最终责任；18.1.3第三方不得直接与甲方以外的任何第三方进行交易或合作。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应按照乙方的要求提供相关服务；18.2.2乙方对第三方的服务或履行结果承担管理责任；18.2.3第三方不得直接与乙方以外的任何第三方进行交易或合作。19.第三方责任限额19.1限额设定：19.1.1第三方的责任限额应根据其服务或职能的性质、风险程度和合同约定进行确定；19.1.2责任限额可设定为固定金额或按比例计算。19.2限额计算：19.2.1固定金额：根据第三方服务的性质和预期风险，设定一个固定的责任限额；19.2.2按比例计算：根据第三方服务在项目中的重要性，按项目总金额的一定比例计算责任限额。19.3限额履行：19.3.1第三方应在其责任限额范围内承担相应责任；19.3.2若第三方责任超出限额，甲乙双方应按照合同约定分担超出部分的损失。20.争议解决20.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试协商解决；20.2若协商不成，可依法向合同约定的仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.附加条款21.1本合同如因第三方介入而发生变更，甲乙双方应书面确认，并相应调整合同条款；21.2本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：人员名单要求：详细列出供应人员的姓名、工种、技能等级、联系方式等信息。说明：人员名单是合同履行过程中人员派遣和管理的重要依据。2.附件2：职业资格证书复印件要求：提供供应人员持有的职业资格证书的复印件，证书需真实有效。说明：职业资格证书是供应人员具备相应技能的证明。3.附件3：安全生产考核合格证复印件要求：提供供应人员安全生产考核合格证的复印件，证书需真实有效。说明：安全生产考核合格证是供应人员具备安全生产知识的证明。4.附件4：健康证明复印件要求：提供供应人员近期的健康体检证明，证明需真实有效。说明：健康证明是保障供应人员身体健康和工作能力的重要文件。5.附件5：其他相关附件要求：根据项目需求，提供其他相关附件，如技术规范、施工图纸、工程量清单等。说明：其他相关附件是合同履行过程中可能涉及到的辅助性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：供应方未按约定时间派遣人员；供应方派遣的人员不符合合同约定的资质要求；需求方未按约定支付工资；需求方未按约定提供工作条件；双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：供应方违约：供应方未按约定时间派遣人员，每延误一天，需支付需求方元违约金；供应方派遣的人员不符合合同约定的资质要求，需承担相应的赔偿责任；需求方违约：需求方未按约定支付工资，每延误一天，需支付供应方元违约金；需求方未按约定提供工作条件，需承担相应的赔偿责任；双方违约：双方未按约定履行合同变更或解除程序，需承担相应的违约责任。3.示例说明：供应方在合同约定的时间内未派遣人员，延误三天，需支付需求方元违约金；供应方派遣的人员未持有有效的职业资格证书，需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付需求方因人员不合格而产生的额外费用；需求方未按约定支付工资，延误五天，需支付供应方元违约金；需求方未按约定提供工作条件，导致供应人员无法正常工作，需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿供应人员因此造成的经济损失。全文完。二零二四年度建筑企业劳动力供应合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方注册地址1.4双方联系方式2.合同签订依据3.劳动力供应范围3.1供应岗位3.2供应人数3.3供应时间4.劳动力供应要求4.1技能要求4.2身体条件4.3培训要求5.劳动力供应方式5.1供应形式5.2供应流程5.3供应费用6.劳动力派遣费用及支付方式6.1费用构成6.2支付时间6.3支付方式7.劳动力派遣合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止时间7.3合同续签8.劳动关系管理8.1工作时间8.2工作内容8.3工资福利8.4工伤保险9.争议解决9.1争议处理方式9.2争议处理期限9.3争议处理机构10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1其他事项约定13.2其他条款约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：建筑有限公司乙方：劳务派遣公司1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4双方联系方式甲方联系电话：05678乙方联系电话：0876543212.合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。3.劳动力供应范围3.1供应岗位（1）普工（2）技术工人（3）管理人员3.2供应人数乙方应按照甲方需求，在合同有效期内提供不少于100人的劳动力。3.3供应时间乙方应在合同签订后30日内完成劳动力供应。4.劳动力供应要求4.1技能要求（1）普工需具备基本的劳动技能；（3）管理人员需具备相关管理经验及资格证书。4.2身体条件乙方提供的劳动力应身体健康，无传染性疾病，符合甲方工作要求。4.3培训要求乙方应对提供的劳动力进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。5.劳动力供应方式5.1供应形式乙方以劳务派遣方式向甲方提供劳动力。5.2供应流程（1）甲方提出劳动力需求，乙方进行人员筛选；（2）乙方将筛选合格的人员派遣至甲方；（3）甲方对派遣人员进行工作安排。5.3供应费用甲方应按照合同约定支付乙方劳动力派遣费用。6.劳动力派遣费用及支付方式6.1费用构成（1）工资；（2）社会保险；（3）福利；（4）管理费用。6.2支付时间甲方应按月支付乙方劳动力派遣费用，每月支付日为每月5日。6.3支付方式甲方应以银行转账方式支付乙方劳动力派遣费用。7.劳动力派遣合同期限7.1合同起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止时间本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。7.3合同续签本合同到期前一个月，双方可协商续签合同。8.劳动关系管理8.1工作时间乙方派遣至甲方工作的劳动力应遵守甲方的工作时间规定，包括正常工作时间、加班时间及节假日安排。8.2工作内容乙方派遣至甲方工作的劳动力应按照甲方的工作安排和岗位要求，完成工作任务。8.3工资福利8.3.1工资乙方派遣至甲方工作的劳动力的工资标准按照甲方现行工资制度执行，具体工资数额由甲方根据岗位和绩效确定。8.3.2福利乙方派遣至甲方工作的劳动力享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇。8.4工伤保险乙方派遣至甲方工作的劳动力由甲方为其缴纳工伤保险，乙方负责办理相关手续。9.争议解决9.1争议处理方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议处理期限自争议发生之日起六十日内，双方应尽力协商解决争议。9.3争议处理机构（1）省市劳动仲裁委员会；（2）省市人民法院。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定的，均构成违约。10.2违约责任承担10.2.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付劳动力派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算；（2）甲方未按照约定提供工作内容的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2乙方违约责任（1）乙方未按时提供劳动力的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供劳动力总额的千分之五计算；（2）乙方提供的劳动力不符合约定要求的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除11.1合同解除情形11.1.1甲方解除合同（1）乙方提供的劳动力严重违反甲方规章制度；（2）乙方未按照约定提供劳动力或提供的劳动力不符合要求；（3）乙方发生重大违约行为。11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应将剩余劳动力退回，甲方应支付乙方已提供劳动力的费用。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同到期；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3依法解除合同。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于清理债权债务、终止劳动关系等。13.其他约定13.1其他事项约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他条款约定本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.合同附件（1）劳动力派遣人员名单；（2）劳动力派遣费用明细表；（3）其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、监督、评估或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的介入范围（1）劳动力派遣人员的招聘、筛选、培训；（2）劳动力的派遣协调与管理；（3）劳动关系的监督与协调；（4）合同履行的评估与报告；（5）争议的调解。16.第三方介入的引入方式16.1引入条件甲乙双方在必要时可引入第三方介入合同履行，具体条件包括但不限于：（1）合同履行过程中出现难以解决的问题；（2）双方认为有必要引入第三方以保障合同顺利履行；（3）法律法规或政策要求引入第三方。16.2引入程序引入第三方介入时，甲乙双方应协商一致，并签订三方协议，明确第三方的职责、权限和责任。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）按照甲方要求，提供合格的劳动力；（2）监督和管理派遣至甲方的劳动力；（3）协助解决合同履行过程中出现的问题；（4）对合同履行情况进行评估，并向甲乙双方报告。17.2第三方的权利（1）根据合同约定和三方协议的约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现损失的，其责任限额由三方协议约定，但不得超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。18.2责任限额的调整若合同履行过程中，因不可抗力或其他非第三方原因导致损失，责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方协商一致。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的职责，避免职责交叉或遗漏。19.2责任划分第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致损失，应由第三方承担相应责任；若损失由甲乙双方共同原因造成，则按责任比例分担。19.3信息共享甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保合同履行过程中的信息及时、准确地传达给各方。20.第三方变更与退出20.1变更若需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的三方协议。20.2退出第三方因故退出合同时，应提前三十日书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜，确保合同履行不受影响。20.3责任承接第三方退出合同后，其剩余职责由甲乙双方协商确定，或由新的第三方承接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力派遣人员名单要求：详细列出派遣至甲方工作的所有劳动力的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工种、技能等级等。2.劳动力派遣费用明细表要求：详细列出劳动力派遣费用的构成，包括工资、社会保险、福利、管理费用等，并注明支付时间。3.岗前培训记录要求：记录乙方对派遣至甲方工作的劳动力进行的岗前培训内容、时间、参与人员等信息。4.工作安排与绩效评估报告要求：记录甲方对派遣劳动力的工作安排、工作表现、绩效评估等信息。5.工伤保险单要求：提供乙方为派遣劳动力购买的工伤保险单据。6.争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、协商过程、解决结果等。7.第三方协议要求：详细列出第三方介入合同的协议内容，包括第三方职责、权限、责任、费用等。8.补充协议要求：记录双方就合同履行过程中出现的新情况、新问题所签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为未按时支付劳动力派遣费用；未按照约定提供工作内容；未能提供符合要求的工作环境。（2）乙方违约行为未按时提供劳动力；提供的劳动力不符合技能要求；未按规定进行岗前培训。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定未按时支付劳动力派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算；未按照约定提供工作内容的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定未按时提供劳动力的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供劳动力总额的千分之五计算；提供的劳动力不符合技能要求的，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明（1）甲方违约示例甲方未按时支付乙方一个月的劳动力派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）乙方违约示例乙方提供的普工未达到甲方规定的技能要求，导致工作进度延误，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度建筑企业劳动力供应合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1劳动力供应数量2.2劳动力供应期限2.3劳动力供应地点2.4劳动力供应岗位3.劳动力供应要求3.1劳动力素质要求3.2劳动力技能要求3.3劳动力健康状况要求4.劳动力派遣方式4.1劳动力派遣方式说明4.2劳动力派遣期限4.3劳动力派遣费用5.劳动力报酬及支付方式5.1劳动力报酬标准5.2劳动力报酬支付周期5.3劳动力报酬支付方式6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.2社会保险缴纳比例6.3住房公积金缴纳标准6.4住房公积金缴纳比例7.劳动合同及解除条件7.1劳动合同签订7.2劳动合同解除条件7.3劳动合同解除程序8.违约责任8.1违约责任类型8.2违约责任承担方式8.3违约责任赔偿标准9.争议解决方式9.1争议解决方式说明9.2争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1合同附件说明11.2合同附件清单12.合同其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同签署及生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑有限公司乙方：劳务派遣公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1劳动力供应数量本次合同约定的劳动力供应数量为100人。2.2劳动力供应期限本次合同约定的劳动力供应期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3劳动力供应地点劳动力供应地点为甲方指定的建筑项目工地。2.4劳动力供应岗位劳动力供应岗位包括：施工人员、技术管理人员、质检人员等。3.劳动力供应要求3.1劳动力素质要求3.2劳动力技能要求乙方提供的劳动力应具备相应岗位所需的技能，并能够通过甲方组织的技能考核。3.3劳动力健康状况要求乙方提供的劳动力应身体健康，无传染性疾病，并能够通过甲方组织的健康检查。4.劳动力派遣方式4.1劳动力派遣方式说明本次合同采用全派遣方式，乙方负责劳动力的招聘、培训、管理及工资发放等工作。4.2劳动力派遣期限劳动力派遣期限为合同约定的供应期限。4.3劳动力派遣费用劳动力派遣费用按每人每月人民币5000元计算，甲方应在每月的5日前支付乙方当月劳动力派遣费用。5.劳动力报酬及支付方式5.1劳动力报酬标准劳动力报酬标准按甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。5.2劳动力报酬支付周期劳动力报酬支付周期为每月支付一次。5.3劳动力报酬支付方式劳动力报酬通过银行转账方式支付至乙方指定账户。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准乙方按照国家规定和甲方要求，为派遣的劳动力缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按国家规定和甲方要求执行。6.3住房公积金缴纳标准乙方按照国家规定和甲方要求，为派遣的劳动力缴纳住房公积金，缴纳比例为职工工资的5%。6.4住房公积金缴纳比例住房公积金缴纳比例按国家规定和甲方要求执行。7.劳动合同及解除条件7.1劳动合同签订乙方应与派遣的劳动力签订劳动合同，并确保合同符合国家法律法规。7.2劳动合同解除条件（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。7.3劳动合同解除程序劳动合同解除程序按照国家法律法规和甲方内部规定执行。8.违约责任8.1违约责任类型（1）甲方未按时支付劳动力派遣费用；（2）乙方未按约定提供符合要求的劳动力；（3）乙方未按时足额缴纳社会保险和住房公积金；（4）双方未按照合同约定履行其他义务。8.2违约责任承担方式（1）甲方未按时支付劳动力派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%每日计算；（2）乙方未按约定提供符合要求的劳动力，应向甲方支付违约金，违约金按实际派遣人数与约定人数差额的1%每日计算；（3）乙方未按时足额缴纳社会保险和住房公积金，应向甲方支付违约金，违约金按欠缴金额的1%每日计算；（4）双方未按照合同约定履行其他义务，应向对方支付违约金，违约金按实际损失的一定比例计算。8.3违约责任赔偿标准违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于误工费、停工损失费、合同履行不能带来的预期收益等。9.争议解决方式9.1争议解决方式说明双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）协商解决：双方应在争议发生后30日内协商解决；（2）诉讼解决：协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的供应期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止后的相关工作进行妥善安排，包括但不限于劳动力的退场、结算剩余费用等。11.合同附件11.1合同附件说明（1）劳动力派遣人员名单；（2）劳动合同文本；（3）社会保险和住房公积金缴纳明细；（4）双方签字盖章的合同副本。11.2合同附件清单合同附件清单如下：附件1：劳动力派遣人员名单附件2：劳动合同文本附件3：社会保险和住房公积金缴纳明细附件4：双方签字盖章的合同副本12.合同其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定条款本合同如有未尽事宜，双方可协商一致后予以补充。13.合同签署及生效13.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保存14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。14.2合同保存方式双方应妥善保管合同文本，合同副本应保存于公司档案室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他协助的独立法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、监理方、审计方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额由双方在合同中约定，总额不超过人民币100万元。（2）若第三方责任导致甲方或乙方遭受的损失超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按本合同的约定承担连带责任。15.2.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同过程中违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任赔偿的具体方式、金额及支付时间由甲方、乙方和第三方协商确定。15.3第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息、资料和协助，以履行其在本合同项下的职责。（2）第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履约情况进行监督和检查。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方和乙方的履约责任仅限于其在本合同项下的职责范围。（2）第三方不承担甲方和乙方之间的合同纠纷，甲方和乙方之间的争议应按照本合同的争议解决方式处理。16.