单位调合同范例

单位调合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方因工作需要将乙方从原单位调至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、调转原因及依据

1.1甲方因工作需要，经内部研究决定，将乙方从原单位调至甲方工作。

1.2乙方原单位同意乙方调离，并已出具调函。

二、调转时间及生效

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2乙方应在合同生效之日起____个工作日内，完成调转手续。

三、工作内容及职责

3.1乙方调至甲方后，负责乙方所在岗位的工作，具体工作内容及职责由甲方另行安排。

3.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

四、薪酬及福利待遇

4.1乙方调至甲方后，甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的薪酬及福利待遇。

4.2甲方将根据乙方的岗位及工作表现，对乙方的薪酬及福利待遇进行调整。

五、合同期限及解除

5.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同期满前____个月，双方可提前书面通知对方，终止本合同。

5.3在合同期限内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2乙方离职后，仍应遵守本条款，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原单位出具的调函

2.甲方提供的岗位说明书

3.甲方提供的薪酬福利待遇明细表

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方因工作需要将乙方从原单位调至甲方工作的相关事宜，并引入丙方作为乙方原单位与甲方之间的协调及配合主体，达成如下协议：

一、调转原因及依据

1.1甲方因工作需要，经内部研究决定，将乙方从原单位调至甲方工作。

1.2丙方作为乙方原单位的代表，同意乙方调离，并已出具调函。

1.3丙方负责协调乙方原单位与甲方之间的相关事宜，确保乙方调转工作的顺利进行。

二、丙方责任

2.1丙方应积极配合甲方完成乙方调转手续，包括但不限于办理离职手续、转移档案、结算工资等。

2.2丙方应确保乙方在调转过程中，其合法权益不受侵害。

2.3丙方应对乙方在原单位的业绩、薪酬等信息进行核实，并向甲方提供。

三、甲方权益

3.1甲方享有乙方调转后的工作成果，包括但不限于工作成果的所有权、使用权等。

3.2甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需求，调整乙方的薪酬待遇。

3.3甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、降职或解除劳动合同。

四、乙方权益

4.1乙方享有甲方提供的薪酬待遇及福利。

4.2乙方享有在甲方工作期间的人身安全和劳动保护权利。

4.3乙方享有依法参加社会保险的权利。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失。

5.2乙方在甲方工作期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.3乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

六、丙方权益

6.1丙方有权要求甲方在乙方调转过程中，给予乙方合理的待遇和保障。

6.2丙方有权要求甲方在乙方调转后，对乙方的工作表现进行公正评价。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原单位出具的调函

2.丙方出具的协调函

3.甲方提供的岗位说明书

4.甲方提供的薪酬福利待遇明细表

5.乙方原单位与甲方签订的保密协议

第三方介入的意义和目的：

1.确保乙方调转工作的顺利进行，减少甲乙双方在调转过程中的摩擦和矛盾。

2.通过丙方的协调，确保乙方的合法权益得到保障，避免因调转产生纠纷。

3.加强甲乙双方的合作，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的工作需要，提高企业竞争力。

2.通过对乙方的考核和调整，优化企业人力资源配置。

3.确保甲方商业秘密和知识产权的安全。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因个人职业发展规划需要，由丁方作为乙方原单位的代表，将乙方调至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、调转原因及依据

1.1乙方基于个人职业发展规划和市场需求，希望调至甲方工作。

1.2丁方作为乙方原单位的代表，同意乙方调离，并已出具调函。

1.3丁方负责协调乙方原单位与甲方之间的相关事宜，确保乙方调转工作的顺利进行。

二、丁方责任

2.1丁方应积极配合甲方完成乙方调转手续，包括但不限于办理离职手续、转移档案、结算工资等。

2.2丁方应确保乙方在调转过程中，其合法权益不受侵害。

2.3丁方应对乙方在原单位的业绩、薪酬等信息进行核实，并向甲方提供。

三、乙方权益

3.1乙方享有甲方提供的具有竞争力的薪酬待遇及福利。

3.2乙方享有在甲方工作期间的人身安全和劳动保护权利。

3.3乙方享有依法参加社会保险的权利。

3.4乙方享有在甲方工作期间的职业发展和晋升机会。

3.5乙方享有在合同期满或提前终止合同后，根据合同约定获得相应的经济补偿。

四、甲方义务

4.1甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方薪酬和福利。

4.2甲方应提供与乙方岗位相匹配的工作环境和设备。

4.3甲方应保障乙方的工作时间和休息休假权利。

4.4甲方应尊重乙方的人格尊严，保护乙方个人隐私。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失。

5.2乙方在甲方工作期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.3乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

六、丁方权益

6.1丁方有权要求甲方在乙方调转过程中，给予乙方合理的待遇和保障。

6.2丁方有权要求甲方在乙方调转后，对乙方的工作表现进行公正评价。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原单位出具的调函

2.丁方出具的协调函

3.甲方提供的岗位说明书

4.甲方提供的薪酬福利待遇明细表

5.乙方原单位与甲方签订的保密协议

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方在职业发展过程中的个人权益，实现个人职业价值。

2.通过选择合适的雇主，提