公司劳动聘用合同范例

公司劳动聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方为从事生产经营活动的企业，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任__________岗位，岗位性质为__________。

2.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，支付时间为每月__________日。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期，休假期间工资待遇按国家有关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：__________。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

五、合同解除与终止

1.本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因甲方生产经营需要，经双方协商一致解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反本合同约定，损害乙方合法权益；

（4）因甲方生产经营需要，经双方协商一致解除本合同。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方为从事生产经营活动的企业，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任__________岗位，岗位性质为__________。

2.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.丙方应向乙方提供必要的工作条件，确保乙方正常履行工作职责。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，支付时间为每月__________日。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期，休假期间工资待遇按国家有关规定执行。

3.丙方应承担乙方在工作期间的必要费用，包括但不限于交通、住宿等。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：__________。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险及住房公积金的相关手续。

五、第三方责任与义务

1.丙方应保证乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全保障措施。

2.丙方应按照约定，向甲方提供乙方的工作表现、工作成果等相关信息。

3.丙方应确保乙方在工作期间接受必要的培训，提高乙方的工作能力。

六、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、福利待遇等进行调整。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定的情况下，单方面解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反合同约定，损害甲方合法权益。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的人力资源管理水平。同时，丙方通过为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的权益，实现甲乙双方的共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的权利义务，加强对乙方工作的监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责，保障甲方的合法权益。此外，甲方通过引入第三方服务，优化内部管理，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方人力资源公司）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于乙方希望从事某项专业工作，甲方愿意聘用乙方，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训和管理，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任__________岗位，岗位性质为__________。

2.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.丙方应负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，支付时间为每月__________日。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期，休假期间工资待遇按国家有关规定执行。

3.丙方应负责乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

2.丙方应按照约定，为乙方提供必要的工作条件，包括培训、工作环境等。

3.丙方应定期向乙方通报工作情况，确保乙方对工作有充分的了解。

五、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供真实、完整的工作信息，包括岗位职责、工作条件等。

2.乙方有权根据工作表现，要求甲方和丙方对其工资、福利待遇进行调整。

3.乙方有权在合同期限内，根据自身情况，提出调岗或离职申请。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按约定支付工资报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益；

（4）乙方提出调岗或离职申请，甲方未在合理期限内给予答复或批准。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，或强迫乙方加班。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：