二零二四年度人才培训服务协议-规定培训内容、课时及双方的权利义务6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人才培训服务协议规定培训内容、课时及双方的权利义务本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目背景3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标设定3.3培训内容大纲4.培训课时安排4.1总课时4.2每周课时4.3课时分配5.培训师资及教材5.1师资要求5.2师资配备5.3教材选用6.培训时间及地点6.1培训开始时间6.2培训结束时间6.3培训地点7.双方权利与义务7.1甲方的权利与义务7.2乙方的权利与义务8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额8.2费用支付方式8.3付款时间节点9.培训效果评估9.1评估方法9.2评估时间9.3评估结果应用10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲：X公司乙：X培训机构1.2双方地址甲：省市区街道号乙：省市区街道号1.3双方联系方式甲：联系电话：X电子邮箱：乙：联系电话：X电子邮箱：2.培训项目概述2.1培训项目名称行业高级管理培训班2.2培训项目目标提升学员在行业的管理能力，培养具备战略眼光的高级管理人才。2.3培训项目背景随着我国行业的快速发展，对高级管理人才的需求日益增长，为满足这一需求，特举办本次高级管理培训班。3.培训内容与目标3.1培训课程设置1.行业市场分析2.行业战略规划3.行业财务管理4.行业人力资源管理等。3.2培训目标设定学员通过培训，能够掌握行业的市场分析、战略规划、财务管理、人力资源管理等方面的知识和技能。3.3培训内容大纲详见附件《行业高级管理培训班课程大纲》。4.培训课时安排4.1总课时120课时4.2每周课时20课时4.3课时分配每周周一至周五，每天4课时。5.培训师资及教材5.1师资要求拥有丰富的行业管理经验，具备高级职称或博士学位。5.2师资配备详见附件《行业高级管理培训班师资配备表》。5.3教材选用选用国内知名行业专家编写的教材，同时结合实际案例进行分析。6.培训时间及地点6.1培训开始时间2024年3月1日6.2培训结束时间2024年7月31日6.3培训地点省市区街道号7.双方权利与义务7.1甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。2.甲方应按照合同约定支付培训费用。3.甲方应提供学员的基本信息，确保培训顺利进行。7.2乙方的权利与义务1.乙方应按照合同约定提供优质的培训服务。2.乙方应确保培训师资和教材的质量。3.乙方应配合甲方进行培训效果的评估工作。8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）8.2费用支付方式1.甲方应在签订合同之日起5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。2.培训结束后10个工作日内，甲方应支付剩余的50%培训费用。8.3付款时间节点1.预付款：签订合同后5个工作日内。2.培训结束付款：2024年8月10日前。9.培训效果评估9.1评估方法1.通过学员满意度调查进行评估。2.对学员进行结业考核，考核合格者颁发结业证书。9.2评估时间1.培训结束后一个月内进行满意度调查。2.培训结束后一个月内进行结业考核。9.3评估结果应用1.根据评估结果对培训内容进行调整和优化。2.将评估结果作为改进培训服务质量的重要依据。10.合同变更与解除10.1合同变更1.双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件1.一方违约，另一方有权解除合同。2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.3合同解除程序1.解除合同应以书面形式通知对方。11.违约责任11.1违约情形1.乙方未按合同约定提供培训服务。2.甲方未按合同约定支付培训费用。11.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，支付违约金。2.违约金为合同总金额的10%。11.3违约金1.违约金应在违约行为发生后15个工作日内支付。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方协商解决。2.协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构1.省市仲裁委员会。12.3争议解决程序1.双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。2.仲裁委员会应依法进行仲裁，并作出裁决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件1.双方签订合同，并按合同约定支付预付款。13.2合同终止条件1.合同履行完毕。2.双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序1.合同终止应以书面形式通知对方。2.合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件1.行业高级管理培训班课程大纲2.行业高级管理培训班师资配备表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方、技术支持方等，以及任何其他根据合同目的需要介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高合同的执行效率、保障合同各方的权益，或实现合同特定目标。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助双方达成合同目的。2.作为担保方，提供合同履行的担保。3.作为咨询方，提供专业意见或建议。4.作为评估方，对培训效果或服务质量进行评估。5.作为技术支持方，提供技术支持和服务。15.4第三方权利与义务1.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。2.第三方应遵守合同约定，履行相应的义务。3.第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方另行签订的协议约定。2.第三方对甲方、乙方的权利义务，不因本合同的签订而改变。3.第三方对合同履行的监督和协助，不影响甲方、乙方的直接权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额1.第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不超过其收取的服务费用的两倍。2.第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以人民币壹拾万元整（￥100,000.00）为最高限额。16.3责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行或第三方损失，第三方不承担责任。2.因甲方或乙方的违约行为导致合同无法履行或第三方损失，第三方不承担责任。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入程序1.甲方或乙方需提前向对方通知第三方介入的意向，并取得对方的同意。2.第三方介入后，应向甲方或乙方提供其介入的具体方案和预期效果。17.2第三方介入的变更1.第三方介入的内容和方式，可经双方协商一致后进行变更。2.变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。18.第三方介入的合同附件18.1第三方协议1.第三方与甲方、乙方应另行签订协议，明确各方的权利义务。2.第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.行业高级管理培训班课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时分配、授课教师及教学大纲。说明：课程大纲应包含培训内容的深度和广度，确保培训目标的实现。2.行业高级管理培训班师资配备表要求：列出每位授课教师的姓名、职称、专业背景及授课课程。说明：师资配备表应确保授课教师的资质和经验符合培训要求。3.第三方协议要求：明确第三方与甲方、乙方之间的权利义务，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.培训费用支付凭证要求：提供甲方支付培训费用的银行汇款凭证或现金支付凭证。说明：支付凭证作为合同履行的证明，应妥善保存。5.培训效果评估报告要求：详细记录培训效果评估的过程、方法和结果。说明：评估报告应客观、真实地反映培训效果，为后续改进提供依据。6.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因和双方协商一致的意见。说明：合同变更协议应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序和双方协商一致的意见。说明：合同解除协议应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.违约责任证明要求：证明违约行为的发生、违约方和违约事实。说明：违约责任证明是追究违约责任的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供培训服务。1.2甲方未按合同约定支付培训费用。1.3第三方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，判断是否存在违约行为。2.2责任认定：根据违约行为对甲方或乙方的损失程度，确定违约责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方损失人民币壹万元整（￥10,000.00）。3.2甲方未按合同约定支付培训费用，导致乙方损失人民币壹万元整（￥10,000.00）。3.3第三方未按合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失人民币壹万元整（￥10,000.00）。全文完。二零二四年度人才培训服务协议规定培训内容、课时及双方的权利义务1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限1.4协议双方2.培训内容2.1培训科目2.2培训大纲2.3培训教材3.培训课时3.1总课时3.2每科目课时3.3培训进度安排4.双方权利义务4.1培训方权利义务4.1.1提供培训场地及设施4.1.2安排专业讲师4.1.3完成培训任务4.1.4提供培训相关资料4.2受训方权利义务4.2.1参加培训4.2.2遵守培训纪律4.2.3完成培训任务4.2.4按时缴纳培训费用5.培训费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3退费条款6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估内容6.3评估结果应用7.培训场地及设施7.1场地要求7.2设施要求7.3场地及设施使用费用8.培训讲师8.1讲师资质要求8.2讲师安排8.3讲师费用9.培训资料9.1资料种类9.2资料提供方式9.3资料费用10.违约责任10.1培训方违约责任10.2受训方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度人才培训服务协议”。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2024年度内的人才培训服务内容、课时安排以及双方的权利和义务，促进人才素质提升，实现共同发展。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.培训内容2.1培训科目本协议约定的培训科目包括：[具体科目1]、[具体科目2]、[具体科目3]等。2.2培训大纲各科目培训大纲详见附件一。2.3培训教材培训教材由甲方提供，详见附件二。3.培训课时3.1总课时本协议约定的总课时为[具体课时数]课时。3.2每科目课时各科目课时分配如下：[具体科目1]：[具体课时数]课时[具体科目2]：[具体课时数]课时[具体科目3]：[具体课时数]课时3.3培训进度安排培训进度安排详见附件三。4.双方权利义务4.1培训方权利义务4.1.1提供培训场地及设施甲方负责提供满足培训需求的场地及设施，详见附件四。4.1.2安排专业讲师甲方负责安排具备专业资质的讲师进行授课。4.1.3完成培训任务甲方应按照协议约定，完成培训任务。4.1.4提供培训相关资料甲方负责提供培训相关资料，详见附件五。4.2受训方权利义务4.2.1参加培训乙方应指派符合培训要求的员工参加培训。4.2.2遵守培训纪律乙方参加培训的员工应遵守培训纪律。4.2.3完成培训任务乙方参加培训的员工应完成培训任务。4.2.4按时缴纳培训费用乙方应按照协议约定，按时缴纳培训费用。5.培训费用5.1费用构成培训费用包括：讲师费用、场地及设施使用费用、教材费用等。5.2费用支付方式培训费用采用一次性支付方式，具体支付时间及金额详见附件六。5.3退费条款如因不可抗力等因素导致培训无法正常进行，甲方应退还乙方已支付的培训费用。6.培训效果评估6.1评估方式培训效果评估采用问卷调查、考试等形式进行。6.2评估内容评估内容包括：培训内容掌握程度、培训满意度等。6.3评估结果应用评估结果作为甲方改进培训工作的重要依据。8.培训场地及设施8.1场地要求面积不小于[具体面积]平方米；设施齐全，包括投影仪、音响设备、桌椅等；环境安静，便于集中注意力；有独立的洗手间。8.2设施要求多媒体教学设备；会议室或培训教室；网络接入；冷暖空调。8.3场地及设施使用费用场地及设施使用费用由甲方承担，具体费用详见附件七。9.培训讲师9.1讲师资质要求9.2讲师安排讲师由甲方根据培训科目和需求进行安排。9.3讲师费用讲师费用包括课时费和差旅费，具体费用详见附件八。10.培训资料10.1资料种类讲义；案例分析；习题册；10.2资料提供方式培训资料由甲方在培训前提供，以电子版或纸质版形式。10.3资料费用培训资料费用由甲方承担，具体费用详见附件九。11.违约责任11.1培训方违约责任若甲方未按约定提供培训场地、设施或资料，导致培训无法正常进行，应向乙方支付违约金，具体金额详见附件十。11.2受训方违约责任若乙方未按约定派员参加培训或违反培训纪律，导致培训效果不佳，应向甲方支付违约金，具体金额详见附件十一。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地为[具体仲裁地]。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件协议约定的期限届满；双方协商一致解除协议；因不可抗力导致协议无法履行。13.3合同解除条件对方严重违约；因不可抗力导致协议无法履行。14.其他约定14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过[具体送达方式]送达。14.3合同附件附件一：培训大纲附件二：培训教材附件三：培训进度安排附件四：培训场地及设施要求附件五：培训相关资料附件六：培训费用支付方式附件七：场地及设施使用费用附件八：讲师费用附件九：培训资料费用附件十：违约金计算标准附件十一：违约金计算标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、服务提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方甲方或乙方可聘请中介方协助协议的签订、执行或履行过程中的相关事宜。15.2.2顾问甲方或乙方可聘请顾问提供专业意见或协助解决合同履行过程中的问题。15.2.3服务提供商甲方或乙方可聘请服务提供商提供培训、场地、设施或其他与合同履行相关的服务。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照本合同的规定和双方的约定履行其职责，并对因其违约行为导致的损失承担相应的责任。15.3.2权利第三方有权根据本合同的约定，获得报酬或其他相关权益。15.3.3义务第三方有义务遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对培训内容、商业秘密等信息保密。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应向甲方报告第三方的工作进展和问题。16.2.3乙方应确保第三方遵守本合同的规定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因违约行为导致的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定17.2.1第三方的责任限额为[具体金额]元。17.2.2若第三方在履行合同过程中因违约行为导致损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.2.3责任限额不适用于因第三方故意或重大过失导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方对本合同的权利和义务承担连带责任。18.1.2第三方仅对本合同规定的其权利和义务承担责任。18.2权利划分18.2.1甲乙双方享有本合同规定的权利。18.2.2第三方享有本合同规定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。18.3义务划分18.3.1甲乙双方应履行本合同规定的义务。18.3.2第三方应履行本合同规定的义务，但不得免除甲乙双方的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训大纲详细要求：包含培训科目、课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等详细信息。说明：培训大纲是培训实施的基础，应明确培训内容和目标。2.附件二：培训教材3.附件三：培训进度安排详细要求：列出培训的具体时间表，包括培训日期、时间段、科目安排等。说明：进度安排有助于双方了解培训的整体进度和安排。4.附件四：培训场地及设施要求详细要求：包括场地面积、设施清单、环境要求等。说明：场地及设施要求确保培训环境满足教学需求。5.附件五：培训相关资料详细要求：列出培训所需的辅助资料，如工作手册、练习册等。说明：相关资料有助于学员更好地理解和掌握培训内容。6.附件六：培训费用支付方式详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：支付方式确保培训费用的顺利结算。7.附件七：场地及设施使用费用详细要求：包括场地及设施的使用费用、支付方式等。说明：场地及设施使用费用明细，方便双方了解成本。8.附件八：讲师费用详细要求：包括讲师的课时费、差旅费、住宿费等。说明：讲师费用明细，确保讲师得到合理报酬。9.附件九：培训资料费用详细要求：包括培训资料的制作费用、印刷费用等。说明：培训资料费用明细，确保资料质量。10.附件十：违约金计算标准详细要求：列出不同违约行为的违约金计算方式。说明：违约金计算标准明确违约责任。11.附件十一：违约金计算标准详细要求：与附件十相同，列出不同违约行为的违约金计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训场地及设施。责任认定标准：甲方应向乙方支付[具体金额]元的违约金。示例：若甲方未按约定提供培训场地，导致培训推迟一天，甲方应支付违约金[具体金额]元。2.违约行为：乙方未按约定派员参加培训。责任认定标准：乙方应向甲方支付[具体金额]元的违约金。示例：若乙方未按约定派员参加培训，导致培训人数不足，乙方应支付违约金[具体金额]元。3.违约行为：第三方未按约定提供培训服务。责任认定标准：第三方应向甲方或乙方支付[具体金额]元的违约金。示例：若第三方未按约定提供培训讲师，导致培训推迟两天，第三方应支付违约金[具体金额]元。4.违约行为：任何一方泄露培训内容或商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方损失。示例：若甲方泄露了乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方[具体金额]元损失。全文完。二零二四年度人才培训服务协议规定培训内容、课时及双方的权利义务2本合同目录一览1.总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.培训内容2.1培训科目2.2培训教材2.3培训师资3.培训课时3.1总课时3.2单科课时3.3培训时长安排4.双方权利义务4.1培训方权利4.2培训方义务4.3学员权利4.4学员义务5.培训费用5.1费用总额5.2费用构成5.3付款方式5.4付款时间6.培训时间6.1培训开始时间6.2培训结束时间6.3培训地点7.培训方式7.1面授培训7.2线上培训7.3混合培训8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果应用9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同背景本合同双方为甲方（培训方）和乙方（学员），鉴于甲方具备专业的培训资源和师资力量，乙方有提升自身专业技能和知识的需要，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的人才培训服务中的权利义务，确保培训工作顺利进行，达到提升乙方专业技能和知识水平的目的。1.3合同适用范围本合同适用于甲方为乙方提供的各类专业技能培训、职业资格认证培训及其他相关培训服务。2.培训内容2.1培训科目乙方选择的培训科目为（具体科目名称）。2.2培训教材甲方向乙方提供正版、权威的培训教材，并确保教材内容的时效性和实用性。2.3培训师资甲方向乙方提供具有丰富教学经验和专业背景的师资力量，确保教学质量。3.培训课时3.1总课时本培训总课时为（具体课时数）学时。3.2单科课时每门培训科目课时为（具体课时数）学时。3.3培训时长安排培训时长安排如下：（具体培训时间安排，包括每周几、每次培训时长、培训周期等）。4.双方权利义务4.1培训方权利4.1.1甲方有权对乙方的培训情况进行监督和评估。4.1.2甲方有权对违反合同规定的乙方采取必要的措施。4.2培训方义务4.2.1甲方应按照合同约定提供合格的培训服务。4.2.2甲方应确保培训师资和教材的质量。4.3学员权利4.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。4.3.2乙方有权对培训质量提出意见和建议。4.4学员义务4.4.1乙方应按照合同约定参加培训，不得无故缺课。4.4.2乙方应遵守培训纪律，尊重培训老师和同学。5.培训费用5.1费用总额本培训费用总额为人民币（具体金额）元。5.2费用构成培训费用包括但不限于教材费、师资费、场地费等。5.3付款方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。5.4付款时间乙方应在（具体日期）前支付培训费用。6.培训时间6.1培训开始时间培训开始时间为（具体日期）。6.2培训结束时间培训结束时间为（具体日期）。6.3培训地点培训地点为（具体地点名称）。7.培训方式7.1面授培训乙方将参加甲方组织的面授培训，具体培训方式包括课堂讲授、案例分析、实操演练等。7.2线上培训乙方将参加甲方提供的线上培训课程，包括视频讲解、在线答疑、作业提交等。7.3混合培训结合面授培训和线上培训，乙方将根据实际情况选择合适的培训方式。8.培训效果评估8.1评估方式甲方将采用闭卷考试、开卷考试、实操考核、项目作业等方式对乙方进行培训效果评估。8.2评估时间评估时间安排在培训结束后进行，具体时间由甲方提前通知乙方。8.3评估结果应用评估结果将作为乙方是否通过培训的依据，并用于后续培训服务的改进。9.合同变更与解除9.1变更程序如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。9.2解除条件a)合同一方严重违约；b)发生不可抗力事件，致使合同无法履行；c)双方协商一致解除合同。9.3解除程序解除合同应提前（具体提前时间）通知对方，并书面确认解除事宜。10.违约责任10.1违约情形a)甲方未按合同约定提供培训服务；b)乙方未按合同约定参加培训；c)双方未按合同约定履行其他义务。10.2违约责任承担违约方应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。11.保密条款11.1保密内容双方对本合同内容以及培训过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。11.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交（具体仲裁机构或法院）仲裁或诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为（具体仲裁机构或法院名称）。13.合同生效及终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为（具体日期）。13.3终止条件a)合同约定的培训任务完成；b)双方协商一致解除合同；c)合同约定的其他终止条件成就。13.4终止日期合同终止日期为（具体日期）。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、培训费用明细表等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同签署日期为（具体日期），甲方代表签字（盖章）及乙方代表签字（盖章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本条款中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外，为达成本合同目的或履行本合同义务而介入的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方责任第三方应按照本合同约定及各自职责，对自身提供的服务或行为承担责任。第三方在履行职责过程中，若因其过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。15.2.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同中约定的其他权利。15.2.3第三方义务第三方应遵守本合同约定，按时、保质、保量地完成其承担的工作任务，并对所提供的服务或产品承担质量保证责任。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方第三方与甲方之间形成服务或合作关系，第三方应向甲方提供所需的服务或产品，甲方应按照合同约定支付费用。15.3.2第三方与乙方第三方与乙方之间形成服务或合作关系，第三方应向乙方提供所需的服务或产品，乙方应按照合同约定支付费用。15.3.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间形成委托或代理关系，第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，并对双方负责。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中所述的“责任限额”是指第三方因其过错导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额计算第三方责任限额为本合同培训费用总额的（具体百分比，如10%）。16.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因其过错导致甲乙双方权益受损的所有情形，包括但不限于服务或产品质量问题、违反保密义务等。16.4超过责任限额的赔偿若第三方因过错导致甲乙双方权益受损，其赔偿金额超过责任限额的，甲乙双方应按照各自过错比例分担超出部分。17.第三方变更17.1第三方变更程序如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方。17.2第三方变更责任第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承，原第三方不再承担相关责任。18.第三方退出18.1第三方退出条件a)第三方因自身原因无法继续履行合同；b)双方协商一致同意第三方退出；c)因不可抗力事件导致合同无法履行。18.2第三方退出程序第三方退出应提前（具体提前时间）通知甲乙双方，并书面确认退出事宜。19.第三方争议解决19.1争议解决方式第三方与甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交（具体仲裁机构或法院）仲裁或诉讼。19.2争议解决机构第三方争议解决机构为（具体仲裁机构或法院名称）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训科目、课时安排、授课时间、授课地点等信息。说明：此附件用于明确培训的具体内容和时间安排。2.培训费用明细表要求：详细列出培训费用构成、费用总额、付款方式、付款时间等信息。说明：此附件用于明确培训费用的计算和支付方式。3.培训师资介绍要求：介绍每位培训师资的背景、经验、教学成果等信息。说明：此附件用于展示培训师资的专业水平和教学质量。4.培训效果评估标准要求：明确评估方式、评估时间、评估结果应用等信息。说明：此附件用于确保培训效果评估的客观性和公正性。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方的名称、职责、权利、义务等信息。说明：此附件用于明确第三方在培训过程中的角色和责任。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等信息。说明：此附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加培训。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务或产品。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露或非法使用对方的商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：拒绝或拖延参与争议解决过程。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按合同约定提供合格的培训师资，导致乙方培训效果不佳。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如培训费用的一定比例。乙方未按合同约定参加培训，导致甲方培训资源浪费。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如培训费用的一定比例。第三方提供的培训教材存在质量问题，影响乙方学习。第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失，如教材费用的一定比例。全文完。二零二四年度人才培训服务协议规定培训内容、课时及双方的权利义务3本合同目录一览1.培训内容概述1.1培训课程设置1.2培训目标与要求1.3培训教材与资料2.培训课时安排2.1培训总课时2.2单个课程课时2.3培训时间安排3.培训师资力量3.1师资配备要求3.2师资背景介绍3.3师资评价与考核4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间与节点6.培训场地与设施6.1场地要求6.2设施配备6.3场地使用费用7.培训组织与实施7.1培训计划制定7.2培训进度管理7.3培训效果评估8.培训考核与认证8.1考核方式与标准8.2认证流程与证书8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同附件13.1附件一：培训课程明细表13.2附件二：培训师资力量介绍13.3附件三：培训场地设施清单14.其他约定事项14.1通知方式与送达14.2合同份数与保管14.3合同解释与争议解决原则第一部分：合同如下：第一条培训内容概述1.1培训课程设置1.1.1本协议涉及的培训课程包括：基础课程、专业技能课程、管理提升课程等。1.1.2基础课程涵盖企业文化、职业道德、法律法规等内容。1.1.3专业技能课程根据甲方需求定制，包括但不限于市场营销、财务会计、项目管理等。1.1.4管理提升课程旨在提升管理人员的领导力、决策力、团队协作能力等。1.2培训目标与要求1.2.1培训目标：使参训人员掌握所需的专业知识和技能，提高工作效率和质量。1.2.2培训要求：参训人员需全程参与培训，认真听讲，积极互动，完成课后作业。1.3培训教材与资料1.3.1甲方提供培训教材及相关资料，包括电子版和纸质版。1.3.2乙方负责培训教材及资料的发放、收集和归档。第二条培训课时安排2.1培训总课时2.1.1本协议约定的培训总课时为课时。2.2单个课程课时2.2.1基础课程：课时。2.2.2专业技能课程：课时。2.2.3管理提升课程：课时。2.3培训时间安排2.3.1培训时间根据甲方需求和工作安排进行合理规划。2.3.2培训时间分为集中培训和分散培训两种形式。第三条培训师资力量3.1师资配备要求3.1.1师资应具备相关领域的高级职称或丰富实践经验。3.2师资背景介绍3.2.1师资名单及简介由甲方提供，乙方审核确认。3.2.2师资背景资料应包括个人简历、教学成果、学员评价等。3.3师资评价与考核3.3.1师资评价采用学员评价、同行评价、甲方反馈等方式进行。3.3.2师资考核包括培训效果、学员满意度、教学态度等方面。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训服务。4.1.2甲方应按时足额支付培训费用。4.1.3甲方负责参训人员的组织、协调和管理工作。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付培训费用。4.2.2乙方负责培训课程的设置、实施和效果评估。4.2.3乙方应保证培训质量，确保参训人员达到培训目标。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1本协议约定的培训费用总额为人民币元。5.2费用支付方式5.2.1甲方应按照协议约定的付款时间及节点支付培训费用。5.2.2付款方式为银行转账或现金支付。5.3付款时间与节点5.3.1首次付款：合同签订后个工作日内。5.3.2第二次付款：培训开始前个工作日内。5.3.3第三次付款：培训结束后个工作日内。第六条培训场地与设施6.1场地要求6.1.2培训场地应满足培训人数和课程需求。6.2设施配备6.2.1乙方负责提供培训场地及所需设施。6.2.2设施清单由双方共同确认。6.3场地使用费用6.3.1场地使用费用由乙方承担。6.3.2场地使用费用包含在培训费用总额中。第七条培训组织与实施7.1培训计划制定7.1.1乙方根据甲方需求制定详细的培训计划，包括课程设置、师资安排、时间安排等。7.1.2培训计划经甲方审核同意后实施。7.2培训进度管理7.2.1乙方负责培训进度的跟踪和管理，确保培训按计划进行。7.2.2乙方应及时向甲方报告培训进度情况。7.3培训效果评估7.3.1培训结束后，乙方对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。7.3.2评估结果由双方共同确认。第八条培训考核与认证8.1考核方式与标准8.1.1培训考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。8.1.2理论知识考核采用闭卷考试或开卷测试的形式，考核标准参照相关行业规范和培训目标。8.1.3实际操作考核根据课程内容进行，考核标准由甲方和乙方共同制定，确保参训人员能够熟练掌握所学技能。8.2认证流程与证书8.2.1通过考核的参训人员可获得甲方颁发的培训证书。8.2.2认证流程包括考核报名、考核实施、成绩评定、证书颁发等环节。8.2.3证书作为参训人员能力和水平的证明，可在甲方内部或相关行业内部使用。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。9.1.2双方在履行本协议过程中获得的其他方的保密信息也应予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。9.2.2如双方另有约定的保密期限，则以双方约定的期限为准。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。9.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后日内向对方发出争议通知。10.2.2接到争议通知后，双方应在日内进行协商。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反本协议的约定，致使合同无法继续履行。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的培训课时完成。11.2.2双方协商一致，决定终止合同。11.3解除与终止程序11.3.1解除合同，任何一方应提前日向对方发出解除通知。11.3.2终止合同，双方应共同确认终止日期。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.1.2本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方书面同意。12.2.2合同变更后，双方应重新签订书面协议，作为本合同的补充部分。12.3合同解释与争议解决原则12.3.1本合同的解释以双方协商一致的原则为准。12.3.2如对本合同有任何争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同附件13.1附件一：培训课程明细表13.1.1详细列出培训课程名称、课时、师资、考核方式等。13.2附件二：培训师资力量介绍13.2.1列出每位师资的姓名、职称、专业背景、教学成果等。13.3附件三：培训场地设施清单13.3.1列出培训场地及设施名称、数量、规格、使用情况等。第十四条其他约定事项14.1通知方式与送达14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知应通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达对方指定的地址。14.2合同份数与保管14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2.2双方应妥善保管合同文本，确保其完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问机构、技术服务提供方、培训评估机构等。15.2.1提供中介服务，协助甲方寻找合适的培训供应商。15.2.2提供专业顾问服务，为甲方提供培训策划、实施和评估的专业意见。15.2.3提供技术服务，如培训平台搭建、数据分析等。15.2.4提供培训评估服务，对培训效果进行评估和反馈。16.第三方的责任与权利16.1第三方应按照合同约定和行业标准提供专业服务。16.2第三方的权利包括：16.2.1收取约定的服务费用。16.2.2在其专业范围内独立作出决策。16.2.3获得甲方对服务质量的认可。16.3第三方的责任包括：16.3.1确保提供的服务符合合同约定和行业标准。16.3.2对其提供的服务质量承担相应的法律责任。16.3.3对因其过错导致的损失承担赔偿责任。17.第三方介入的程序17.1甲方有权选择第三方介入本合同。17.2甲方应在合同签订前与第三方达成书面协议，明确服务内容、费用、期限等。17.3甲方应在合同签订后将第三方协议的副本送达乙方。17.4乙方应在收到第三方协议副本后日内，对第三方的资质和服务内容进行审核。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系。18.2第三方应独立于甲方和乙方，不得偏袒任何一方。18.3第三方的服务费用由甲方承担，但不得影响乙方的正常履约。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额根据其提供的服务的性质和风险程度确定。19.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并作为附件一。19.3如第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应根据本合同约定的责任限额承担赔偿责任。20.第三方介入对合同其他条款的影响20.1第三方的介入不影响本合同其他条款的效力。20.2如第三方介入导致合同内容发生变化，双方应协商一致，并在合同中予以明确。21.第三方介入的争议解决21.1如第三方介入过程中发生争议，应由甲方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同的争议解决条款提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止应根据本合同约定的条件或双方协商一致的结果进行。22.2第三方介入终止后，双方应按照本合同的规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程明细表要求：详细列出培训课程名称、课时、师资、考核方式、课程目标等。说明：此表格用于明确培训的具体内容和预期成果。2.附件二：培训师资力量介绍要求：包括每位师资的姓名、职称、教育背景、工作经历、教学成果等。说明：此附件用于展示师资的专业能力和经验。3.附件三：培训场地设施清单要求：列出培训场地及设施的名称、数量、规格、使用情况等。说明：此清单用于确认培训场地的可用性和设施完备情况。4.附件四：第三方协议要求：详细列明第三方服务的类型、费用、期限、责任范围等。说明：此协议是第三方介入服务的法律文件。5.附件五：保密协议要求：明确双方在协议期间及之后的保密内容和保密期限。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：争议解决程序要求：详细说明争议解决的方式、步骤、时间限制等。说明：此程序用于解决合同执行过程中可能出现的争议。7.附件七：培训效果评估报告要求：包括培训前后的评估数据、学员反馈、改进建议等。说明：此报告用于评估培训的有效性和成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方逾期支付培训费用天，应支付%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未能按时提供培训服务，应支付%的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例：若第三方未能提供符合约定的服务，应支付%的违约金。4.违约行为：泄露保密信息责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例：若任何一方泄露保密信息，应立即停止侵权行为，并赔偿对方损失。5.违约行为：合同解除或终止后未妥善处理事务责任认定：违约方应承担恢复原状、赔偿损失等责任。示例：若合同解除或终止后，一方未妥善处理剩余事务，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度人才培训服务协议规定培训内容、课时及双方的权利义务4本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训方信息2.2受训方信息3.培训目标与预期成果3.1培训目标3.2预期成果4.培训内容4.1基础课程4.2专业课程4.3实践课程5.培训课时安排5.1基础课程课时5.2专业课程课时5.3实践课程课时6.培训方式与方法6.1线上培训6.2线下培训6.3混合培训7.双方的权利与义务7.1培训方的权利与义务7.2受训方的权利与义务8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.2支付方式9.培训时间与地点9.1培训时间9.2培训地点10.培训资料与教材10.1培训资料10.2教材11.培训效果评估11.1评估方式11.2评估结果12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"培训方"指提供人才培训服务的乙方。1.1.2"受训方"指接受人才培训服务的甲方。1.1.3"培训内容"指培训方根据协议提供的课程和教学内容。1.1.4"课时"指培训内容的授课时间。1.1.5"培训资料"指培训方提供的与培训内容相关的教材、讲义、电子文档等。1.2解释1.2.1本合同中所有术语和表达均按通常含义解释，除非上下文另有明确规定。1.2.2如有专业术语，按照相关行业的标准或定义进行解释。2.双方基本信息2.1培训方信息2.1.1乙方名称：________2.1.2乙方地址：________2.1.3乙方联系方式：________2.2受训方信息2.2.1甲方名称：________2.2.2甲方地址：________2.2.3甲方联系方式：________3.培训目标与预期成果3.1培训目标3.1.1提升甲方的专业技能和知识水平。3.1.2培养甲方的实际操作能力和团队协作精神。3.1.3增强甲方在行业内的竞争力。3.2预期成果3.2.1甲方的员工在培训结束后，达到岗位技能要求。3.2.2甲方的员工能够适应新的工作环境和任务要求。4.培训内容4.1基础课程4.1.1通用技能培训：包括沟通技巧、团队建设、时间管理等。4.1.2行业基础知识：针对甲方所在行业的基础知识和理论。4.2专业课程4.2.1专业技能培训：根据甲方岗位需求，提供针对性的专业技能培训。4.2.2项目管理培训：提升甲方项目执行和管理的效率。4.3实践课程4.3.1案例分析：通过实际案例分析，加深对理论知识的理解和应用。4.3.2实操演练：提供实际操作机会，让甲方员工掌握实际技能。5.培训课时安排5.1基础课程课时5.1.1通用技能培训：共计20课时。5.1.2行业基础知识：共计30课时。5.2专业课程课时5.2.1专业技能培训：共计40课时。5.2.2项目管理培训：共计30课时。5.3实践课程课时5.3.1案例分析：共计10课时。5.3.2实操演练：共计20课时。6.培训方式与方法6.1线上培训6.1.1通过网络平台进行直播授课，受训方可通过网络实时观看。6.1.2提供在线课程资料，供受训方自主学习和复习。6.2线下培训6.2.1在培训方指定的地点进行面对面授课。6.2.2安排实地考察和实操练习。6.3混合培训6.3.1结合线上和线下培训方式，灵活安排培训内容和时间。7.双方的权利与义务7.1培训方的权利与义务7.1.1提供符合协议要求的培训内容和服务。7.1.2按时完成培训课程的授课。7.1.3对培训过程中的保密信息负有保密义务。7.2受训方的权利与义务7.2.1遵守培训纪律，按时参加培训课程。7.2.2主动参与培训活动，积极完成培训任务。7.2.3对培训过程中的保密信息负有保密义务。8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.1.1培训费用总额为人民币________元。8.1.2培训费用包括但不限于课程开发、讲师费用、场地租赁、教材制作等。8.2支付方式8.2.1甲方应在合同签订后的________个工作日内支付培训费用总额的________%作为预付款。8.2.2剩余的________%培训费用应在培训开始前的________个工作日内支付。8.2.3甲方支付培训费用的方式为________（如银行转账、现金等）。9.培训时间与地点9.1培训时间9.1.1培训总时长为________个工作日。9.1.2具体培训时间安排如下：9.1.2.1基础课程：________年________月________日至________年________月________日。9.1.2.2专业课程：________年________月________日至________年________月________日。9.1.2.3实践课程：________年________月________日至________年________月________日。9.2培训地点9.2.1线上培训：通过培训方指定的网络平台进行。9.2.2线下培训：在培训方指定的培训场所进行。10.培训资料与教材10.1培训资料10.1.1培训方将提供电子版和纸质版的培训资料。10.1.2电子版资料将通过邮件发送给受训方。10.1.3纸质版资料将在培训开始前提供给受训方。10.2教材10.2.1培训方将提供与培训内容相关的教材，并在培训过程中使用。11.培训效果评估11.1评估方式11.1.1通过书面测试、实操考核、学员满意度调查等方式进行评估。11.1.2评估结果将在培训结束后________个工作日内反馈给甲方。11.2评估结果11.2.1培训方的培训效果需达到甲方设定的标准。11.2.2如培训效果未达到预期，培训方需进行改进并重新进行评估。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。12.1.2任何一方不得向任何第三方泄露或公开。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除本合同。13.1.2甲方未按时支付培训费用。13.1.3培训方未按约定提供培训服务。13.2终止条件13.2.1本合同期满。13.2.2双方约定的其他终止条件。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。14.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指本合同签订过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持或其他服务的任何独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致，决定引入第三方提供相关服务。15.2.2第三方介入需符合法律法规和合同约定。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定和行业标准。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中获得的服务费用和商业利益。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方应向甲方提供独立的服务报告，详细说明服务内容、实施情况及结果。15.4.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方应向乙方提供独立的服务报告，详细说明服务内容、实施情况及结果。15.4.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。15.4.3第三方与甲乙双方的划分：15.4.3.1第三方应独立于甲乙双方，保持中立，确保服务的客观性和公正性。15.4.3.2第三方的服务费用应由甲乙双方各自承担，具体由合同另行约定。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的协议16.1.1甲乙双方与第三方之间的服务协议应与本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方介入的协议应明确第三方的责任范围、服务标准和违约责任。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由甲乙双方与第三方协商确定。16.2.2第三方的责任限额不得超过合同约定的培训费用总额。16.3第三方的违约责任16.3.1如第三方违反服务协议，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。16.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.4第三方的退出机制16.4.1如第三方无法继续履行服务协议，应提前________个工作日通知甲乙双方。16.4.2第三方的退出不会影响本合同的履行，甲乙双方应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细目录详细列出培训课程名称、课时安排、授课讲师等基本信息。2.附件二：培训资料清单列出培训过程中将使用的教材、讲义、电子文档等资料。3.附件三：培训时间表明确培训课程的起止时间、具体日期和时段。4.附件四：培训场地安排提供培训场地的地址、设施、座位安排等信息。5.附件五：学员名单列出参加培训的学员姓名、职位、联系方式等基本信息。6.附件六：第三方介入协议详细说明第三方介入的条件、责任、权利和义务。7.附件七：服务报告第三方提供的服务报告，包括服务内容、实施情况及结果。8.附件八：违约行为记录记录双方在合同履行过程中发生的违约行为。9.附件九：违约责任认定书明确违约行为的认定标准和责任承担。10.附件十：争议解决记录记录双方在争议解决过程中的沟通和协商内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1甲方未按时支付培训费用。1.1.2甲方未按时提供培训所需的资料和设备。1.1.3甲方违反保密条款，泄露培训内容。1.2乙方违约行为：1.2.1乙方未按时完成培训课程的授课。1.2.2乙方提供的培训质量不符合合同约定。1.2.3乙方违反保密条款，泄露培训内容。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，双方应立即停止违约行为。2.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.2.1赔偿对方因此遭受的损失。2.2.2支付违约金。2.2.3承担相应的法律后果。3.违约责任示例说明3.1甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并暂停培训服务。3.2乙方未按时完成培训课程的授课，甲方有权要求乙方继续授课或提供相应赔偿。3.3双方违反保密条款，泄露培训内容，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度人才培训服务协议规定培训内容、课时及双方的权利义务5本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2上下文解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训内容3.1培训课程概述3.2培训课程设置4.培训课时4.1培训总课时4.2各课程课时分配4.3课时调整5.培训方式5.1线上培训5.2线下培训5.3线上线下结合培训6.培训时间安排6.1培训开始时间6.2培训结束时间6.3培训时间调整7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用结算8.双方的权利和义务8.1甲方权利和义务8.2乙方权利和义务9.培训成果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估结果10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效、变更和终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释和适用法律14.4合同签署和日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指指明姓名或名称的甲方单位。1.1.2“乙方”指指明姓名或名称的乙方单位。1.1.3“培训内容”指甲方提供的各项培训课程和专题。1.1.4“课时”指培训内容的实际授课时间。1.1.5“培训费用”指乙方按照本合同约定支付给甲方的培训服务费用。1.2上下文解释1.2.1本合同中出现的其他术语，除非上下文另有解释，否则其含义与《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的定义一致。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方全称：__________________甲方地址：__________________甲方联系人：__________________甲方联系电话：__________________2.2乙方基本信息乙方